بسمه تعالي
 

دانشکده
مجتمع
موسسه
مرکز

احتراما, به پيوست تصوير نامه شماره 10710/5010/15 مورخ 7/9/80 وزارت علوم, تحقيقات و فناوري منضم به آئين نامه ارتقا مرتبه اعضا محترم هيات علمي دانشگاه جهت اطلاع و اقدام از تاريخ 1/7/81 ايفاد مي گردد.

 

دکتر محمد رضائيان
مديرکل کارگزيني دانشگاه



 

رياست محترم:
دانشگاه اصفهان – دانشگاه هنر اصفهان – دانشگاه اروميه – دانشگاه محقق اردبيلي – دانشگاه الزهرا (س) – دانشگاه ايلام – دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) – دانشگاه بوعلي سينا – دانشگاه بيرجند – دانشگاه خليج فارس – دانشگاه پيام نور – دانشگاه تهران – دانشگاه تربيت مدرس – دانشگاه تبريز – دانشگاه تربيت معلم – دانشگاه تربيت معلم تبريز – دانشگاه اراک – دانشگاه تربيت معلم سبزوار – دانشگاه جامع علمي – کاربردي – دانشگاه رازي – دانشگاه زنجان – دانشگاه سيستان و بلوچستان – دانشگاه سمنان – دانشگاه شهيد بهشتي – دانشگاه شيراز – دانشگاه شهيد چمران اهواز – دانشگاه شهيد باهنر کرمان – دانشگاه شهرکرد – دانشگاه شاهرود – دانشگاه شاهد – دانشگاه صنعتي امير کبير – دانشگاه صنعتي شريف – دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي – دانشگاه صنعتي اصفهان – دانشگاه صنعتي سهند – دانشگاه علم و صنعت ايران – دانشگاه علامه طباطبائي – دانشگاه علوم کشاورزي و منابع طبيعي گرگان - دانشگاه فردوسي مشهد – دانشگاه کردستان – دانشگاه گيلان – دانشگاه مازندران – دانشگاه لرستان – دانشگاه کاشان – دانشگاه ولي عصر (عج) رفسنجان – دانشگاه هنر – دانشگاه هنر اسلامي تبريز – دانشگاه هرمزگان – دانشگاه يزد – دانشکده علوم پيايه دامغان – دانشگاه ياسوج – دانشگاه زابل – دانشگاه قم – دانشگاه مفيد قم – مرکز اطلاعات و مدارک علمي ايران – مرکز بين المللي علوم و تکنولوژي پيشرفته و علوم محيطي – مرکز تحصيلات تکميلي در علوم پايه زنجان – مرکز تحقيقات علمي کشور – مرکز تحقيقات فيزيک نظري و رياضيات – مرکز پژوهشهاي شيمي و مهندسي شيمي ايران – مرکز مطالعات و تحقيقات مهندسي ژنتيک و تکنولوژي زيستي – مرکز اقيانوس شناسي – پژوهشگاه بين المللي زلزله شناسي و مهندسي زلزله – پژوهشگاه پليمر ايران – پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي – پژوهشگاه مواد و انرژي – پژوهشکده حوزه و دانشگاه – پژوهشکده صنايع رنگ – پژوهشکده هوا و فضا – سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني (سمت)- شرکت انتشارات علمي و فرهنگي – کتابخانه منطقه اي علوم و تکنولوژي علوم و تکنولوژي شيراز – بنياد دانشنامه بزرگ فارسي – شهرک علمي و تحقيقاتي اصفهان – سازمان پژوهشهاي علمي و صنعتي ايران – کتابخانه ملي جمهوري اسلامي.
معاونت محترم:
آموزشي – پژوهشي – فرهنگي و اجتماعي – پشتيباني, حقوقي و امور مجلس – دانشجويي – طرح و توسعه – دفتر وزارتي

با اهداي سلام و درود:
بدينوسيله آئين نامه ارتقا مرتبه اعضاي هيات علمي که در اجراي دستور چهارم مصوبات اولين جلسه از دوره دوم هياتهاي امنا توسط کميسيون منتخب هيات مميزه مرکزي بر اساس نظرخواهي از دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي مورد بازنگري قرار گرفته است براي اجرا از تاريخ 1/7/1381 ابلاغ مي گردد. آئين نامه ارتقاي فعلي و ساير مقررات مربوط فقط تا تاريخ فوق اعتبار دارد.
لازم است دستور فرمايند, مفاد آئين نامه پيوست به نحوه مقتضي به آگاهي اعضاي محترم هيات علمي برسد.
 

با آرزوي توفيق الهي
دکتر مصطفي معين
 

آئين نامه ارتقاي مرتبه اعضاي هيات علمي

(پيوست آئين نامه استخدامي اعضاي هيات علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي)

مقدمه:
ارتقاي مرتبه اعضاي هيات علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي, که از اين پس در اين آئين نامه "موسسه هاي آموزشي يا پژوهشي" ناميده مي شوند. با توجه به ميزان فعاليت هاي آموزشي, پژوهشي و خدمات علمي – اجرايي آنان و براساس مفاد اين آئين نامه امکان پذير است.

ماده 1- فعاليت هاي آموزشي:
1-1- کيفيت تدريس – ارزيابي کيفيت تدريس با نظرخواهي از دانش آموختگان و دانشجويان انجام مي شود و در آخر هر نيمسال تحصيلي امتياز کسب شده در هر درس در پرونده عضو هيات علمي ضبط مي گردد. در زمان ارتقا, امتياز کسب شده در هر درس (حداکثر 20 امتياز) در تعداد واحد آموزشي آن درس ضرب مي گردد و از تقسيم حاصل جمع اين اعداد بر تعداد کل واحدهاي تدريس شده امتياز کيفيت تدريس به دست مي آيد. اختلاف امتياز کسب شده از کيفيت تدريس و حداقل امتيازهاي مندرج در بند 1-1- جدول شماره 2 جز امتيازهاي بند 1-1- محاسبه مي شود. حداکثر اين اختلاف امتياز در مرتبه هاي مربي, استاديار و دانشيار به ترتيب 6, 5 و 4 است.
تبصره – اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي که حداقل امتياز کيفيت تدريس مندرج در بند 1-1- جدول شماره 2 (جدول حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقاي مرتبه اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي) را کسب ننموده باشند واجد شرايط لازم براي ارتقا مرتبه نمي باشند.

