SILVINA SCHEINER. Especial
para Clarín
A partir de esta semana, mandar
el currículum vitae a Bayer, la empresa alemana que da trabajo a unas 1.000
personas en la Argentina, será más sencillo. La firma inauguró un sistema -a
través de su página web en Internet (http://www.bayer.com.ar)- para que los
postulantes carguen directamente los CV con sus antecedentes profesionales en
la base de datos que ya posee unos 15.000 nombres. Actualmente, llegan por día
a Bayer unos 40 currículos. Muchos son entregados en mano; otros son cargados
en la PC que la empresa tiene en su sede de Munro para el público o a través de
la opción "contáctenos" que aparece en la página web. "Lo que
pasaba hasta ahora es que la gente tenía que llegarse hasta nuestras oficinas
de Munro a cargar su CV o, cuando nos lo mandaba por correo electrónico, no
ponía datos suficientes o incluía cosas que no eran significativas para la
búsqueda", explica Daniel Franco, jefe de Empleos y Diseño Organizacional
de Bayer. Sucede, por ejemplo, que para cubrir puestos de vendedores es vital
saber si los postulantes tienen movilidad propia o no. Este dato, como muchos
otros, no siempre se destacan espontáneamente, en general, por desconocimiento.
Otra situación que suele suceder, cuando se envía el CV a ciegas a una
dirección electrónica, es que se incluye una foto pensando que va a ser un
elemento diferenciador, cuando lo único que se logra es sobrecargar el sistema
y generar problemas adicionales. La posibilidad que se abre ahora, con la
incorporación de esta nueva vía de contacto, es interesante. La firma cubrirá
alrededor del 48% de sus vacantes a través de esta base de datos, en la cual
los postulantes permanecerán unos tres años. "A través de la base de datos
hemos tomado desde operarios hasta analistas administrativos, pasando por jefes
de producto", comenta Franco. La compañía no restringe, en principio, el
ingreso de ninguna profesión: "Necesitamos médicos, veterinarios, químicos
o ingenieros", comentaron sus directivos. El CV tipo que hay que completar
incluye pasos optativos y otros obligatorios. Al final de la ficha virtual
aparece un espacio donde el candidato debe señalar para qué área se está
postulando.