TEST DE ROBINS

 

AUTO-DIAGNÓSTICO SEGÚN STEPHEN ROBINS

AUTOEVALUACION DE: GUSTAVO GARCIA

1. ¿CUÁL ES MI PERSONALIDAD BASICA?

 

Este test se basa en el modelo  cinco factores de personalidad. Extraversión, Agradabilidad, Escrupulosidad, Estabilidad emocional y Franqueza para experimentar.

 

La puntuación de la personalidad se baso en las preguntas claves de cada factor. La puntuación  por cada categoría estuvo en un rango de 3 a 15:

 

 

Extraversión. Alguien que es social, hablador, y perentorio. Las puntuaciones altas indican que es  extrovertido; las puntuaciones bajas indican a un introvertido.

 

Agradabilidad. Alguien que es bonachón, cooperativo, y confiar. Esto es una medida de su propensión para diferir a otros. Las puntuaciones altas indican que valora la armonía; las puntuaciones bajas indican que prefiere tener su propia opinión.

 

Escrupulosidad. Alguien que es responsable, fiable, persistente, y de logro orientado. Las puntuaciones altas indican que sigue menos metas en una manera determinada; las puntuaciones bajas indican que es distraído fácilmente, sigue muchas metas, y es más holístico.

 

Estabilidad emocional. Alguien que es calmo, entusiasmado, y seguro. Las puntuaciones altas indican la estabilidad emocional positiva; las puntuaciones bajas indican la estabilidad emocional negativa.

La franqueza para experimentar. Alguien que es imaginativo, artísticamente sensible, e intelectual. Las puntuaciones altas indican una gran variedad de intereses, una fascinación con la novedad y la innovación; las puntuaciones bajas indican ser más convencional y el consuelo del hallazgo en la familia.

 

 

2. ¿CUÁL ES MI MBTI DE TIPO PERSONALIDAD?

 

El Myers Indicador de tipo Briggs (MBTI) es una armazón muy popular de la personalidad. Clasifica a las personas como extrovertido o introvertido (E o I), presintiendo o intuitivo (S o N), pensando o sintiéndose (T o F), y percibiendo o juzgando (P o J). Estas clasificaciones entonces se pueden combinar en dieciséis tipos de la personalidad por ejemplo (INTJ, ENTP).

 

Este cuestionario es una versión abreviada del MBTI. Algunos ejemplos e interpretaciones:

 

INTJ. Usted tiene una mente original y gran manejo para sus propias ideas y propósitos. Usted es escéptico, crítico, independiente, determinado, y a menudo terco.

 

ESTJ. Usted es práctico, lógico, analítico, decisivo, y tiene una cabeza natural para el negocio o la mecánica. Usted quiere organizar y correr las cosas.

 

ENTP. Usted es un conceptualizador. Usted es innovador, individualista, versátil, y empresarial. Usted tiende a ser ingenioso en resolver los problemas desafiantes pero usted puede descuidar las tareas rutinarias.

 

La puntuación individual del MBTI fue la siguiente:

 

 

 

3. ¿CUÁL ES MI CONTROL SITUACIONAL?

 

Este instrumento se utiliza para una percepción de la persona frente a su destino. Personas internas, son las que creen que ellos son maestros de su propio destino. Ellos creen que controlan sus destinos. Personas externas, se ven a sí mismo como peones del destino, creyendo que lo que sucede a ellos están debido a suerte u oportunidad.

 

La  puntuación  se puede interpretar de la siguiente manera:

 

8-10 = Alto control interno situacional

6 - 7 = Moderado control interno situacional

5      = Mezclado

3 - 4 = Moderado control externo situacional

1 - 2 = Alto control externo situacional

 

La puntuación individual del control situacional fue la siguiente:

 

 

 

 

4. ¿CUÁN FLEXIBLE SOY?

 

Este instrumento utiliza un rasgo de la personalidad conocido como autocontrol. Se refiere a una habilidad del individuo para ajustar su conducta a factores externos y situacionales.