1-2- کميت تدريس – تدريس يک واحد درس در مقطع کارداني و کارشناسي 2/1 امتياز و در مقطع تحصيلات تکميلي 1 امتياز. حداکثر امتياز براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي در هر نيمسال تحصيلي 6 و براي اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي 3 مي باشد.
سقف امتياز اين بند براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي و پژوهشي به ترتيب 35 و 15 است.

تبصره 1- اگر عضو هيات علمي در يک نيمسال تحصيلي يک درس را در چند کلاس تدريس نمايد, امتياز کسب شده براي اولين کلاس با ضريب 1 و براي کلاس هاي تکراري با ضريب 2/1 منظور مي شود.

تبصره 2- اگر چند عضو هيات علمي يک درس را به طور مشترک در يک کلاس تدريس نمايند. امتياز آن درس بر تعداد همکاران به ميزان مشارکت آنان در تدريس تقسيم مي شود.

تبصره 3- امتياز کميت تدريس اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي در صورتي قابل احتساب است که حداقل امتياز کيفيت تدريس بند 1-1 جدول شماره 2 را کسب نموده باشند.


3-1- راهنمايي پروژه دانشجويان دوره کارشناسي 25% امتياز براي هر واحد.

ماده 2- فعاليت هاي پژوهشي:
1-2- اختراع با اکتشاف ثبت شده و آثار پژوهشي و فني برگزيده در داخل يا خارج از کشور داراي تاييد رسمي از مراجع ذيربط تا 10 امتياز
2-2- اثر بديع و ارزنده هنري با ارائه مباني نظري آن به صورت مکتوب براي اعضاي هيات علمي گروه هنر تا 8 امتياز
تبصره- اعضاي هيات علمي گروه هنر مي توانند 30% از حداقل امتياز بند 2-3 جدول 2 يا 3 را از بند 2-2 کسب نمايند.
2-3- مقاله علمي پژوهشي, چاپ شده در نشريه علمي معتبر, تا 7 امتياز.
تبصره- براي ارتقا به مرتبه دانشياري و يا استادي به ترتيب دارا بودن حداقل يک و يا دو مقاله در نشريات علمي معتبر نمايه (index) شده الزامي است. در زمينه هاي تخصصي که نشريه علمي معتبر نمايه شده در داخل کشور منتشر نمي شود, تشخيص الزامي بودن با هيات مميزه است.
2-4- مقاله علمي مروري چاپ شده در نشريه علمي معتبر, که نويسنده در زمينه موضوع مقاله صاحب نظر باشد, تا 4 امتياز
2-5- مقاله علمي ترويجي چاپ شده در نشريه علمي معتبر تا 3 امتياز
2-6- مقاله علمي کامل چاپ شده در مجموعه مقاله هاي کنفرانس علمي معتبر تا 2 امتياز
2-7- خلاصه مقاله چاپ شده در مجموعه مقاله هاي کنفرانس علمي معتبر تا 1 امتياز
2-8- مقاله علمي صد در صد مستخرج از رساله (پايان نامه) متقاضي ارتقا, چاپ شده در نشريه علمي معتبر, بدون در نظر گرفتن ترتيب اسامي و سهم همکاران تا 1 امتياز
2-9- گزارشهاي علمي طرحهاي تحقيقاتي يا فني, که با موافقت موسسه محل خدمت عضو هيات علمي انجام شده باشد متناسب با ميزان نوآوري و حل مشکلات کشور تا 5 امتياز براي مجموع گزارشهاي هر طرح. گزارشها بايد به تاييد هيات داوران شوراي پژوهشي موسسه يا کارفرما رسيده باشد.
تبصره- امتياز گزارش طرح هاي کاربردي که منجر به حل يکي از مشکلات کشور شده باشد به جاي 20% از حداقل امتيازهاي بند 2-3 جدول 2 يا 3 قابل احتساب است.
2-10- تاليف يا تصنيف کتاب چاپ شده که حاوي تجربيات علمي و فعاليت هاي پژوهشي نويسنده يا نويسندگان آن باشد حسب اعتبار محتوي, کيفيت نگارش و کميت اثر و اعتبار ناشر در چاپ اول تا 20 امتياز
تبصره- فقط به يک کتاب در مرحله چاپ با گواهي معتبر چاپ از يکي از ناشران معتبر امتياز داده مي شود.
2-11- تجديد چاپ کتاب تاليفي يا تصنيفي در صورتي که همراه با افزودن مطالب جديد باشد تا 3 امتياز
2-12- بررسي و نقد چاپ شده در نشريات علمي معتبر و يا ويرايش علمي هر کتاب مشروط بر اينکه نام ويراستار در شناسنامه کتاب به چاپ رسيده باشد و يا همراه با گواهي معتبر مبني بر ويراستاري کتاب توسط متقاضي ارتقا باشد, تا 2 امتياز
تبصره- براي اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي, که ويراستاري علمي از وظايف اصلي آنها است, سقف امتياز اين بند به جاي 8, 12 مي باشد.

