GERENCIA
FORO DE EMPOWERMENT
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DINAMICAS
VERDADERO Y FALSO
1. Guaicaipuro
Lameda fortaleció los valores de PDVSA V ( ) F ( )
RESP V
2. El autor de un sueño para Venezuela es Stephen Covey V ( ) F ( )
RESP F
3. Se puede aplicar Empowerment a la Educación Ambiental V ( ) F ( )
RESP V
4. Existen empresas que se están
dedicando en nuestro país a consultoría gerencial basadas en el modelo de
excelencia de Malcolm Baldrige V ( ) F ( )
RESP V
5. La creciente competencia, en combinación con
la gran demanda y exigencias del consumidor en cuanto a calidad, flexibilidad,
rapidez, funcionalidad y bajos costos, han puesto en un estado de revolución no
sólo a las organizaciones, sino también a las personas implicadas en aquéllas. V ( ) F ( )
RESP V
COMPLETACION
1. Un ________ ____
_________, más allá de ser un conjunto de ideas soñadoras acerca de lo
que es nuestro país y lo que puede llegar a ser, es un proyecto altamente
realista, que de una manera sencilla plantea una vía, una alternativa, para que
nosotros mismos podamos gestar el país que todos queremos tener. RESP. sueño para Venezuela
2. El __________, es considerado como parte de
una nueva tecnología para el trabajo en colaboración y tiene como meta: “...mejorar
la eficacia del trabajo de grupo al proporcionar enlaces electrónicos entre sus
miembros y dar soporte a las actividades de colaboración de los grupos de
trabajo”. RESP Groupware
3. Si no
existe la __________, difícilmente podremos llegar al nivel de facultamiento (Empowerment)
necesario para que la gente pueda salir a crear las victorias que la empresa
necesita para ganar. RESP confianza.
4.
Alyda Romero, directora de Mercadeo de Mattel de
Venezuela, dijo: "Somos
realmente socios en el manejo de esta empresa y en el objetivo de hacerla
exitosa". Asegura que hay un trato bastante horizontal entre la gerencia
de Ventas, la de Finanzas, la de Mercadeo y la gerencia general. Es __________
combinado con amistad. RESP. Empowerment
5. Como parte de los programas de "_______________",
se incluyen contenidos tales como: el desarrollo del sentido de poder, la identidad
grupal, la habilidad para reflexionar críticamente, la habilidad de seleccionar
entre opciones, la equidad en las relaciones sociales, la autodisciplina y la
habilidad para trabajar con otros. RESP.
empoderamiento
SELECCIÓN SIMPLE
a)
Descubrir
mejores maneras de hacer las cosas.
b)
La tecnología.
c)
Gestionar la información
d)
Ninguna de las Anteriores
e)
Todas las Anteriores
RESP e)TODAS LAS
ANTERIORES
a)
Michael Porter
b)
Gerver Torres
c)
Stephen Covey
d)
José Toro Hardy
e)
Maza Zabala
RESP. b) Gerver
Torres
a)
APG Consultores
b)
Profesionales Exitosos
c) HT Consultants,
C.A."Horwath TQC"
d)
Todas las Anteriores
e)
Ninguna de las Anteriores
RESP. d) Todas las Anteriores
4. Lameda emprendió en PDVSA el remedio con la
aplicación de un modelo de dirección organizacional centrado en valores, según
cuatro premisas:
a) La confianza
b) La Confiabilidad
c) Empowerment
d) Trabajar
todos juntos basados en una misión, visión y valores.
e)
Todas las Anteriores
f)
Ninguna de las Anteriores
RESP. e) Todas las Anteriores
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