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De todos es conocido que en ETB
hay mucha gente que se encuentra realizando funciones de
superior categoría de manera continua y desde hace mucho tiempo.
Esto ha venido generando un problema cada vez mayor con el paso
del tiempo al cual hay que darle una salida.
A nuestro modo de ver este
problema no hubiera existido si se hubiera aplicado el convenio
de una forma correcta, ya que en él existen las herramientas
suficientes para regularlo. Una de ellas dice que si un
trabajador se encuentra realizando funciones de superior
categoría por un periodo superior a 5 meses, ese puesto de
trabajo tiene que salir a oposición interna. Si esto se hubiera
ejecutado no nos encontraríamos ahora con que hay gente que
lleva muchos años en puestos que no son los suyos y cobrando un
plus de superior categoría.
Nosotros pensamos que el
ascenso directo y la consolidación van en contra de la igualdad
de oportunidades que todos los trabajadores deben tener, y más
en una empresa pública como la nuestra.
Ante la problemática expuesta
creemos que no hubo y no hay igualdad de oportunidades a la hora
de optar a esos puestos de superior categoría, por lo que la
consolidación automática de la categoría es totalmente
arbitraria.
No nos parece justo que un
trabajador que lleve años ejerciendo de superior categoría no
pudiera presentarse a una oposición interna por no cumplir los
requisitos del puesto, pero igual de injusto nos parece que
aquellas personas que tienen aspiraciones y que se han preparado
para optar a esas plazas, que unos y otros sabían que debían
salir, no tengan ni siquiera la oportunidad de hacerlo.
Somos conscientes de que es
imposible adoptar una solución que sea buena para todos los
casos, pero creemos que la opción más ecuánime es la de seguir
las reglas del juego que todos conocemos y que están escritas en
el convenio, las cuales indican que estos puestos deberían salir
a oposición interna. Aquellas personas que lleven mucho tiempo
en esos puestos pensamos que deberían tener también la
oportunidad de presentarse, y que se podía llegar a adoptar
medidas para convalidar titulaciones y adquirir los niveles de
idiomas requeridos para el puesto. |
