2005
員工歸屬感
騎馬人褔利
現在馬會政策對一些員工欠缺安全感.
一)如果馬會真正想把一些見習副練成為將來練馬師的繼任人,將會令到騎馬人欠缺一些升職的機會.
二)如果你們真的想這樣實行,應該為下屬作出一些安排.
三)如何見習副練可以在外國實習數年便能夠當上副練,為什麼一些騎馬人在馬圈起過十年以上的經驗而不能夠
呢?
四)如果可以由練馬師推舉騎馬人到海外想一些練馬課程,會不會比較更好.
五)騎馬人太多會在 50歲 左右要轉到其他的職位,你們有甚麼安排給他們.
六)應該為員工簽下長約,而不是每 2 年續一次新約.
馬會應該為下屬作出一些有利的政策,而不是只想個人的利益.員工才是最重要的棋子.