2-13- تصحيح انتقادي كتاب معتبر تا 10 امتياز
تبصره – تصحيح انتقادي شامل معرفي نسخه بدل هاي موجود در جهان و تشخيص صحيح ترين و نزديكترين نسخه به مولف و ارائه روش تحقيق و ذكر ماخذ و منابع مورد استفاده با استناد به شواهد و كتاب شناسي آن و تكميل نقائص چه در عبارت و چه در محتوي و داوري در بهترين برداشت و نظاير آن.
2-14- راهنمايي پايان نامه دوره كارشناسي ارشد يا دكتري حرفه اي براي هر واحد 5/0 امتياز و حداكثر 3 امتياز براي هر پايان نامه.
2-15- راهنمايي رساله دكتراي تخصصي براي هر واحد 5/0 امتياز و حداكثر 8 امتياز براي هر رساله.
تبصره 1- 30% انتياز راهنمايي پايان نامه يا رساله به نسبت مساوي بين مشاوران مربوط تقسيم مي شود.
تبصره 2- به پايان نامه يا رساله اي امتياز داده مي شود كه با موافقت مؤسسه محل خدمت عضو هيات علمي در مؤسسات آموزشي يا پژوهشي مورد تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي انجام شده باشد.
2-16- ترجمه كتاب در بعضي از رشته هاي خاص علوم انساني كه مستلزم تحقيق و تفحص است، حسب تشخيص هيات مميزه تا ا0 امتياز.
ساير تبصره هاي ماده 2:
تبصره 1- مرجع تعيين اعتبار علمي مجله هاي داخلي، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و مجله هاي خارجي هيات مميزه است.
تبصره 2- مقاله هاي گروه هنر چاپ شده در ساير مجله ها، كه داراي هيات تحريريه معتبر باشند به تشخيص كميسيون هاي تخصصي هيات مميزه براي محاسبه در بندهاي 2-3 تا 2-5 پذيرفته مي شوند.
تبصره 3- فقط به دو مقاله كه براي چاپ در نشريات علمي معتبر پذيرفته شده و داراي گواهي چاپ معتبر باشند امتياز داده مي شود.
تبصره 4- به مقاله هاي چاپ شده در نشريات عليم، ادواري و غير ادواري كه داراي هيات تحريريه معتبر باشند ولي اعتبار آنها هنوز مورد تاييد قرار نگرفته است، به تشخيص هيات مميزه تا 2 امتياز براي محاسبه در بندهاي 2-3 تا 2-5 حسب مورد تعلق مي گيرد.
تبصره 5- امتياز فعاليت هاي پژوهشي پس از اخذ درجة دكتري تخصصي (تخصص در مورد گروه پزشكي) و قبل از احراز مرتبه استادياري مشروط بر اينكه مستخرج از رساله دكتري نباشد در جمع امتيازهاي هر يك از بندهاي ماده 2 حسب مورد (به استثناي حداقل امتياز لازم از بند 2-3 براي ارتقا) قابل احتساب است.
تبصره 6 – چنانچه فعاليتي از يكي از بندهاي ماده 2، به استثناي بندهاي 2-14 و 2-15 امتياز كسب نمايد همان فعاليت مجددا نمي تواند از ساير بندهاي همين ماده كسب امتياز نمايد.
تبصره 7- در مواردي كه اعضاي هيات علمي سهم خود را در فعاليتهاي پژوهشي مشترك تعيين كرده باشند امتياز فعاليت به نسبت اعلام شده تقسيم مي شود، در غير اين صورت امتيازهاي كسب شده طبق جدول شماره 1 توزيع مي گردد.


جدول شماره 1- نحوه توزيع امتياز فعاليت هاي پژوهشي مشترك
 

تبصره 8- در مواردي كه مقاله مستخرج از پايان نامه يا رساله دانشجو باشد، نا دانشجو بايد به عنوان همكار اول درج شود، ولي امتيازهاي مربوط به همكار اول در جدول شماره 1 به همكار بعد از دانشجوي مذكور در ترتيب اسامي تعلق مي گيرد و امتياز ساير همكاران مطابق معمول محاسبه مي شود.
ماده 3- خدمات علمي – اجرايي:
3-1- ترجمه كتاب از متن معتبر و ارزنده خارجي به زبان فارسي و يا فارسي به زبان خارجي با در نظر گرفتن اعتبار علمي و كميت متن اصلي و كيفيت ترجمه و اعتبار ناشر تا 12 امتياز
تبصره 1- فقط به يك كتاب در مرحله چاپ، با گواهي معتبر چاپ از يكي از ناشران معتبر امتياز داده مي شود.
تبصره 2- امتياز ترجمه كتاب براي اعضاي هيات علمي گروه هاي آموزشي فاقد تحصيلات تكميلي به جاي امتيازهاي بندهاي 2-14 و 2-15 قابل احتساب است.
3-2 – ترجمه كامل يك مقاله علمي، چاشده در نشريه علمي معتبر، با ذكر مأخذ تا 5/0 امتياز
3-3 – تدوين و تأليف جزوه درسي مشروط بر آنكه مشتمل بر قسمت عمده مطالب يك درس كامل و داراي فهرست مندرجات و مأخذ بوده و مورد استفاده دانشجويان باشد، با توجه به حجم مطالب و كيفيت آن تا 2 امتياز به ازاي هر درس
3-4- بر پايي نمايشگاه هاي پژوهشي، فناوري و هنري و اجراي كنسرت و صحنه تئاتر با ارائه مستندات مربوط تا 2 امتياز در هر مورد
3-5 طراحي و راه اندازي آزمايشگاه يا كارگاه (با دستورالعمل هاي آموزشي لازم براي تدريس) يا واحد هاي نيمه صنعتي و يا بخش درماني و يا باليني جديد تا 3 امتياز در هر مورد.
تبصره – اگر چند تن همكار در موضوع بندهاي 3-1 تا 3-5 فعاليت كرده باشند امتياز مربوط طبق تبصره 7 ساير تبصره هاي ماده 2، تقسيم مي شود.
3-6- امتياز همكاري در امور ستادي در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و امور اجرايي مؤسسات آموزش عالي يا پژوهشي، وابسته به اين دو وزارت متناسب با حجم فعاليت به شرح ذيل مي باشد.
3-6-1- وزيران علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي 12 امتياز براي هر سال كامل
3-6-2- رئيس دانشگاه يا مؤسسه اموزش عالي و پژوهشي و معاونان در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تا 10 امتياز براي هر سال كامل
3-6-3- معاون دانشگاه يا مؤسسه آموزش عالي و پژوهشي و مديريت هاي در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تا 7 امتياز براي هر سال كامل
3-6-4- رئيس دانشكده، پژوهشكده و يا رئيس واحدهاي پژوهشي مستقل تا 5 امتياز براي هر سال كامل
3-6-5- رئيس بيمارستان و يا معاون دانشكده و يا رئيس مراكز و واحدهاي پژوهشي و خدمات علمي وابسته تا 4 امتياز براي هر سال كامل
3-6-6- ساير سمت هايي كه طبق مقررات متصديان آنها بايد عضو هيات علمي باشند نشير مديران گروه هاي آموزشي و يا پژوهشي و پست هاي ستاره دار در مجموعه پست هاي سازماني مصوب تا 4 امتياز براي هر سال كامل
تبصره 1- ميزان امتياز فعاليت هاي اجرايي مواد 3-6-2 تا 3-6-6 توسط مقام بالاتر تعيين مي شود.
تبصره 2- امتياز فعاليت هاي اجرايي (موضوع بند 3-6) خارج از مؤسسه محل خدمت عضو هيات علمي با موافقت رئيس مؤسسه متبوع براي همكاري مربوط قابل احتساب است.
تبصره 3 – در مورد سمت هايي كه ذكر نشده است و يا سمت هاي جديد، چنانچه فعاليت در زمينه مشاغل آموزشي و پژوهشي باشد هيات مميزه با توجه به امتياز فعاليت هاي مندرج در بند 3-6 براي هر سال كامل همطراز خواهد نمود.
تبصره 4- اگر ميزان فعاليت در اين ماده در مدت كمتر يا بيشتر از يك سال كامل انجام گرفته با حداكثر امتياز مربوط متناسب با طول مدت فعاليت محاسبه مي شود.
3-7 فعاليت مؤثر در كميسيون ها و شوراهاي رسمي مؤسسات آموزشي يا پژوهشي، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، فرهنگستان ها و شوراي عالي انقلاب فرهنگي به ازاي هر 50 ساعت 1 امتياز
3-8- خدماتي كه با كسب موافقت قبلي دانشگاه يا مؤسسه آموزش عالي و پژوهشي محل خدمت انجام گيرد به ازاي هر 100 ساعت 1 امتياز

