by
Geronimo Hernandez
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| �Qu� Significa LION? | |||||||||||||||||||||
| Por: David Bacon | |||||||||||||||||||||
| El 23 de enero, la Red de Organizadores para los Trabajadores Inmigrantes (LION, siglas en ingl�s) adopt� las siguientes posiciones, trabajar hacia una pol�tica de inmigraci�n alterna, pro-inmigrantes y pro-laborar. En la conferencia se reconoci� las diferencias de opini�nes en algunos asuntos importantes y por lo tanto se acord� establecer una fuerza de trabajo sobre las pol�ticas a ser adoptadas y para explicar las normas ya adoptadas, mientras se organizan m�s debates. | |||||||||||||||||||||
| En la reuni�n general de LION, el 23 de marzo, las posiciones en cuanto a estas pol�ticas fueron adoptadas. Las cuatro posiciones adoptadas fueron: | |||||||||||||||||||||
| El Seguro Social | |||||||||||||||||||||
| La Administraci�n del Seguro Social (SSA, siglas en ingl�s) ha adoptado una pol�tica de enviar las listas de nombres de empleados y n�meros del seguro social a los patrones cuando esos nombres y n�meros no concuerdan con la base de datos del SSA, los patrones entonces han usado esas listas como un pretexto para despedir a los empleados, acusandolos de no tener la documentaci�n apropiada. Cu�ndo ocurre durante campa�as de organizar una uni�n, las cartas de no concuerdan han proporcionado una excusa para despedir a los activistas de la uni�n. Los empleados mismos no tienen derecho de ver las cartas. | |||||||||||||||||||||
| LION se opone a la pr�ctica de enviar cartas de no concuerdan. Estas cartas son un esfuerzo para usar los n�meros del seguro social como una forma de autorizaci�n de trabajo e identificaci�n a nivel nacional. Cada intento, sin embargo, de pasar por el Congreso una propuesta nacional de identificaci�n a fallado, porque la gente de EE.UU rechaza esa idea. Tales cartas, por lo tanto, implementadas por acci�n administrativa es una norma ilegal rechazada por el Congreso. | |||||||||||||||||||||
| El n�mero del seguro social es una informaci�n confidencial. Este es un medio de asegurar que los trabajadores reciben los beneficios del seguro social al cual tienen derecho. Por muchos a�os, ni el SSA ni los patrones se los proporcionar�an a personas ajenas. Llamamos a un regreso de las normas de confidencialidad. El n�mero del seguro social no se debe usar como una forma de identificaci�n nacional, para inmigraci�n o prop�sito similares. | |||||||||||||||||||||
| Ninguna Cooperaci�n | |||||||||||||||||||||
| El Servicio de Inmigraci�n y Naturalizacion (INS, siglas en ingl�s) se han acercado a otras agencias del gobierno, pidiendoles la entrega de informaci�n proporcionada por los trabajadores y miembros de la comunidad en el curso de sus actividades. Los inspectores del Departamento del Trabajo han estado obligados a proporcionar al INS con copias de los documentos de inmigraci�n de los trabajadores (la forma I-9) cu�ndo est�n respondiendo a quejas por infracci�n a las leyes de sueldos y horas. La Administraci�n del Seguro Social est� supuesta a verificar los n�meros del seguro social para prop�sitos de aplicar las leyes de inmigraci�n. Las agencias de ejecuci�n de las leyes le es requerido determinar el estado migratorio de un individuo con quien ellos entran en contacto por razones no relacionadas. La informaci�n de la licencia de conducir, solicitudes de admisi�n al hospital, matr�culas de escuela y otros documentos son tratados cada vez m�s como fuentes de informaci�n para la ejecuci�n de las leyes de inmigraci�n. | |||||||||||||||||||||
| El INS est� tratando de transformar muchas otras agencias e instituciones p�blicas dentro de su armamento como aparato para la aplicaci�n de las leyes, arriesgando el bienestar del p�blico al que estos cuerpos est�n encaminados a servir. Seg�n sigue desarrollandose este proceso, los inmigrantes est�n cada vez menos animados a usar los servicios al cual toda persona trabajadora est� permitida. Ellos son forzados a escoger entre ejercer sus derechos al trabajo protegidos federalmente y la deportaci�n. | |||||||||||||||||||||
| LION se opone a la cooperaci�n entre el INS y las otras instituciones p�blicas y del gobierno, de las cu�les la informaci�n proporcionada por los inmigrantes es usada para prop�sitos de ejecuci�n de las leyes de inmigraci�n. | |||||||||||||||||||||
| Un Programa Nuevo de Amnist�a que Facilita la Ciudadan�a para los Inmigrantes | |||||||||||||||||||||
| Cu�ndo el Acta de Reforma y Control de Inmigraci�n fue introducido en el 1986, un programa de amnist�a permitio mill�nes de inmigrantes indocumentados normalizar su estado migratorio. Como resultado, la gente fue capaz de lograr la estabilidad en sus trabajos y comunidades sin temer que al ejercer sus derechos en su lugar de trabajo provocar�an amenazas de deportaci�n. Los miembros de las uni�nes aumentaron y la organizaci�n de campa�as llegaron a estar disponibless entre los trabajadores inmigrantes. | |||||||||||||||||||||
