UNIVERSIDAD YACAMBU
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOS VIRTUALES

 

Planificación

TRABAJO 5

Autor: Pérez Isilrobert

 

 

 

Contenido:

 

 

Introducción

 

En opinión de algunos expertos en el tema la prospectiva nace después de la segunda guerra mundial con el firme propósito de construir una herramienta que permita evitar que tales sucesos vuelvan a repetirse, también va muy de la mano con el tema de incertidumbre en el cual desarrollaremos un análisis de varios autores para definir las interrogantes del tema, ¿Qué hacer con ella, como manejarla y como puedo evitarla? Posteriormente enfocaremos el análisis del tema en opiniones de varios autores experto en la materia para generar una aproximación propia de la prospectiva estratégica, adicionalmente se hará una reflexión sobre el manejo de escenarios basados en las herramientas de la prospectiva estratégica y finalmente una vinculación con el trabajo especial de grado.

 

Incertidumbre

 

¿Qué hacer con ella? ¿Cómo manejarla? ¿Puedo evitarla?

 

La planificación para el futuro en sus distintas finalidades y elementos representan varios modelos analíticos de planificación, así como diversas situaciones en que la planificación desafía al tratamiento analítico y debe basarse en conceptos intuitivos e imaginativos. Además, representa el problema de la planificación en condiciones de incertidumbre proporcionando a los gerentes o directores de las organizaciones la capacidad de hacer frente a dicha incertidumbre.

En los siguientes párrafos se tratará el tema de la incertidumbre, ¿qué hacer con ella? ¿cómo manejarla? ¿es posible evitarla? Inicialmente se darán algunas definiciones respecto al tema principal (Incertidumbre), con los puntos de vistas de algunos autores expertos en la materia, posteriormente se realizara una reflexión personal critica. Más adelante se abordara otro tema de gran interés como lo es la prospectiva.

 

Seguidamente, se definirá lo que se entiende por incertidumbre, donde se emplearan tres conceptos de autores diferentes; Carmona Ibáñez, Pedro (1995) en su obra “La contabilización de los costes actuales y futuros de carácter medioambiental en las cuentas anuales” opinan que  Existe un ambiente de incertidumbre cuando falta el conocimiento seguro y claro respecto del desenlace o consecuencias futuras de alguna acción, situación o elemento patrimonial, lo que puede derivar en riesgo cuando se aprecia la perspectiva de una contingencia con posibilidad de generar pérdidas o la proximidad de un daño”. 

 

Otra definición tomada de la guía ISO 3534-1 [ISO 1993], define incertidumbre como “una estimación unida al resultado de un ensayo que caracteriza el intervalo de valores dentro de los cuales se afirma que está el valor verdadero”.

 

Marcelo Manucci (2004) opina que “la incertidumbre se gestiona con más diálogo e interacción, para que la empresa pueda afrontar con éxito la complejidad del entorno competitivo cambiante debe aumentar su complejidad, aunque no tanto en su estructura (orden) como en su función y tratamiento de la información (comportamiento). Con estos parámetros, consideramos que pensar en un modelo de gestión estratégica implica pensar en un modelo de gestión de la incertidumbre para generar organizaciones flexibles y competentes”.

 

Podría decirse entonces que se entiende por incertidumbre una situación en la cual no se conoce completamente la probabilidad de que ocurra un determinado evento: si el evento en cuestión es un proyecto de inversión, por ejemplo, no es posible conocer con certeza el retorno que el mismo producirá en un período dado. La incertidumbre significa entonces, impredictibilidad o previsión imperfecta de los sucesos futuros. Ahora bien analizando las interrogantes principales del tema ¿Qué hacer con ella? ¿Cómo manejarla? ¿Puedo evitarla?

 

Para los miembros de una organización el hecho de no poder predecir correctamente todas las alternativas que puede tener un evento dado representa una incertidumbre es por ello que una de las herramientas a su favor para combatirla es la comunicación, es decir, en la medida que se tenga mayor información sobre un acontecimiento que sea coherente entre sí, menos incertidumbre existirá. Esto responde a una de nuestras interrogantes.

