主頁棋人棋事.中國象棋與國際象棋之辨異


原作:孫永森

中國象棋和國際象棋,都是文化娛樂的載體,但由於受不同文化的影響,走法和佈局各不相同。兩者雖然都是競弈──從棋盤置案落子砰然一剎然開始,棋弈均以萬千手段為我們呈現一個微縮了的殘酷的競爭世界:進攻與防禦,捕獲與犧牲,既是「戰場」,又像「市場」,既有「戰略決策」,又有「戰術運用」。但從國際象棋不同的佈局和棋著中,多方面反映了各自社會的歷史傳統、價值觀念、競爭意識、工作作風以及道德規範等。

在佈局方面,中國象棋雙方「楚河漢界」地盤分明,帥象、士只能在自家「半壁江山」活動。國際象棋黑白六十四格,無論是兵還是王都可行棋。從兩者對比看,中國象棋深受奴隸社會的「井田制」和封建社會「分封制」的影響,相互隔離,封閉性較強。從市場學的角度分析,表現為開放度不夠,限制了生產要素的流動,人為地分割市場。這種分割帶來的價格壟斷,限制了市場競爭的行為表現,妨礙了市場支社會資源的配置功效,麻痹了市場機制對提高效率的作用。而從國際象棋看,受西方重商文化的影響,表現為全面開放,市場運行受價值規律、供求規律和價格規律的支配,靠「看不見的手」運作,資源分享,各生產要素市場完全開放,市場功能得到充分發揮。

在走法方面,中國象棋行棋和國際象棋行棋各有制約,但表現形式不同,又可演繹出生產要素流動及人才流動和晉升。兩者的差別在於,是靠直接配置,用行政命令的手段,還是靠市場機制優勝劣汰,注重能力的發揮。

首先從「帥」和「王」的行棋看,中國象棋的「帥」和國際象棋的「王」地位是相同的,都在由己方兵陣和其他子組成的屏障後面,受到嚴密保護,兩者的存亡都決定著一局棋的勝負,在所有棋子中價值是最高的。但兩者在走法上卻相差甚遠,中國象棋的「帥」無論在開局、中局和殘局都在己方的一塊「田」字上活動,不邁出官門一步。而國際象棋的「王」有相當的戰鬥力,它的活動範圍不受限制,特別是殘局中,尤如企業面臨市場競爭,「王」必須出動並直接參戰,從兩者的對比分析看,中國象棋對縱向地位看得比較重,身份意識比較強。每個是什麼級別,擁有什麼待遇,均有規定,並要求每個人「行不過其份」。官本位意識束縛著一些人的頭腦,表現為能官不能民、能上不能下,不能親臨市場,把握市場,實行資源、結構優化。而國際象棋的「王」者,尤其是企業決策者,雖然是至強的,但是一但破了產,就變成了窮光蛋,因此,他必須了解市場,適應市場、開拓市場。

其次從「馬」的走法上看,中國象棋的「馬」和國際象棋的「馬」雖然都走「日」字,但中國象棋的「馬」在經過線路上如有棋子,就走不過去,稱之為憋腳絆馬腿,使「馬」不能當先。而國際象棋的「馬」,在經過的格子上,如果有己方或對方的棋子,可以超越過去。從「馬」不同的走法,對照我們過去的市場理念和運行機制,不難看出,前者的思維規定了人們只能幹什麼,創新就是越軌,就會「絆馬腳」,後者的思維規定人們不能幹什麼,不規定人們幹什麼,這樣就會一馬當先地去追求、去探索、去發現。實現制度、管理創新,實現資本結構、產業結構、產品結構的調整。

第三,從「兵」的走法上看,在一盤棋上「兵」地位最低,數量最多,如何用兵很有講究。中國象棋的「兵」過河後其價值相當半個車,但到對方底線後戰鬥力幾乎喪失,其價值接近於零。而國際象棋的兵,它的價值會隨著前進的程度而增大,當到達底線時,可以升變為后、車、象、馬四種棋子的一種,由於「后」是威力最大的棋子,所以多數情況下兵到達底線後總是升變為「后」,由於兵有升變這個特點,所以在殘局中往往一「兵」之差即能定勝負。如何用「兵」就如同用人一樣,在現代社會中人不再是單一的經濟人,而是社會人、管理人。一個企業,一個團體能充分發揮每個人的創造能力,使其在市場競爭中實現其存在的價值,「小兵」、「推銷員」可以晉升總經理。這個企業就有活力。


通過兩種棋理對比,可得出三點啟示。


其一,由於受傳統觀念和文化的影響,當前解放思想、轉變思維方式的任務十分艱巨。人們在觀念上的陳舊與守舊,傳統思維方式的慣性,使一些幹部習慣於按計劃經濟的思路想問題,從概念出發,這樣必然搞死的辦法多,搞活的辦法少;安於現狀,不思進取,缺乏大發展、快發展的雄心壯志。


其二,大膽借鑒西方市場管理經驗,由封閉走向開放,完善市場功能,建立統一、開放、競爭、有序的市場運行機制。不僅國有企業的領導要拓寬視野,樹立市場理念,從封閉的生產型或生產經營型走向資產經營和資本經營,著眼於內外兩個市場,大膽拓展生存空間。而且政府要轉變職能,改革國有企業條塊分割的行政壟斷型體帛,清除市場障礙,打破部門和地方對市場的分割和封鎖。


其三,充分調動人的積極性,為他們施展才能、發揮更大的作用營造一個好的環境。原有的自上而下的縱向指令性的人事管理,要讓位於縱橫交叉的市場管理,封閉式的部門所有制,要讓位於開放式的社會所有制,讓每個人都能在團體中找到合適位置,定位正確,就能充分發揮個人的作用,使其顯露才華。唯其如此,團體才有生氣。

 

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