اينگونه خدمات عبارتند از :
3-8-1- خدمات پزشكي، كشاورزي، فني، علمي و پژوهشي، هنري، تربين مدني
3-8-2- همكاري علمي و فني با نهادهاي انقلابي و سازمانها و مؤسسات دولتي
3-8-3- همكاري در امور فرهنگي و ساير اموري كه در پيشبرد اهداف جمهوري اسلامي ايران مؤثر واقع شود.
3-8-4- عضويت در هيات مديره انجمن هاي علمي رسمي و هيات تحريريه و سر دبيري مجلات علمي
3-8-5- همكاري در تشكيل جلسات سخنراني ها و سمينارهاي علمي
3-8-6- همكاري در ايجاد مراكز تحقيقاتي و يا ايجاد هماهنگي و كمك براي انسجام نظام تحقيقاتي كشور
3-8-7- همكاري در تهيه، ارائه و انجام طرح هاي تحقيقاتي مصوب
3-8-8- همكاري در فعاليت هاي ميداني براي اكتشاف آثار باستاني
3-8-9- همكاري در ايجاد رشته هاي جديد دانشگاهي يا برگزاري كارگاه هاي آموزشي
3-8-10- همكاري در تدوين برنامه هاي جديد دوره هاي آموزشي، پژوهشي كه تصويب شده و به مرحله اجرا درآمده باشد.
3-8-11- ارزيابي و داوري مقاله هاي علمي و گزارش طرح هاي تحقيقاتي، اختراعات، اكتشافات، و ابداعات هنري، ادبي، غلمي
3-9- زبان خارجي دوم و سوم، كه از آن در مطالعه و تحقيق براي رشتة تخصصي استفاده شود، بر حسب تسلط و ميزان آشنايي براي هر زبان تا 3 امتياز
تبصره 1- كسب امتياز براي زبان خارجي دوم و سوم منوط به احراز يكي از شرايط زير است:
الف- اتفاده متقاضي از زبان مورد نظر در آثار و تاليفات خود
ب- ارائه مدك يا گواهي مورد تاييد مبني بر تسلط متقاضي به زبان خارجي دوم و سوم
تبصره 2- به زبان خارجي دوم و سوم فقط در يك مقطع ارتقا امتياز تعلق مي گيرد.
ماده 4- ارتقا عضو هيات علمي از يک مرتبه به مرتبه ديگر، پس از طي مراحل اداري حسب مورد در هيات مميزه ذيربط، به شرح زير انجام مي گيرد:
4-1 – مربي آموزشياران و مربياني که با موافقت موسسه آموزشي يا پژوهشي متبوع موفق به اخذ مدرک تحصيلي بالاتر، از دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي معتبر ومورد تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي مي شوند، به مرتبه بالاتر ارتقا مي يابند.
4_ 2 _ ارتقا از مرتبه مربي به مرتبه استادياري براي مربياني که داراي مدرک تحصيلي کارشناسي ارشد در رشته مربوط ( يا دکتري حرفه اي در رشته هاي وابسته به گروه پزشکي يا دامپزشکي) مي باشند با احراز شرايط زير امکان پذير است:
الف- کسب حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقا مرتبه، مندرج در جدولهاي شماره 2 يا 3 حسب مورد.
ب – ارائه يک رساله در سطح رساله دکتري.
تبصره 1- پس از احراز شرايط مندرج در بند "الف" توسط کميسيونهاي تخصصي هيات مميزه،متقاضي براي تهيه رساله، به يکي از دانشگاههاي مجري دوره دکتري تخصصي رشته تحصيلي متقاضي در داخل کشور معرفي مي شود. متقضي ارتقا با اخذ ماموريت تحصيلي از موسسه متبوع زير نظر استاد راهنماي تعيين شده از طرف دانشگاه با رعايت مقررات مربوط به مرحله پژوهشي دوره دکتري تخصصي نسبت به انجام مراحل پژوهشي و تدوين رساله در سطح دکتري اقدام مي کند و در صورت موفقيت در دفاع از رساله مربوط و چاپ(ارائه گواهي معتبر پذيرش) حداقل يک مقاله علمي پژوهشي مستخرج از رساله در نشريات علمي معتبر پس از تاييد هيات مميزه به مرتبه استادياري ارتقا مي يابد.
تبصره 2 – تدوين رساله در سطح دکتري صرفا" براي ارتقا مي باشد و منجر به اخذ مدرک نمي گردد.
4_3 _ حداقل مدت اشتغال به منظور ارتقا به مرتبه بالاتر در مرتبه مربي 5 سال و در مرتبه استادياري 4 سال و در مرتبه دانشياري
5 سال به صورت تمام وقت در موسسات آموزشي يا پژوهشي معتبر و مورد قبول هياتهاي مميزه مي باشد.براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي لااقل دو سوم اين مدت بايد در موسسات آموزشي باشد.
تبصره – حداقل مدت اشتغال در مرتبه هاي استادياري و دانشياري براي ارتقا با رعايت ساير مقررات مربوط مي تواند تا يکسال کاهش يابدمشروط بر اينکه مجموع مدت اشتغال در مرتبه هاي مذکور کمتر از هشت سال نباشد.
4_4 _ براي ارتقا از يک مرتبه به مراتب بالاتر کسب حداقل امتيازهاي مذکور در جدول شماره 2 براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي و حداقل امتيازهاي مذکور در جدول شماره 3 براي اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي ضروري است.
تبصره 1 – کسب حداقل امتياز هاي بندهاي 2-3 و 2-3 تا 2-8 جدولهاي 2،3، 4-1 ، 5-1 براي اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي تازه تاسيس و در حال توسعه تابع مقررات آيين نامه ارتقا مصوب 6/5/1366
مي باشد.
تبصره 2 – رعايت حداکثر امتيازهاي مذکور در جدولهاي شماره 4و 5 به ترتيب براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي يا پژوهشي در محاسبه امتيازهاي مربوط به ارتقاي مرتبه الزامي است. در ستونهايي از جداول 4 و 5 که امتيازي درج نشده حداکثر امتياز در نظر گرفته نشده است.
تبصره 3 – حداکثر امتياز قابل قبول ماده 1 براي دانش آموختگان دوره دانشوري در مرتبه مربي تا 5 امتياز افزايش مي يابد.
تبصره 4 – موسسات داراي هيات مميزه با حفظ حداقل امتيازهاي مندرج در جدول هاي شماره 4 و 5 مي توانند مقررات خاصي را پيشنهاد و پس از تصويب هيات مميزه مرکزي و ابلاغ وزير علوم،تحقيقات و فن آوري صرفا" براي اعضاي هيات علمي خود اجرا نمايند.
تبصره 5 – حداقل 80 % امتيازهاي کسب شده در ماده 1 و 2 بايد مستقيما" در زمينه تخصصي متقاضي ارتقا باشد.