 

Jorge Aguilera (2001) en su articulo “Comunicación organizacional y el manejo de la incertidumbre”  piensa que  “La comunicación, sin embargo, no puede limitarse al solo hecho de informar a los trabajadores, también debe permitir un proceso de retroalimentación para solucionar sus expectativas, inquietudes y generar contexto”. Este seria una instrucción de lo que se debe hacer con la incertidumbre.

 

Las personas tendemos a ver en la incertidumbre tan sólo algo negativo que muchas veces queremos evitar a toda costa. Cualquier cosa que rompa nuestra seguridad y que no podamos controlar nos pone en alerta, como si tuviéramos que enfrentarnos a un enemigo. Es una lucha absurda, que únicamente nos desgasta puesto que la incertidumbre forma parte del día a día de cualquier ser humano y es por tanto ineludible, no podemos evitarla.

 

Prospectiva

 

¿Cuál es la diferencia entre pronóstico, predicción, previsión y proyección en relación con la prospectiva? ¿Cuál es la relación entre prospectiva y futuro? ¿Es la prospectiva la suma de varias herramientas? ¿Qué es el manejo de escenarios?

 

Se empezará entonces por definir el término prospectiva. Gaston Berger (1964) uno de los fundadores de la prospectiva en su obra “Fenomenología del tiempo y perspectiva” la definía como “la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él”.

 

La organización para la cooperación y el desarrollo económico (1961) define la prospectiva “como una disciplina y un conjunto de metodologías orientadas a la previsión del futuro. Básicamente se trata de imaginar escenarios futuros posibles, denominados futuribles, y en ocasiones de determinar su probabilidad, con el fin último de planificar las acciones necesarias para evitar o acelerar su ocurrencia”. 

Según el investigador argentino Agustín Merello (1973), “la prospectiva es, además de un método sistemático, una actitud particular ante el futuro, a veces denominada actitud proactiva ”.

Hay muchas definiciones de prospectiva, pero en términos generales, la prospectiva es: Hacer probable el futuro más deseable. Actitud de la mente hacia la problemática del porvenir, pronóstico, predicción, previsión y proyección. Definiremos cada uno de estos términos para ver su relación con la prospectiva estratégica.

Pronóstico

"Un pronostico es un inicio o una señal por donde se puede saber una cosa futura mediante indicios" Enciclopedia Sopena, Editorial Ramon Sopena, S.A. Provenza 95, Barcelona pág. 952. El pronóstico juega un papel muy importante en la planificación estratégica, podemos encontrar pronósticos de abastecimiento, de condiciones, comerciales, de tecnología, precios, etc. Y en cualquiera de estos rubros el pronóstico es necesario para la toma de decisiones.

Predicción

“Es una información que se dice que ocurrirá en el futuro, por lo tanto no sabemos si se cumplirá o no”. Por ejemplo, "se predice que mañana lloverá" es una información anticipada de algo que puede que ocurra en el futuro. Diccionario de la lengua española. http://www.wordreference.com/definicion/predicci%F3n 1. Acción y efecto de predecir.
Palabras que manifiestan aquello que se predice.

Previsión

Reyes Ponce, Agustín (2002) determina que la previsión “Es el elemento de la administración en el que con base en las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse, reveladas por una investigación técnica, se determinan los principales cursos de acción que nos permitirán realizar los objetivos de la empresa”

Proyección:

Una de las definiciones encontradas en el Diccionario de la Real Academia Española defina la proyección de la siguiente manera: “Formación de un plan para lograr un objetivo”  

En una aproximación personal, se puede expresan la importancia de diferenciar la prospectiva estratégica entre los términos predicción y pronóstico, ya que de acuerdo a las definiciones mencionadas, las predicciones se basan meramente en la consideración de aspectos subjetivos dentro del proceso de estimación de eventos futuros, mientras que los pronósticos, se desarrollan a través de procedimientos científicos, basados en datos históricos, que son procesados mediante métodos cuantitativos. La previsión se basa en las acciones a tomar para cumplir los objetivos y proyección consiste en desarrolla un plan para cumplir un objetivo. Ciertamente existen diferencias sustanciales con respecto a la prospectiva ya que una de sus características es la exploración del futuro.  

