عنوان مقاله:
نقش تعاوني ها در حمايت از کارآفرينان و تقويت روحيه کارآفريني
جعفر يعقوبي[1]
توسعه و پيشرفت در هر کشوري به زيرساخت هاي نظري و فرهنگي خاص خود نيازمند است و تبيين راه سازندگي و مدل توسعه پژوهشهاي عملي را مي طلبند تا افق ديد و نگرش مديران و برنامه ريزان را روشن و شفاف نمايند. با بررسي روند رشد اقتصادي کشورهاي توسعه يافته، مشخص مي شود که روحيه کارآفريني و کارآفرينان در رشد اقتصادي و اشتغال زايي نقش زيادي داشته اند. در کشور ما نيز براي رسيدن به توسعه و اشتغال که دغدغه اصلي مسئولان وبرنامه ريزان مي باشد، توجه به توسعه کارآفريني و نيز حمايت از کارآفرينان ضرورتي انکارناپذير مي باشد. گسترش و توسعه پديده کارآفريني مي تواند به تحول و دگرگوني اساسي در اقتصاد ملي منجر شود، در اين راستا ترويج فرهنگ کارآفريني و ايجاد بستري مناسب براي ظهور کارآفرينان و حمايت از آنها از وظايف نهادهاي دولتي مي باشد و دولت مي بايست زمينه ظهور و رشد کارآفريني را فراهم آورد. در اين راستا شناسايي و حمايت از کارآفرينان در قالب تعاوني ها مي تواند راهکار مناسبي براي توسعه روحيه کارآفريني باشد. با توجه به اين امر مطالعه حاضر با هدف تعيين نقش تعاوني ها در ايجاد و تقويت روحيه کارآفريني انجام شده است. براي رسيدن به هدف فوق از روش مطالعات کتابخانه اي و مصاحبه با صاحبنظران و کارآفرينان استفاده شده است. بررسي ها نشان مي دهد دو دسته از عوامل بيروني و دروني در موفقيت کارآفزينان نقش دارند. از جمله عوامل بيروني مي توان به سياستهاي حمايتي دولت، موقعيت بازار، توانايي مالي و دانش و اطلاعات لازم اشاره نمود. عوامل دروني يا شخصي موفقيت کارآفرينان هم عبارتند از مديريت مالي، خصوصيات ويژه کارآفرين، فرايند توليد، توانايي رقابت در عرصه بازار که نتايج به دست آمده نشان مي دهد تعاوني ها از طرق مختلفي مي توانند با تقويت اين دو دسته از عوامل در حمايت از کار آفرينان و گسترش روحيه کارآفريني موثر واقع شوند.
واژه هاي کليدي: تعاوني، کارآفريني، اشتغال
-[1] عضو هيات علمي گروه ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه زنجان