جدول شماره 2 – جدول حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقاي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي
 

جدول شماره 3: جدول حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقاي اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي
 

جدول شماره 4: حداکثر امتياز هاي قابل محاسبه براي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي

ماده 1: فعاليتهاي آموزشي

ماده 2: فعاليتهاي پژوهشي

ماده 3: فعاليتهاي علمي – اجرايي

 جدول شماره 4-1 – جدول حداقل امتياز هاي لازم براي ارتقاي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي

جدول شماره 5 : حداکثر امتيازهاي قابل محاسبه براي اعضاي هيات علمي موسسات پژوهشي

ماده 1: فعاليتهاي آموزشي

ماده 2: فعاليتهاي پژوهشي

ماده 3: فعاليتهاي علمي – اجرايي

جدول شماره 5_1– جدول حداقل امتياز هاي لازم براي ارتقاي اعضاي هيات علمي موسسات آموزشي

4-5- براي ارتقاء از مرتبه اي به مرتبه ديگر منحصراً امتيازهايي که در مرتبه فعلي کسب شده است مورد استفاده قرار مي گيرد .

4-6- تاريخ اجراي حکم ارتقاء مرتبه از تاريخ تکميل و تحويل پرونده توسط عضو هيات علمي به کميته منتخب مي باشد , مشروط برآنکه کليه امتيازهاي لازم به تشخيص کميسيون تخصصي هيات مميزه تا آن زمان کسب شده باشد .

تبصره 1- تاريخ اجراي حکم ارتقاي مرتبه پرونده هايي که بدليل عدم کسب حداقل امتيازهاي لازم از طرف کميته منتخب , کميسيون تخصصي ويا هيات مميزه مربوط رد شده باشد, تاريخ تکميل و تحويل مجدد بود, مشروط برآنکه تکميل پرونده به تاييد کميته منتخب يا کميسيون تخصصي حسب مورد رسيده باشد .
ماده 5- اين آئين نامه در5 ماده , 51بند , 38 تبصره , 5 جدول و 3 پيوست ( موضوع مقررات مربوط به طرز تشکيل و اختيارات هيات مميزه دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي , هيات مميزه مرکزي و مقررات مربوط به طرز تشکيل کميته منتخب دانشکده شامل 26 ماده , 26 بند و 18 تبصره ) در تاريخ 6/9/1380 به تصويب وزير علوم , تحقيقات وفناوري رسيده و جايگزين آئين نامه ارتقاء مصوب 6/5/1366 مي گردد. از تاريخ اجراي اين مصوبه کليه مقررات قبلي مربوط به ارتقاي اعضاي هيات علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي لغو مي گردد.

 

پيوست شماره يک آئين نامه ارتقاي اعضاي هيات علمي

مقرارت مربوط به طرز تشکيل و اختيارات هيات مميزه دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي

ماده 1- به منظور رسيدگي و اظهار نظر نسبت به صلاحيت علمي داوطلبان (اعم از تبديل وضع استخدامي کارکنان رسمي دولت و اعضاي هيات علمي پيماني به رسمي آزمايشي و رسمي آزمايشي به قطعي ) , ارتقاء به مراتب استادياري , دانشياري و استادي و ارزيابي کيفيت انجام وظايف آموزشي و پژوهشي اعضاي هيات علمي و همچنين رسيدگي به احتساب سابقه خدمت , و بورس و فرصت مطالعاتي اعضاي هيات علمي , هيات مميزه در هر يک از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي که واجد شرايط تشکيل مي گردد.

