"*ART 146	
JORNADA DE TRABAJO
es todo el tiempo que el
trabajador no puede utilizar
libremente, por estar a 
disposicion exclusiva de
su empleador.

*ART 147
la duracion normal de la 
jornada es la especificada 
por el contrato. No podra
exceder de 8 horas diarias, ni 
de 44 horas semanales.

*ART 149
JORNADA DIURNA
es la jornada comprendida
entre las 7 de la manana y las
9 de la noche.
JORNADA NOCTURNA
es la comprendida entre 
las 9 de la noche y las 7 de
la manana.
JORNADA MIXTA
es una mezcla de una y otra, 
siempre y cuando no pase
de tres.

*ART 163
todo trabajador tiene 
derecho a un descanso 
semanal initerrumpido
de 36 horas.

*ART 164
si el trabajador presta 
servicio en el tiempo 
de su descanso semanal,
puede recibir un pago 
compensatorio del 
100% de su salario 
ordinario o tomar
el doble de dias de 
descanso la semana
siguiente.

*ART 198
el salario no puede
ser pagado por periodos
mayores de un mes.

*ART 199
deben ser pagados semanalmente
, salvo acuerdo en contrario
por las partes.

*ART 203
los salarios correspondientes
a horas extras ordinarias se pagan:
De 44hr@68hr ---->35% adicional
mayor de 68 hrs----->100% adicional

*EJEMPLO
el seor A es empleado de la 
empresa "el gran estupido"
con salario de $6,000. mensuales
en la semana laboro 68 hrs.
cual sera su remuneracion por horas
extras y extraordinarias.

-salario diario=$6,000/23.83=251.78

-salario por hora=$251.78/8=$31.47

-calculo de horas extras y extraordinaria

Total de horas trabajadas              =85 hrs
- Total de horas jornada normal        =44 horas
Total de horas ene xceso de la jornada =41

Total de horas trabajadas	       =85 hrs
Segunda escala				=68 horas
Total de horas extraordinarias.         =17 horas


Segunda escala				=68 horas
primera escala				=44 horas
Total de horas extras.(al 35%)          =24 horas

-importe por horas extras =31.47*24hr*1.35=1019.63
-importe por horas extraordinarias =31.47*17hr*2.00=1069.98
Total a pagar        41 hrs          2,089.61

"
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