¿Cuál es la relación entre prospectiva y futuro?

La prospectiva no tiene la pretensión de predecir, sino de reflexionar sobre fenómenos que sucederán. La prospectiva puede prepararnos para todo tipo de acontecimientos. Se dice: si esto puede continuar así, puede producirse esto o lo otro; La prospectiva nos prepara para reaccionar ante diversas circunstancias, de las cuales se producirá una sola. La prospectiva imagina varios futuros, situaciones que pueden suceder y lo que se debería hacer según el caso. De esta manera se puede establecer que la prospectiva esta directamente relacionada con los posibles cambios a futuro que pueda tener una organización.

¿Es la prospectiva la suma de varias herramientas?

Michel Godet (2000), creador de la obra “La caja de herramientas de la prospectiva estratégica” conjuntamente con Régine Monti, Francis Meunier, Fabrice Roubelat y la participación de Prospektiker.

El profesor Godet sintetizo el hacer uso de la “caja de Herramientas” mediante una serie de pasos, métodos de escenarios los cuales son clave para la prospectiva estratégica. Se nombran a continuación.

1.        Iniciar y simular el conjunto del proceso: En esta fase se analizan los métodos de escenarios iniciando una construcción del escenario, posteriormente preparando los posibles futuros reduciendo la incertidumbre para luego elaborar los escenarios que conducen de situaciones actuales a las imágenes finales.

2.        Establecer el diagnostico completo de la empresa frente a su entorno: en esta fase de diagnostico comprende tres herramientas, una de ellas es los árboles de competencia donde se pretende representar la empresa en su totalidad es decir generar una radiografía de la empresa, la segunda contempla los útiles de análisis estratégicos donde el objetivo final es ayudar a dirigir y orientar las actividades de la empresa de acuerdo a su ciclo de vida y experiencia, el tercero de ellos es el diagnostico estratégico donde se toman en cuenta las fuerzas y debilidades del árbol de componentes.

3.        Plantear las buenas preguntas e identificar las variables clave: esta herramienta tiene por objetivo hacer aparecer las variables principales y esenciales con la ayuda de una matriz que relaciona todos sus elementos constitutivos.

4.        Analizar las estrategias de actores:  El método Mactor comprende varias fases en las cuales se debe construir un cuadro estratégico de los actores, identificar los retos estratégicos y los objetivos asociados, situar cada actor en relación con los objetivos estratégicos por medio de una matriz de posiciones, jerarquizar para cada actor sus prioridades de objetivos, evaluar las relaciones de fuerza de los actores, Integrar el análisis de convergencias y divergencias  finalmente formular las recomendaciones estratégicas y las preguntas clave del futuro.

5.        Explorar el campo de los posibles y reducir la incertidumbre. Los métodos Delphi, el ábaco de regnier y smic-prob-expert basados en el análisis morfológico “tienden a explorar de manera sistemática los futuros posibles a partir del estudio de todas las combinaciones resultantes de la descomposición de un sistema”.

6.        Evaluar las elecciones y las opciones estratégicas: comprende el método “Los arboles de pertinencia” el cual esta relacionado con los diferentes niveles jerárquicos de un problema. El método Multipol compara “diferentes acciones o soluciones a un problema en función de criterios y de políticas múltiples”.       

¿Qué es el manejo de escenarios?

María Micaela (s/f) nos proporciona que “el enfoque prospectivo se fundamenta en el largo plazo. Supone la visión de un futuro deseado, donde el pasado, el presente y el futuro soporten de manera indivisible el proceso de la planificación. También responde a la necesidad de observar globalmente una situación, evaluar sus posibilidades de evolución e identificar los medios para su transformación y gerencia en el tiempo. Difiere de la preferencia o escenarios pendénciales. La prospectiva invierte el camino tradicional de la planificación. Responde a escenarios para la toma de decisiones;  destaca las consecuencias de las opciones seleccionadas: escenario como método”.

