
Bajo la pregunta ¿El líder nace o se hace? se esconde la necesidad de
aclarar si cierta persona (o nosotros mismos) puede llegar a ser un buen líder.
En primer lugar, hay que comprender que la definición de liderazgo es muy difusa,
pero que, en general, diferentes autores están de acuerdo que un lider debe tener unas serie de características
que definan su personalidad.
De esta forma podemos generalizar la pregunta:
J.A. Vallejo-Nágera, en
su libro Guia práctica de
Genéticamente se transmiten ciertas características que conforman la
estructura de la personalidad; un ejemplo claro es la inteligencia, ciertas
aptitudes y alqunas cualidades del temperamento.
Algunas aptitudes no son tanto una herencia genética como el producto del entrenamiento
o del contagio. Ciertas caracteristicas son
consecuencia de un entrenamiento planeado por los padres o por los educadores:
el niño empieza a responsabilizarse de su vestimenta, de sus juguetes y recibe
gratificaciones o frustraciones del exterior según sus éxitos o sus fracasos.
Esto va modulando su personalidad.
En gran medida sí; la capacidad de liderazgo se desarrollo durante la
infancia y la adolescencia. En los primeros grupos que se forman en la escuela,
ya se puede detectar la presencia del lider de grupo,
que, de forma espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto de
componentes.
El hecho que nuestra experiencia personal nos dote de capacidades naturales
para ejercer como líderes, no debe confundirnos: Un líder puede construirse o
potenciarse por la formación.
El único requisito para llegar a ser un buen líder es la voluntad de serlo.
Si se tiene voluntad, se puede emprender una autoformación (por ejemplo, basada
en lectura y puesta en práctica de los principios del liderazgo) o una
capacitación formal basada en cursos, seminarios o coaching.
Al hablar de ciertas capacidades humanas, una pregunta recurrente es: Con
esta capacidad ¿se Nace o se Hace?. Generalmente les
frecuente la división de opiniones, por lo que la discusión está servida.
El liderazgo no es ajeno a esta polémica.
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