تبصره 1- در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي که واجد شرايط تشکيل هيات مميزه نباشند , اين وظايف حسب مورد به عهده هيات مميزه مرکزي يا هيات مميزه دانشگاه منتخب در هر منطقه هيات امنا مي باشد .

تبصره 2- در اين مقررات براي پژوهشگاه ها يا مؤسسات پژوهشي و پژوهشکده ها از تعاريف و معادل هاي آن دانشگاه و دانشکده استفاده شده است .

ماده 2- ترکيب اعضاي هيات مميزه :
(1) استادان و دانشياران هر دانشکده در جلسه اي که به رياست رئيس دانشکده تشکيل مي شود به ازاي هر 5 تن استاد يک تن و به ازاي هر 5 تن دانشيار 1 تن دانشيار را انتخاب و بوسيله رئيس دانشکده براي عضويت در هيات مميزه دانشگاه به رئيس دانشگاه پيشنهاد مي نمايند .

تبصره 1- کسر 5 تن , 5 تن محسوب مي شود .
تبصره 2- براي تکميل ترکيب اعضاي هيات مميزه معرفي بيش از 1 تن استاد به ازاي هر 5 تن استاد بلامانع است .
(2) رئيس دانشگاه از بين افرادي که معرفي شده اند حداقل 7 تن را که لا اقل بيش از نصف تعداد آنها در مرتبه استادي باشند , به مدت 2 سال براي تصويب در هيات مميزه انتخاب و به وزير علوم , تحقيقات و فناوري معرفي مي نمايند و پس از تاييد وزير علوم ,تحقيقات و فناوري احکام آنان توسط رئيس دانشگاه براي تشکيل هيات مميزه صادر مي شود .

تبصره – در دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي که فاقد شرايط لارم مي باشند، تشکيل هيات مميزه با عضويت اعضاي هيات علمي واجد شرايط موسسه متقاضي و ساير موسسه هاي آموزشي و پژوهشي با تصويب وزير علوم، تحقيقات و فن آوري بلا مانع است.
تبصره 1- تعداد اعضاي هيات مميزه بايد به نحوي انتحاب شوند که هر کميسيون تخصصي موضوع ماده 7 اين مقررات 1 تا 3 تن عضوذي فن وجود دارد.
تبصره 2- از هر دانشکده که 3 تن يا بيشتر معرفي شده باشند انتخاب لااقل 1 تن ضروري است.
تبصره 3- در صورت لزوم، 1 تا3 تن از ميان اعضاي هيات مميزه مرکزي و اعضاي هيات علمي واجد شرايط به پيشنهاد معاون آموزشي و تاييد وزير علوم، تحقيقات و فن آوري به عضويت هيات مميزه دانشگاه انتخاب مي شوند.
(3) رييس دانشگاه ( رييس هيات مميزه)
تبصره – رييس دانشگاه مي تواند يکي از اعضاي هيات مميزه با مرتبه دانشياري به بالا را به سمت جانشين حود در هيات مميزه منصوب کند.
(4) معاونان آموزشي و پژو هشي دانشگاه

ماده 3 – جلسات هيات مميزه در صورت وجود پرونده حداقل ماهي يکبار بايد تشکيل شود. دعوت جلسه بوسيله رييس هيات مميزه و يا جانشين وي انجام مي گيرد.
تبصره- اگر يکي از اعضاي هيات مميزه به هر علت سه جلسه متوالي يا جمعا" پنج جلسه غيبت نمايد مستعفي شناخته شده و رييس دانشگاه مي تواند از ميان ساير افراد واجد شرايط عضو ديگري را براي بقيه مدت به جاي وي معرفي نمايد.

ماده 4- در اولين جلسه يکي از اعضا به عنوان دبير هيات مميزه انتخاب مي شود.
ماده 5- جلسات هيات مميزه با حضوز حداقل دو سوم اعضا رسميت مي يابد. راي هيات مميزه همواره مخفي است و تصميمات با اکثيريت نصف به علاوه يک اعضا هيات مميزه ( حاضر وغايب ) اتخاذ مي گردد.
مصوبات هيات مميزه توسط رييس دانشگاه به مراجع ذيربط براي اجرا ابلاغ مي شود.
ماده 6- روساي دانشکده ها مکلفند پرونده هاي مربوط به تاييد صلاخيت علمي متقاضيان استخدام اعم از پيماني به رسمي، آزمايشي و رسمي، آزمايشي به قطعي و احتساب سابقه خدمت، ارتقاي مرتبه، اعطاي پايه تشويقي علمي و رکود علمي اعضاي هيات علمي را پس از بررسي و تاييد در کميته منتخب دانشکده طبق ظوابط مربوط تکميل و به منظور قرار دادن در دستور جلسه هيات مميزه (حسب مورد) براي رييس دانشگاه ارسال نمايند. اين پيشنهادها پس از بررسي و اعلام نظر کميسيون تخصصي مربوط، در هيات مميزه براي تصميم گيري نهايي مطرح خواهد شد.
تبصره- تصميم گيري در خصوص ارتقا مرتبه اعضاي هيات علمي و رکود علمي صزفا" به عهده هيات مميزه دانشگاه مي باشد. هيات مميزه مي تواند در ساير موارد به کميسيونهاي تخصصي تفويض احتيار نمايد.
ماده 7- به منظور رسيدگي و اظهار نظر نسبت به پرونده اعضاي هيات علمي در چهارچوب وظايف مندرج در ماده 1 کميسيونهاي تخصصي هيات ممميزه به شرح زير تشکيل مي شود.
1. کميسيون تخصصي گروه علوم انساني
2. کميسيون تخصصي گروه فني و مهندسي
3. کميسيون تخصصي گروه کشاورزي
4. کميسيون تخصصي گروه علوم پايه
5. کميسيون تخصصي هنر و معماري
6. کميسيون تخصصي گروه پزشکي
7. کميسيون تخصصي گروه دامپزشکي

ماده 8- تعداد اعضاي هر کميسيون تخصصي 5 تن مي باشد که توسط هيات مميزه با رعايت تخصص آنان از ميان اعضاي هيات علمي دانشگاه انتخاب مي شوند.
تبصره 1- در دانشگاههاي غير جامع کميسيونهاي تخصصي متناسب با رشته يا دانشکده هاي فعال تشکيل مي شود.
تبصره 2- در هر کميته تخصصي حداقل بايد 1 تن از اعضاي هيات مميزه عضويت داشته باشد.

