Actividad 3
Trabajo 4
Integrantes:
Christian Aravena
Victor Hernández
Ileana Calderón
PLAN DE SOCIALIZACION
CVG Electrificación del Caroní, C.A (CVG EDELCA) que bajo la tutela de la Corporación Venezolana de Guayana, es la empresa de generación hidroeléctrica más importante que posee Venezuela.
Posee aproximadamente 4.500 empleados en todo el territorio nacional, que está conformado principalmente en las zonas de Ciudad Guayana, donde se concentra la mayor población de edelquiana en las tres (03) Plantas Hidroeléctricas y el personal administrativo; en Caracas, se encuentra otra parte del personal administrativo, y en diferentes ciudades del país, donde operan las subestaciones que transmiten y distribuyen la energía eléctrica al resto del país, como lo son: Maracaibo, Valle la Pascua; Santa Elena; Canaima, entre otras ciudades.
Plan de Socilaización al personal de CVG Edelca
Para este grupo se conformaran 06 estrategias el cual se mencionaran a continuación:
- Carnet de Identificación: donde posterior a la identeficación del personal, se coloca la Misión, Visión y Valores de la empresa.
- Afiches: éstos contienen la Síntesis Estratégica de la empresa (Fines, Misión, Visión, Valores y Objetivos)
- Portal Informativo (Intranet): como la la gran mayoría del personal de CVG Edelca, tiene, relacion directa con una computadora, la Dirección de Telemática con el apoyo de la Gerencia de Asuntos Públicos y la División de Planificación Corporativa diseñaron el portal interno de la empresa (Intranet de CVG Edelca) en el cual se encuentra todoa información referente a la empresa con las ultimas noticias relacionadas a los intereses generales de los empleados.
- Revistas: adicionalmente, como no todo el personal tiene acceso a una computadora, CVG Edelca, tiene un sistema de información interna como: Edelcambio, Entrecorriente, etc.
- Adicionalmente, se cuenta con Jornadas Internas, las cuales tenemos las Jornadas Internas de Mejoramiento Continuo, donde las unidades organizativas demuestran su interes por mejorar sus procesos continuamente y métodos de trabajos que luego son compartidos por la audiencia y publicado en las revistas. También contamos con las Jornadas Profesionales, que se ralizan cada 4 años, donde el personal de las distintas unidades presentan trabajos de innovación y/o investigación relacionadas con su área y que aportan beneficios para la empresa, de igual manera toda la información relacionada es comunicada a través de las revistas.
- Circulares Oficiales: toda información que se genere dentro de la Empresa, se comunica primeramente a través de las Circulares Oficiales a través del correo electrónico, donde cada uno del personal que labora en la empresa tiene una cuenta de correo electrónico y puede tener acceso a la información de primera mano. Luego de ésto se publican en los diferentes medios que tiene la empresa para ello.
Ultima Actualización:08/07/2005
E-mail: Ileana Calderón [email protected]
E-mail: Christian Aravena [email protected]
E-mail: Victor Hernández[email protected]
Volver a Principal