Los individuos de alto autocontrol, muestran la adaptabilidad considerable en el ajuste de su conducta a factores situacionales externos. Ellos son sumamente sensibles a las indicaciones externas y pueden comportarse diferentemente en situaciones diferentes. Mientras que los individuos de bajo autocontrol tienden a demostrar las disposiciones y las actitudes coherentes, a pesar de la situación.

 

La puntuación individual del autocontrol fue la siguiente:

 

 

Los individuos de alto autocontrol se definen como ésos con puntuación de aproximadamente 53 o más alto. Si usted es un alto autocontrol, usted es probablemente experto en leer las situaciones y el ajuste de su conducta por consiguiente. Mientras que los de bajo autocontrol, tienden a ignorar las indicaciones externas y mantener la consistencia conductista aún cuándo situaciones cambian, no son típicamente muy bueno en la política de la organización.

 

 

5. ¿CUÁN PROACTIVO SOY?

 

Este instrumento mide la personalidad proactiva en el grado a que se toma la iniciativa para mejorar las circunstancias actuales o crear las nuevas. Las personas proactivas identifican las oportunidades, la iniciativa de la exposición, toman medidas, y perseveran hasta que el cambio significativo ocurra.

 

Ningunos de los números específicos del corte de operaciones están disponibles para definir la conducta proactiva, pero para una muestra de 134 estudiantes de MBA promediaron 90,7. Parece razonable concluir que las personas con puntuación de 85 o más alto, tienen una personalidad proactiva.

 

La puntuación individual de la proactividad fue la siguiente:

 

 

 

 

6. ¿SOY UNA PERSONA DE TIPO A?

 

Este instrumento mide el grado a que la persona es competitiva y apresurada por el tiempo. El Tipo A de personalidad describe alguien que es implicado agresivamente en una lucha crónica e incesante para lograr cada vez más en menos tiempo. Más específicamente, personas como estas siempre en la mañana caminan, y comen rápidamente; sintiéndose impaciente con el ritmo de la mayoría de los acontecimientos; esforzándose por hacer dos o más cosas inmediatamente; no se siente bien con tiempo de ocio; y son obsesionados con números, midiendo su éxito en términos de cuántos o cuánto de todo que ellos adquieren. Los  tipos B son  lo contrario a lo anterior.

 

Un suma de 120 o más indica que usted es una persona extremo A. Las puntuaciones debajo de 90 indican que usted es una persona extremo B. El siguiente le da más específico:

120 o más puntos = A+

106 - 119        = A

100 - 105        = A

 90 – 99          = B

Menos de 90  = B+

 

La puntuación individual del tipo de persona fue la siguiente:

 

 

 

 

7. ¿CÓMO MANEJO DE BIÉN LA AMBIGUEDAD?

 

Tener intolerancia de la ambigüedad significa que la persona tiende a percibir las situaciones como amenaza en vez de percibirlas como oportunidades. Estas personas  prefieren las situaciones más estructuradas. Por contraste, las personas que rayan alto en tolerancia responden para cambiar a mejor y tienden a ser más creadoras.

 

La puntuación debe caer entre 16 y 112. Las personas con cuentas más bajas son tolerantes e incluso gozan las situaciones ambiguas. Las personas con cuentas altas son intolerantes de la ambigüedad. Investigación encontró que personas rayan típicamente entre 20 y 80, con un medio alrededor de 45.

 

La puntuación individual del manejo de ambigüedad fue la siguiente:

 

 

 

 

8.  ¿CUÁN CREADOR SOY?

 

Creatividad, es la habilidad de combinar las ideas en una manera extraordinaria o para hacer las asociaciones excepcionales entre ideas. Una persona creadora desarrolla los enfoques novedosos al realizar su trabajo o dar soluciones extraordinarias a problemas.

 

Este cuestionario se desarrolló para identificar el talento y el potencial creador. Se compone de 30 artículos,  18 se han encontrado para se ser asociado positivamente con la creatividad, y 12 que poner en correlación negativamente. Su cuenta recorrerá entre -12 y +18. La más alta puntuación, demuestra características asociadas con una personalidad creadora.

 

 La puntuación individual de la creatividad  fue la siguiente: