LA FORMACIÓN EN SUECIA
por
FINANJOBS.COM
Distintos
sectores laborales del mercado sueco apoyan la formación cualificada desde 1996
a través del proyecto denominado KY. Éste se implementó por el elevado número
demandado de personas cualificadas, con conocimientos especializados y cierta
capacidad social para ver la totalidad y los procesos productivos de las
distintas actividades.
La formación de
la persona exige dejar de ser una mera transmisión de datos para convertirse en
un arte. Si la transmisión de datos no es la adecuada, se produce un proceso de
desmotivación, que lleva a la gente a estar deanimada y sin capacidad para
reaccionar ante los problemas, ya sea de la organización o de las personas que
la componen.
En Suecia
muchas empresas participan en la elaboración de los programas formativos y
facilitan prácticas a los alumnos durante el tiempo de los estudios. Es un
intento de reunir nuevas experiencias con nuevas fórmulas pedagógicas.
KY es una
especie de formación postbachillerato, fruto de la estrecha colaboración entre
la vida laboral y los distintos centros educativos. La duración de los
estudios, que sigue el calendario profesional, se contabiliza como los estudios
universitarios. Una semana equivale a un crédito. La mayoría de los programás
corresponden a 80 créditos (2 años), pero pueden ser de 40 créditos (1 año) y
120 créditos (3 años). Los cursos siguen el ritmo de la vida profesional.
El proyecto se
desarrolla tanto en centros educativos públicos como privados. Asimismo, es
obligatorio que una tercera parte de la formación sea práctica y se imparta en
varios puestos de trabajo en la empresa. La formación tienen como fin unir las
prácticas con una profunda formación teórica adecuada a cada área.
Para acceder a
estos estudios es necesaria la misma base y cualificación que para los estudios
universitarios, además de una mínima experiencia en el área laboral. Los
estudios son gratuitos y los alumnos tienen derecho a la ayuda mensual de 237
euros. Además, pueden acceder a préstamos de estudios de hasta 576 euros.
Muchas veces al
preparar a los empleados, se olvida que lo importante es “cultivar” personas
que no se limiten a resolver situaciones ya previstas sino que sean capaces de
afrontar de forma creativa lo complejo y sorprendente, ya que es lo más
habitual.