|
رقم الصفحة |
محتويات كتاب علم النفس ومشكلات الصناعة |
|
5 9 13 17 26 31 37 39 44 48 60 73 77 83 111 113 116 127 137 140 142 144 186 195 210 223 228 231 232 240 250 254 261 265 271 278 281 286 305 305 310 323 328 333 336 360 362 |
تقديم:..................................................................................... الفصل الأول: علم النفس الصناعي وجذوره التاريخية واهتماماته
المعاصرة
- تعريف
علم النفس الصناعي .......................................
- مظاهر أهميته .................................................... - نبذه عن تطوره التاريخي .......................................... - موضوعاته
المعاصرة
.............................................. - مهام الأخصائي النفسي
الصناعي.................................. الفصل الثاني:
تحليل العمــل
- مقدمـــة..................................................... - تعريف المفاهيم
.................................................. - استخدامات تحليل
العمل.......................................... - أساليب جمع بيانات تحليل العمل................................... - جانبا تحليل العمل (وصف العمل والمتطلبات
الشخصية للعمل) ...... الفصل الثالث: الاختيـــار
والتوجيه المهني - تعريف الاختيار والتوجيه المهني ................................... - أهمية الاختيار والتوجيه............................................ - طرق تحليل
الفرد................................................. الفصل الرابع: التدريب المهني
- أهمية التدريب
................................................... - الأسس النفسية لنجاح التدريب.................................... - طرق التدريب.................................................... - تقويم التدريب.................................................... الفصل الخامس: علم
النفس الهندسي
- تعريف علم النفس
الهندسي........................................
-
البدايات التاريخية لعلم النفس
الهندسي........................... - أساليب البحث في علم النفس الهندسي
............................. - مجالات إسهام الإخصائي النفسي الهندسي
.......................... الفصل السادس: إسهامات علم النفس الاجتماعي
في المجال الصناعي والتنظيمي
- الإسهامات على
مستوى الفرد..........................................
- الإسهامات
على مستوى الجماعة ................................ -
الإسهامات على مستوى المنظمة ................................ الفصل السابع: الأسس النفسية للقيادة الإدارية - القيادة ودواعي
الاهتمام بها........................................
- إجراءات اختيار
القادة............................................ - التدريب التأهيلي للقادة........................................... - قياس السلوك القيادي ................................................. -تحديد أوجه القصور في أداء القائد
................................. -
تشخيص
أسباب القصور في أداء القائد ............................. -
إستراتيجيات
تنمية القادة ............................................. الفصل الثامن:
الاتصـالات التنظيمية
- مظاهر أهمية الاتصال في المنظمات................................. -
مكونات وديناميات عملية الاتصال
............................... -
بنية
شبكات الاتصال التنظيمية .................................. - مسـارات الاتصال داخل المنظمة
................................ - تقييم كفاءة الاتصال
............................................. - تحسين الاتصالات الإدارية
........................................ الفصل التاسع : الظواهر المرضية في الصناعة
-
مقدمة
........................................................... - تعاطي المخدرات
................................................. - الاستهداف
للحوادث............................................. - الصراع
......................................................... - التعصب الإقليمي أو القبلي
....................................... الفصل العاشر: الأسس النفسية
للتسويق واستهلاك المنتجات
- مقدمة حول تطور مفهوم التسويق وعلاقته بعلم النفس
.............. - محددات
السلوك الاستهلاكي ..................................... - تقــويم المنتج
.................................................. مراجع الكتاب |