ماده 9- در هر دانشکده کميته منتخب مطابق مقررات مربوط (پيوست شماره3 ) موضوع بخشنامه شماره 44359/2611/15 مورخ 25/11/62 براي بررسي پرونده اعضاي هيات علمي تشکيل ميشود.
ماده 10- دفتر هيات هاي امنا و هيات مميزه مرکزي و شوراي مرکزي دانشگاهها بر حسن اجراي آيين نامه ارتقا اعضاي هيات علمي در دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي نظارت مي کند.

 

پيوست شماره دو آيين نامه ارتقاي اعضاي هيات علمي

"مقررات مربوط به طرز تشکيل و اختيارات هيات مميزه مرکزي"

ماده1- به منظور رسيدگي و اظهارنظر نسبت به صلاحيت علمي داوطلبان (اعم از تبديل وضع استخدامي کارکنان رسمي دولت و اعضاي هيات علمي پيماني به رسمي آزمايشي و رسمي آزمايشي به قطعي)، ارتقا به مراتب استادياري، دانشياري و استادي و ارزيابي کيفيت انجام وظايف آموزشي و پژوهشي اعضاي هيات علمي و همچنين رسيدگي به احتساب سابقه خدمت، بورس و فرصت مطالعاتي اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي که فاقد هيات مميزه هستند هيات مميزه مرکزي که در اين مقررات هيات ناميده مي شود تشکيل مي گردد.
ماده 2- ترکيب اعضاي هيات به شرح زير است:
(1) وزير علوم، تحقيقات و فناوري (رئيس)
تبصره- وزير علوم، تحقيقات و فناوري مي تواند يکي از اعضاي هيات را به جانشيني خود انتخاب نمايد.
(2) 13 تا 17 تن اعضاي هيات علمي مبرز در رشته هاي مختلف به پيشنهاد معاون اموزشي يا پژوهشي و تاييد و حکم وزير به مدت دو سال به عضويت هيات مميزه مرکزي منصوب مي شوند.
تبصره- حداقل دو سوم از اعضاي مزبور بايد در مرتبه استادي باشند.
(3) معاونان آموزشي و پژوهشي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
(4) مدير کل دفتر هيات هاي امنا و هيات مميزه مرکزي و شوراي مرکزي دانشگاه ها (دبير)
ماده 3- تعداد اعضاي هيات به نحوي انتخاب مي شوند که براي هر کميسيون تخصصي، با توجه به کميسيون هاي موضوع ماده 8، 5 تن عضو ذي فن که حداقل 2 تن از آنان در مرتبه استادي باشند، وجود داشته باشد.
ماده 4- جلسه هاي هيات در صورت وجود پرونده به اندازه کافي هر ماه يکبار تشکيل مي شود.
ماده 5- جلسه هاي هيات با دعوت رئيس هيات يا جانشين ايشان تشکيل مي گردد.
ماده 6- جلسه هاي هيات با حضور حداقل دو سوم اعضا رسميت مي يابد. راي هيات مميزه همواره مخفي است و تصميمات با اکثريت نصف به علاوه يک اعضاي هيات مميزه (حاضر و غايب) اتخاذ مي گردد.
ماده 7- غيبت بدون عذر موجه عضو هيات در 2 جلسه متوالي يا 3 جلسه متناوب در يک سال استعفا تلقي مي شود و عضو ديگري به جاي وي براي بقيه مدت انتخاب و منصوب خواهد شد.
ماده 8- به منظور رسيدگي و اظهار نظر نسبت به پرونده اعضاي هيات علمي در چارچوب وظايف مندرج در ماده 1 کميسيون هاي تخصصي هيات به شرح زير تشکيل مي شود.
(1) کميسيون تخصصي گروه علوم انساني
(2) کميسيون تخصصي گروه فني و مهندسي
(3) کميسيون تخصصي گروه کشاورزي
(4) کميسيون تخصصي گروه علوم پايه
(5) کميسيون تخصصي گروه هنر و معماري
(6) کميسيون تخصصي گروه پزشکي
(7) کميسيون تخصصي گروه دامپزشکي
تبصره- کميسيون ها مي توانند در صورت لزوم نسبت به تشکيل کميته هاي تخصصي اقدام و يا از کميسيون هاي تخصصي هيات مميزه دانشگاه ها نظرخواهي نمايند.

ماده 9- تعداد اعضاي هر کميسيون 5 تن خواهد بود که به پيشنهاد معاونان آموزشي و پژوهشي و تاييد وزير با رعايت تخصص آنها از ميان اعضاي هيات علمي انتخاب مي شوند. حداقل 2 تن از اعضاي کميسيون ها با رعايت تخصص آنها از ميان اعضاي هيات برگزيده مي شوند که با تشخيص و تعيين رئيس هيات يکي از آنها رئيس کميسيون و ديگري مخبر کميسيون خواهد بود.
ماده 10- جلسه هاي کميسيون هاي تخصصي با هماهنگي و دعوت دفتر هيات هاي امنا و هيات مميزه مرکزي و شوراي مرکزي دانشگاه ها تشکيل مي شود.
تبصره- در صورت لزوم به تشخيص هر کميسيون رئيس يا نماينده تام الاختيار دانشگاه، موسسه هاي آموزش عالي يا پژوهشي پيشنهاد دهنده و يا داوطلب احراز مرتبه علمي براي اداي توضيحات به جلسه کميسيون مربوط دعوت مي شوند. در هر حال اتخاذ تصميم تنها با حضور اعضاي کميسيون به عمل مي آيد.

