Algunos consejos útiles a la hora de elaborar un currículum

Tenga en cuenta que en nuestro país, para cada puesto que se anuncia se reciben decenas y cientos de cartas de candidatos. Obviamente, no hay tiempo para leer con atención cada una de ellas. Por lo tanto, su currículum debe estar estructurado de una manera que facilite encontrar fácilmente, de un vistazo, cualquier información relevante sin mayor pérdida de tiempo. Una currículum mal estructurado puede causar que lo descarten porque algunos datos relevantes pasaron inadvertidos..

 En este sentido considere los siguiente:

·   El currículum no debiera llevar más de 1 o 2 hojas.

·   Tenga en cuenta todos los recursos disponibles para que los datos se presenten claramente estructurados y ordenados: márgenes, subrayados, negritas, uso de mayúsculas y minúsculas, recuadros, viñetas, etc.

·   Sea concreto y breve, si se interesan en Ud., ya habrá tiempo para extenderse en una entrevista.

·   Evite las oraciones y párrafos largos. Nadie lee un currículum de principio a fin como si fuera una redacción.

·   El "relleno" no suma, resta. A veces se piensa que a un currículum que no tiene demasiados estudios o experiencia es mejor agregarle información poco importante pero que lo haga aparecer no tan vacío. Es un error porque en definitiva los agregados no van tener influencia, distraen la atención de los atributos que realmente importan y hasta pueden arrojar sombras de duda por dar la impresión de que el postulante intentó "inflar" el currículum.

·   Cuando se refiera a su experiencia trate de describirla en términos objetivamente medibles, por ej. en vez de "durante mi gestión la empresa mejoró considerablemente las ventas" diga "logré incrementar las ventas en un X %".

·   Es común hacer un currículum y luego enviar el mismo a todos los anuncios, sin embargo tiene más chance si en cada caso analiza modificarlo para darle mayor relevancia a los atributos potencialmente importantes para el cargo.

·   Envíe originales, las fotocopias son prácticas pero pueden dar la impresión al seleccionador de que Ud. envía su currículum a decenas de avisos y no tiene ningún interés en particular en ese cargo en cuestión, sino en cualquier aviso del que le contesten.

·   Revise la ortografía. Parece obvio, pero no son pocos los casos en que se recibe un currículum con faltas de ortografia. De más está explicar la impresión que se causa en esto casos.

·   Si necesita modelos de currículum, tenga en cuenta que en Word (Microsoft Office) existen modelos prediseñados que se pueden utilizar como base, se encuentran recurriendo al menú Archivo - Nuevo - Otros Documentos.