RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

         A empresa é mais um dos vários grupos sociais dos quais fazemos parte. Assim, sendo ela é constituída por variados grupos de pessoas, diariamente estaremos nos relacionando com indivíduos de diferentes hábitos, costumes e personalidades.

         É interessante pensarmos que, qualquer que seja o cargo, desde presidente a encarregado de limpeza de uma empresa, estaremos sempre nos relacionando com pessoas, para tanto, precisaremos percebê-las, com suas diferenças como qualquer outro ser - humano.

        Sendo assim, cada um de nós é único. Mesmo sendo gêmeos idênticos na aparência, jamais encontraremos pessoas exatamente iguais na maneira de pensar, de sentir e de agir. Na formação de nossa personalidade, daquilo que ns tornam diferentes dos outros, influem, poderosamente a hereditariedade e o meio ambiente.

        Através da nossa convivência na família, na escola, no ambiente de trabalho, recebemos uma determinada educação, adquirimos hábitos e costumes. Portanto no convívio na sociedade, agimos sob a influência de todos esses fatores, que se inter-relacionam profundamente.

         Logo, podemos concluir que competência técnica não é tudo e que aquelas pessoas que não têm uma boa habilidade para criar bons relacionamentos acabam tendo menores chances de sucesso.

O estudo e o interesse em aprimorar o relacionamento interpessoal é uma ótima ferramenta de orientação na busca por um comportamento adequado para o sucesso, sendo desenvolvido tanto para uma melhor produtividade do indivíduo como de toda uma equipe, produzindo, consequentemente, melhores resultados para as empresas.

Esta foi uma breve introdução sobre o que será abordado em meu TCC, onde farei com minha amigona Sinara Quirino, com a orientação do professor Edmundo.