| El programa de amnist�a, desde que expir�, adicionalmente a dejado a mill�nes de trabajadores incapaces de normalizar su estado migratorio y lograr la estabilidad en nuestras comunidades. Otra amnist�a permitir�a que estos trabajadores normalicen su estado migratorio. Fortalecer�an las uniones y las comunidades y har�an m�s f�cil imponer buenas condiciones de trabajo eliminando la amenaza de deportaci�n. | |||||||||||||||||||||
| Como resultado de la amnist�a y el proceso de la inmigraci�n legal, mill�nes de inmigrantes que son residentes legales viven en los U.S.A. Sobre la d�cada pasada, muchos han decidido convertirse en ciudadanos. La ciudadan�a ha permitido que los trabajadores participen en el proceso pol�tico y el poder pol�tico de las organizaciones laborales y el progreso de la comunidad ha crecido como resultado de esto. Las derrotas a las iniciativas anti-obreras como la Propuesta 226, junto con los candidatos derechistas de los republicanos anti-inmigrante, como consecuencia, ha causado que aumente la fuerza electoral de los nuevos ciudadanos. | |||||||||||||||||||||
| A�n, el INS ha sido incapaz de procesar las solicitudes de ciudadan�a de una manera oportuna y el tiempo de espera por los solicitantes ha aumentado. Los atrasos de las solicitudes sin procesar en California han aumentado a 698,568 y a 1,878,543 nacionalmente. Mientras tanto, los cargos por solicitudes han sido aumentados dr�sticamente, haciendo el proceso de la ciudadan�a a�n m�s dif�cil e inaccesible. | |||||||||||||||||||||
| LION, por lo tanto, pide un programa nuevo de amnist�a, permitiendo a inmigrantes indocumentados normalizar su estado migratorio y un proceso barato que facilite la ciudadan�a para permitir que los inmigrantes lleguen a ser ciudadanos los mas r�pido y f�cil como sea posible. | |||||||||||||||||||||
| Use el Presupuesto para Reforzar los Derechos de los Trabajadores y Recorte los Fondos para la Ejecuci�n de las Leyes de Inmigraci�n | |||||||||||||||||||||
| El presupuesto federal entr� en vigencia en la d�cada pasada, las asignaciones presupuestarias para el INS han subido como un cohete. Con las asignaciones del presupuesto aumentando, la Patrulla Fronteriza ha crecido a m�s de 10,000, haci�ndola la fuerza armada m�s grande en el gobierno federal fuera del ejercito militar. En vez de hacer la frontera m�s segura, sin embargo, los abusos a los inmigrantes han aumentado, incluyendo palizas y tiroteos por parte del personal del INS. La frontera ha llegado a ser una zona militarizada, como si nosotros estuvi�ramos en guerra con M�xico o, al menos, con los mexicanos. | |||||||||||||||||||||
| El incremento de la ejecuci�n de las leyes de inmigraci�n fuera de la frontera ha conducido a una ola de asaltos a inmigrantes en los lugares de trabajo y en las comunidades. Estos asaltos han acrecentado la discriminaci�n en contra de los inmigrantes y aterrorizado sus comunidades. El creciente temor a la deportaci�n en los lugares de trabajo ha tenido un efecto paralizante en los trabajadores que tratan de organizar las uniones y defender sus derechos. | |||||||||||||||||||||
| La pr�ctica de ejecuci�n las leyes por parte del INS ha dado una luz verde a los patrones para imponer los sueldos y condiciones de trabajo en donde se explota al obrero y arruinan las campa�as para organizar las uniones basadas en inmigrantes. Un nuevo programa nacional de la INS que impone sanciones a los patrones ha conducido a despidos masivos de miles de trabajadores, inclusive muchos activamente involucrados en campa�as para organizar una uni�n y en los esfuerzos de negociaci�nes para los contratos. Despu�s de provocar estos despidos, el INS entonces coopera con los patrones en ejecuciones adicionales. | |||||||||||||||||||||
| En vez de prevenir la proliferaci�n de peores condiciones de trabajo en lugares de trabajo donde se explota al obrero, la ejecuci�n de estas leyes los fomenta. | |||||||||||||||||||||
| Al mismo tiempo, el presupuesto para las agencias con una misi�n real de registrar y rastrear la ejecuciones de los derechos de los trabajadores y de las normas de trabajo justo ha sido reducido al m�nimo. La Divisi�n de Normas de Trabajo Justo, la Administraci�n de Seguridad y Salud Ocupacional y la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo est�n todos afectados por la inadecuada reducci�n del presupuesto y del personal para su ejecuci�n. | |||||||||||||||||||||
| LION propone que el presupuesto para la ejecuci�n de las leyes de inmigraci�n sea reducido dr�sticamente, y el dinero usado sea para incrementar la ejecuci�n de los derechos de los trabajadores y de las normas de trabajo justo. | |||||||||||||||||||||
| Para informaci�n adicional sobre las posiciones de esta pol�tica o para obtener la fecha y lugar de la pr�xima reuni�n del grupo (fuerza de trabajo), llame a David Bacon al (510-549-0291). | |||||||||||||||||||||
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| Translation done by Geronimo Hernandez |
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