
Maestría en Gerencia de las Financias y los Negocios
Seminario de Grado
Autor: Ing.
Jeusmary Torrealba Prof. Maruja Trejo
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Diseño
De Un Manual De Procedimientos Administrativos Para El Departamento De Compra
De
Planteamiento del Problema:
Por lo tanto en toda
organización empresarial, el departamento de compra es fundamental ya
que por medio de este se adquieren los materiales, materias primas, repuestos y
herramientas necesarias para garantizar la continuidad del proceso productivo.
En el caso específico de
Ahora bien el
departamento de compra esta conformado por una organización que no tiene
los lineamientos necesarios para obtener buenos resultados a la hora de tomar
decisiones de cada compra que se desee realizar, tomando en cuenta que no
cumple con un manual de procedimientos administrativo, el cual es necesario
para fortalecer dicho departamento.
Conciente de la
importancia que representa para el departamento de Compra de
El departamento de
compra interactúa con todos los departamentos de la organización
empresarial, es por ello que se deben establecer las relaciones adecuadas para complementar
las propias capacidades y de esta forma brindar un servicio de calidad acorde
con los objetivos de la empresa.
Además al
poner en marcha el manual diseñado de los procedimientos
administrativos, en el departamento de compra se obtendrá una
información mas detallada de cada compra que se desea hacer y al mismo
tiempo permitirá conocer los lineamientos correctos que se deben cumplir
en la toma de una decisión, como
se han desarrollado las compras de cada uno de los productos, cuales son
los inventarios, cuales fueron los resultados de dicha compra.
Por lo tanto el
departamento de compra, en conjunto con el resto de la empresa podrá
tomas decisiones con los procedimientos administrativos realizados, eliminando
de esta forma los riesgos que corren al planificar objetivos sin mayor
complicación.
Objetivo
General:
Diseñar
un Manual de Procedimientos Administrativos para el Departamento de Compra de
Objetivos
Específicos:
1.-
Observar
2.-
Señalar los diferentes Procedimientos Administrativos en el Departamento
de Compra.
3.-
Analizar las amenazas y oportunidades que tiene el Departamento de Compra.
Justificación:
La
compra es una actividad que representa el valor de toda mercancía que la
empresa ha adquirido en un periodo, el cual muestra si la mercancía
comprada puede estar integrada por varios elementos, donde además es
interesante llevar el control de la compra el cual se encarga de dotar a los
diferentes departamentos de la empresa de materiales, equipos, productos
químico para el buen desarrollo de la misma.
La
estructura organizacional de una empresa esta directamente relacionada con
asignación de responsabilidad y obligaciones a su unidad.
Todas
las Organizaciones empresariales funcionan en forma de sistema, donde y cada
una de las partes se relacionan entre sí.
Estas
relaciones están expresadas en la organización estructural, sin
embargo contar con una excelente estructura exige que cada uno de sus puestos
deben guiarse por normas y procedimientos que son herramientas para orientar
fortalecer uniformemente las tareas.
Es
por esto que el departamento de compra de la empresa Azucarera “Pio
Tamayo, C.A”, una de las formas de llevar a cabo la función de los
procedimientos administrativos con éxitos, es a través de un
manual de normas y procedimientos administrativos que le permita dar a conocer
las actividades a cumplir por el personal encargado de la planificación
del departamento, ya que a través del mismo se busca evitar las fallas
frecuentes que se presentan por falta de uniformidad en los procesos los cuales
generan desperdicio de tiempo y malos entendidos por no llevar por escrito los
procedimientos exigidos.
Considerando
que las normas y procedimientos del Departamento de Compra, suelen representar
un instrumento metódico y sistemático, debido a que permite
simplificar tareas, unificar los pasos para mantener en buen funcionamiento el
departamento, se beneficiará la empresa en cuanto que existe una
planificación y coordinar en la capacitación del personal de
compra y seleccionar de esta manera, se estaría dando a la
organización una herramienta para lograr una mayor eficiencia
relación con los consecuentes beneficios rentabilidad que este implica.