¡HOLA LIDERES!
¿Cómo es que un equipo deportivo con excelentes jugadores pierde una temporada y la siguiente temporada, con los mismos jugadores y aún con mejores competidores, logra ser campeón? ¿Cómo es que las mismas personas pueden rendir más o menos en una u otra organización? ¿Cómo es que una persona que aparentemente no logra mejorar, luego destapa su potencial y alcanza metas asombrosas?
Hola, soy Fernando Sánchez Arias y hoy en esta cuarta entrega de, en GENTE DINAMICA aprenderemos sobre el Coaching, un tema clave para el Éxito.
Extraído del ámbito deportivo, el Coaching ha tomado una importancia sin precedentes en el quehacer empresarial. Los asombrosos logros que equipos deportivos y atletas alcanzaban, gracias a la intervención de un "Coach" determinado, llevó a los estudiosos del éxito personal y empresarial a buscar en este interesante rol, la vía para mejorar el desempeño de personas y equipos de trabajo y así elevar la rentabilidad y productividad.
La Federación Internacional de Coaching lo define como el "Proceso interactivo que ayuda a las personas a desarrollarse más rápidamente y a producir mejores resultados". El Coaching es entonces, un método efectivo de aprendizaje y desarrollo; un proceso que apoya a una persona a ir hacia sus metas con efectividad; un intercambio de opiniones y observaciones para generar resultados acordados; un proceso de inspiración y servicio al otro para que éste elija su mejor camino de desarrollo.
El Coaching NO ES una oportunidad de corregir las acciones o comportamientos de otra persona; el ser el experto o supervisor con todas las respuestas; el aconsejar sobre lo que uno cree que el otro debe hacer; el tratar cosas personales sin que el otro otorgue permiso; el hacer terapia o counseling. El hacer coaching no es dar consejos, no es "dirigir" al otro, es servirle a través de preguntas, para que él o ella encuentren sus propias soluciones.
Ahora bien, ¿por qué una persona debería ser Coachada?, ¿por qué tener un Coach? Entre las respuestas que dan los especialistas está el hecho de que no podemos vernos totalmente cuando nos comunicamos; cuando respondemos emocionalmente a un estimulo; ni cuando nos movemos o paramos. También se argumenta la existencia de hábitos personales y laborales que no generan beneficios. Todos sabemos que no podemos dar más allá de los límites de nuestra estructura, nuestros cuerpos… nuestros patrones. También sabemos que podemos aprender de cómo otros nos ven. Si deseamos cambiar nuestra estructura intelectual, emocional o corporal, necesitamos de los ojos de otro para que nos muestre las múltiples posibilidades con las que contamos y que solos somos incapaces de ver.
Un Coach debe ser altamente competente en el arte y la ciencia de hacer coaching, siendo certificado por una institución reconocida. Debe contar con gran optimismo, para apostar al éxito de la otra persona y visualizarla ejecutando los cambios que se requieren para producir los resultados que se esperan. Debe ser arriesgado para atreverse a confrontar aspectos de su cliente o a intervenir de las formas que necesite para que el coaching sea efectivo. Debe ser creativo, para crear las opciones de interacción, para formular las preguntas que lleven a la otra persona a ver sus espacios de mejora o aprovechamiento y las formas de lograr lo que desea. Debe ser humilde para saber que, no es gracias a él o ella, que la persona que recibe su servicio es exitosa. Debe ser enfocado para no irse por las ramas y terminar siguiendo el juego de la otra persona. Debe ser sensible para inspirar confianza y crear el clima de respeto y seguridad que requiere una interacción de coaching
¿Deseas Mejorar? ¿Deseas ser más exitoso de lo que actualmente eres? El contar con un Coach preparado y certificado, puede sin duda alguna, acelerar el logro de tus metas. Sea que desees ser una persona exitosa en deportes, estudios, política o negocios, el contar con los ojos de otro será sin duda alguna un apoyo para nadar más efectiva y elegantemente en las desafiantes aguas del día a día.
En nuestras próximas cartas aprenderemos de diferentes metodologías, organizaciones y personas exitosas. Hablaremos sobre Liderazgo, Motivación, Aprendizaje, Creatividad, Coaching y Cambio temas de hoy... TEMAS DE GENTE DINAMICA.
Que Dios este en sus vidas guiándoles en su infínito amor.
Con todo mi cariño