Vinculación de la Prospectiva con el Trabajo Especial de Grado (TEG).

Titulo: “Diseñar estrategias de seguridad SAP (Solution Aplication and Products) bajo la estructura organizativa de la empresa Petroquímica de Venezuela S.A.(Pequiven) utilizando lineamientos y políticas de la organización”.

 

Actualmente en la empresa Petroquímica de Venezuela S.A (Pequiven) esta en proceso de formular una estrategia para el desarrollo de un proyecto en donde se implanten las políticas en la seguridad de accesos al sistema SAP (Solution Aplication and Products). Pequiven en su trayectoria histórica a pasado por dos fases. En una primera fase esta empresa dependía directamente de la empresa Petróleos de Venezuela (PDVSA) como una filial y su plataforma tecnológica pertenecía a PDVSA entre ellas el sistema SAP.

En una segunda fase Petroquímica de Venezuela S.A. paso a ser independiente tanto en sus recursos económicos como en su plataforma tecnológica. A partir de este momento todos los sistemas tecnológicos entre ellos SAP (Solution Aplication and Products)  fueron heredados y mudados a las instalaciones de Pequiven. Prácticamente todas las políticas de seguridad establecidas en el sistemas son adoptadas de PDVSA, adicionalmente a ello dejo de funcionar el sistema de seguridad en base a la estructura organizativa y se implemento un sistema de seguridad basado en indicadores la cual consiste en asignarle las accesos dependiendo de las funciones adicionales que realice el personal, esto como método de contingencia.

 

Para la ejecución de este proyecto se empleará una herramienta de la Prospectiva estratégica como lo es manejo de escenarios tratando de disminuir la incertidumbre entre los futuros cambios tecnológicos que se generan en el mundo de la informática.

 

Conclusiones:

 

Al inicio de la mayoría de los proyectos en las organizaciones se arranca con un nivel de incertidumbre la cual progresivamente se va evitando dependiendo del nivel de comunicación que exista entre las decisiones tomadas por la organización durante el desarrollo del proyecto.

 

La prospectiva constituye una poderosa herramienta para evitar la incertidumbre al momento de la toma de decisiones, la aplicación de los diferentes métodos de análisis cada uno en sus diferentes escenarios para visualizar el posible futuro al cual están sujetas muchas organizaciones hoy en día.

 

Finalmente podemos considerar que todas las herramientas aplicadas por M. Godet en su obra constituyen una dirección estratégica en las operaciones de las empresas a fin de obtener un análisis en función a las características de la situación que se este manejando.

 

Bibliografías:

 

Godet, Michel (2000). La caja de Herramienta de la Prospectiva Estrategia. Documento electrónico disponible en: http://www.prospektiker.es/documentos/caja2000.pdf (Último acceso Julio 2008)

 

Merello, Agustín (1973). Prospectiva, Teoría y Práctica, Buenos Aires, Editorial Guadalupe.

 

Carmona Ibañez, Pedro. (1995). La contabilización de los costes actuales y futuros de carácter medioambiental en las cuentas anuales. Técnica Contable.

 

S.G. Makridakis. (1990). Pronósticos estrategias y planificación para el siglo XXI”. Ediciones Díaz de santos, S.A.

 

Reyes Ponce, Agustín. (2002). Administración de Personal. Relaciones Humanas. I Parte. Editorial Limusa. México.

 

Gaston, Berger (1954). Fenomenología del tiempo y perspectiva. Editorial Santos, s.a.

 

Manucci, Marcelo (2004).  Comunicación corporativa estratégica. SAF Grupo. Bogota.

 

Aguilera, Jorge (2005). Comunicación organizacional y el manejo de la incertidumbre. http://www.degerencia.com/jorgeaguilera/

 

Micaela, Maria (s/f). La prospectiva para un marco conceptual.

http://www.fudeco.gob.ve/proyectos/pdf/indice3.pdf

 

 

 

 

 

 

 

 

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