UNIVERSIDAD YACAMBÚ

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

DIRECCIÓN DE POSTGRADO

 

GERENCIA

Autor: Carlos Gruber Lara

TRABAJO Nº2

El Cambio y su Gestión

 

 Descripción de la actividad:

La actividad a describir es la relacionada con el Departamento de Pasantía Profesional del Vicerrectorado Académico de la Universidad Yacambú.

El Departamento de Pasantía Profesional, se encarga de planificar, organizar, supervisar, coordinar y controlar los programas de pasantía de las carreras de Contaduría Pública, Gerencia Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería  Electrónica en Computación y Estudios Ambientales, siguiendo los lineamientos y políticas establecidas en el área Académica, con el propósito de garantizar la ejecución de los conocimientos adquiridos por los estudiantes en el desarrollo de su carrera.

Igualmente se encarga de ubicar Empresas para que el estudiante cumpla con el requisito de realizar pasantías.

 

Proceso clave del Departamento:

 Administración de la Asignatura Pasantía Profesional.

Actualmente este proceso se lleva tal como se muestra en diagrama anexo:

 Estructura: El Departamento de Pasantía Profesional esta  integrado actualmente por cuatro personas: El Jefe del Departamento, dos Asesores Académicos y una secretaria.

La Gente:

·       El Jefe y los Asesores son profesionales con amplia experiencia laboral en diferentes especialidades para orientar a los estudiantes/pasantes durante el desarrollo de esta asignatura especial que se ejecuta en diferentes empresas del país.

·       La Secretaria con experiencia en archivo, atención al público y uso de computadoras y paquete básicos de computación.

 

Tecnología (dura):

Se utilizan los equipos de computación e Internet como medio principal de comunicación.

 

Impulsos:

·       Gracias al buen desempeño de los pasantes de la universidad, se hace más fácil la ubicación de los estudiantes por la demanda generadas por empresas.

·       El seguimiento virtual, permite una comunicación permanente con los estudiantes y tutores empresariales.

 

Frenos:

·         los estudiantes por querer utilizar la asignatura como una herramienta para encontrar empleo o cubrir intereses personales muy particulares, dificultan su ubicación en el tiempo adecuado.

·         Las debilidad en uso de correos electrónicos de algunos estudiantes y tutores empresariales, dificultad la comunicación.

·         Algunas empresas no manejan información del perfil profesional de algunas carreras-programas de la universidad.

 

Intimidades:

 Muchas veces los pasantes tienen familiares en empresas que no reúnen los requisitos para ejecutar la asignatura y traen conflictos de intereses.

 

Factores externos:

·         Un factor externo que influye en la ubicación de los pasantes, es las diferentes metodologías de las empresas en relación a los períodos de ingresos que no coincides con el período de inicio académico.

·         La situación del país disminuye las plazas de pasantias en la empresas por falta de presupuesto

 

Motor del cambio:

·                    Implementar aplicación de encuestas de satisfacción a las empresas con el fin de obtener información sobre las debilidades encontradas en los pasantes, relacionadas con su formación profesional, que sirva de retroalimentación al proceso de formación de las competencias de los estudiantes de la universidad en las diferentes especialidades.

·                    Mejorar el proceso de inscripción de estudiantes a las pasantías profesionales, para agilizar el tiempo de inscripción en el departamento.

·                    Implementar cursos de manejo de correo electrónicos e Internet a todos los estudiantes, para nivelar sus competencias  en uso de esta tecnología de comunicación.

·                    Incrementar el nivel de información de los perfiles profesionales de las diferentes carreras-programas que ofrece la universidad a la comunidad empresarial, gubernamental e institucional, a fin de mejorar el conocimiento de las competencias de los futuros pasantes

·                    Fortalecer el contenido de los talleres de pasantía,  incluyendo información sobre derechos laborales, higiene y seguridad industrial y relaciones interpersonales.

INFOGRAFIAS

http://www.uc.edu.ve/descouc/documentos/ponencias/ACREDITACION/PROPUESTA_DE_INTEGRACION.pdf

Propuesta de integración de Docencia y Extensión en el área de Pasantía Universidad de Carabobo.

Aplicando un instrumento de encuesta  como diagnostico, obtuvieron una matriz FODA, para realizar un análisis interno y externo de la situación planteada. Diseñaron una propuesta para constituir una unidad coordinadora central, destinada a la promoción y administración de estudios, proyectos y asesoría en el área de pasantía, vinculada a la extensión universitaria realizando para ello un plan táctico, basado en la planificación estratégica. Local

http://www.econ.uba.ar/www/institutos/cesot/publicaciones/documento%2034%20.pdf

La pasantía como recurso de aprendizaje dentro de las organizaciones: la percepción de los estudiantes universitarios.

Este trabajo se realizó también con una encuesta a pasantes y de los resultados obtenidos se tiene que: La pasantía favorece el ingreso del estudiante al mundo laboral y las limitantes institucionales por parte de las unidades académicas se refleja en una escasa jerarquización del rol del tutor anémico e impiden producir vínculos adecuados para incentivar verdaderas relaciones de aprendizaje. Local

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/dbase/ret/for_tra/ix_/

Guía de implementación de pasantías para jóvenes, de la Red de Programas Públicos de Capacitación y Empleo de Jóvenes de América Latina y el Caribe.

La Guía presenta instrumentos y recursos orientados a organizar, desarrollar y evaluar el proceso de la pasantía como tal; se los presenta en referencia a los roles y sus responsables, en tanto se considera que esta presentación puede resultar de mayor utilidad en la visualización de la pasantía como proceso complejo y con varias dimensiones. Local: articulo. Local

http://www.yacambu.edu.ve/

Información del Departamento de Pasantía Profesional

En esta página podrá encontrar  de los procesos y reglamento del Departamento de pasantía de la Universidad Yacambú

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