ماده 11- غيبت اعضاي کميسيون هاي تخصصي بدون عذر موجه در 2 جلسه متوالي يا 3 جلسه متناوب در يک سال استعفا تلقي شده و به جاي آنان اشخاص ديگري انتخاب خواهند شد.
ماده 12- پيشنهادهاي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي بايد مستند به مقررات و ضوابط مندرج در آئين نامه ها و دستورالعمل هاي مربوط باشد و توسط رئيس دانشگاه يا موسسه آموزش عالي و يا پزوهشي به دفتر هياتهاي امنا و هيات مميزه مرکزي و شوراي مرکزي دانشگاه ها ارسال شود. اين پيشنهادها پس از طزح و بررسي در کميسيون هاي تخصصي همراه با خلاصه پرونده و نظر کميسيون براي صدور راي نهايي به هيات مميزه ارائه مي شود.
تبصره- تصميم گيري در خصوص ارتقاي مرتبه اعضاي هيات علمي و رکود علمي صرفا به عهده هيات مميزه مرکزي مي باشد. هيات مي تواند در ساير موارد به کميسيون هاي تخصصي تفويض اختيار نمايد.

ماده 13- صورت جلسه هاي هيات بايد به امضاي رئيس هيات يا جانشين او و دبير هيات برسد.
ماده 14- مصوبات هيات پس از تاييد رئيس هيات يا جانشين او توسط دبير هيات به موسسات مربوط ابلاغ مي گردد و لازم الاجراست.
 

دستورالعمل اجرايي ارتقاي مربيان از طريق ارائه تحقيق علمي

مقدمه
به منظور نظام مند کردن و تسهيل ارتقاي مربيان از مرتبه مربي به مرتبه استادياري و در اجراي بند 2-2 ماده 5 آيين نامه ارتقاي اعضاي هيات علمي، اين دستورالعمل تدوين و ابلاغ مي شود.

تعاريف
ماده 1- واژه ها و اصطلاحات به کار رفته در اين دستور العمل به شرح زير تعريف مي شود:
تحقيق علمي: يک تحقيق علمي در سطح رساله دوره دکتري تخصصي با شرايط مندرج در اين دستورالعمل و آيين نامه ارتقاي اعضاي هيات علمي
وزارت: وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
دانشگاه: هر يک از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
دانشگاه مجري: دانشگاه يا موسسه پژوهشي مجري دوره دکتري

اهداف
ماده 2- اهداف اين دستورالعمل عبارتند از:
1- ارتقاي سطح علمي مربيان
2- اصلاح هرم هيات علمي
3- ارتقاي کيفيت آموزشي و پژوهشي دانشگاهها

شرايط
ماده 3- مربي بايد داراي مدرک کارشناسي ارشد مورد تاييد وزارت و در استخدام رسمي قطعي يا رسمي آزمايشي دانشگاه يا وزارت باشد.
ماده 4- مربي بايد حداقل 80% امتيازات مربوط به هر يک از موارد 2،1 و3 آيين نامه ارتقا را براي ارتقا به مرتبه استادياري کسب کرده باشد.

روش اجرايي
ماده 5- مربي به منظور تکميل شرايط خود براي ارتقا به مرتبه استادياري، تقاضاي خود را براي انجام دادن تحقيق علمي به دانشکده محل خدمت تسليم مي کند. دانشکده پس از بررسي و تاييد، تقاضاي مربي را براي تاييد نهايي حسب مورد به هيات مميزه دانشگاه، هيات مميزه مرکزي يا هيات مميزه دانشگاه منتخب در منطقه مربوط ارسال مي دارد.

ماده 6- مربي پس از دريافت تاييديه دفتر هيات مميزه مبني بر داشتن شرايط مذکور در مواد 3و 4 اين دستورالعمل ضمن معرفي استاد راهنما، طرح "تحقيق علمي" خود را در زمينه موضوعي مرتبط با رشته تحصيلي خود براي بررسي و تصويب به شوراي تحصيلات تکميلي يا شوراي آموزشي دانشکده محل خدمت ارائه مي کند.
تبصره: در صورتي که دانشگاه محل خدمت مربي مجري دوره دکتري در رشته موردنظر نباشد، مربي مي تواند درخواست خود را به يکي از دانشگاههاي مجري دوره دکتري در رشته مربوط ارائه کند.
ماده7- دانشگاه مجري پس از تصويب طرح "تحقيق علمي" مراتب را براي اطلاع و تخصيص اعتبار مورد نياز به معاونت آموزشي وزارت علوم مي کند. اعتبار لازم براي اجراي تحقيق علمي از محل اعتبارات متمرکز وزارت به دانشگاه مجري اختصاص مي يابد.
ماده 8- مربي موظف است حداکثر 2 سال پس از تصويب طرح "تحقيق علمي"، گزارش نهايي آن را به استاد راهنماي خود تحويل دهد.
تبصره: مدت زمان انجام دادن تحقيق علمي بنا به پيشنهاد استاد راهنما و تاييد شوراي تحصيلات تکميلي دانشکده حداکثر تا دو نيمسال ديگر قابل تمديد است.
ماده 9- استاد راهنما پس از بررسي و تاييد "تحقيق علمي" آن را براي ارزيابي، حسب مورد به هيات مميزه دانشگاه، هيات مميزه مرکزي يا هيات مميزه دانشگاه منتخب در منطقه مربوط تحويل مي دهد.
ماده 10- پس از تاييد "تحقيق علمي" از طرف هيات مميزه، در صورتي که مربي حائز ساير شرايط ارتقا مندرج در ماده 5 آيين نامه ارتقا باشد، به درجه استادياري ارتقا مي يابد.
تبصره: طبق بند 3 ماده 5 آيين نامه ارتقا مرتبه استادياري آخرين مرتبه ارتقاي مربي از طريق اين دستورالعمل است و براي ارتقا به مرتبه بالاتر داشتن مدرک تخصصي در رشته مربوط الزامي است.
ماده 11- اين دستورالعمل در 11 ماده و 3 تبصره به تصويب وزير علوم، تحقيقات و فناوري رسيد و از تاريخ ابلاغ قابل اجراست.