Selección Simple:

1.- Los Factores que condicionan el aprendizaje en el modelo son:

            a) Compromiso firme y consciente de toda la empresa.

            b) Comportamientos y mecanismos de aprendizaje a todos los niveles.

            c) Desarrollo de las infraestructuras para favorecer el aprendizaje y el cambio permanente.

            d) Todas las anteriores.

2.- Dentro de las características que dificultan el aprendizaje tenemos:

            a) Desarrollo de la creatividad.

            b) Capacidad de trabajo en equipo.

            c) Estructuras burocráticas.

            d) Desarrollo de mecanismos para la transmisión del conocimiento.

3.- Dentro de los aspectos mejor posicionados de la investigación Proyecto Logos, encontramos:

            a) Capacidad para aprender de la experiencia.

            b) Capacidad para la visión sistémica.

            c) Nivel de responsabilidad social.

            d) Trabajo en equipo.

4.- Entre los resultados que debería producir el aprendizaje tenemos:

            a) Cultura de ocultación de errores.

            b) Individualismo.

            c) Desarrollo de la capacidad de las personas.

            d) Bloqueo de las posibilidades de desarrollo personal.

5.- Dentro de las empresas públicas venezolanas uno de los factores que no favorecería a la puesta en marcha de este modelo, sería:

            a) Burocracia organizativa.

            b) Poca rotación del personal.

            c) Descentralización de los procesos.

            d) Actitud positiva para enfrentar cambios.

Completación:

1.- Los líderes deben tener un__________________ firme, con el ________________  el cual aumenta la capacidad creativa.

2.- Sí las personas aprenden, pero no convierten ese conocimiento en un _______________  para la organización, no se puede hablar de__________________________________.  

3.- El modelo de Gestión del Conocimiento de KPMG, se apoya fundamentalmente en dos aspectos: __________________________________ y _____________________________.

4.- El pensamiento sistémico constituye la base sobre la que se sostienen ________________________.   

5.- Los líderes de las organizaciones venezolanas deben pensar en un solo fin, el ___________________  

__________________ para alcanzar los fines___________________________________.

6.- Las condiciones organizativas pueden actuar como obstáculos al aprendizaje organizacional, ________________________________________, de comunicación, de relación con el entorno, de creación, etc.

7.- Es necesario utilizar el pensamiento sistémico como una vía ______________________del cambio.

8.- El aprendizaje organizacional solo se dará en la medida en que las _________________ y _______________________estén en capacidad y disposición de aprender.

 9.-Las empresas venezolanas han arraigado en sus empleados _______________________________________utilizando diversos medios para la especialización de su personal.

10.- Este modelo es _______________ a los otros modelos existentes debido a que plantea que la ________________ debe cumplir ciertos requisitos para que los conocimientos y su gestión tengan éxito.