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Título:
Propuesta de reestructuración del “núcleo
virtual de la Universidad Nueva Esparta”, bajo una visión
integral del proceso gerencial, dirigido al mejoramiento
del aspecto académico.
Planteamiento del Problema:
El Dr.
Juan Bautista Marcano Marcano, fundador de las Instituciones
Nueva Esparta, un hombre con una trayectoria impecable,
convencido de que perseguía un objetivo de gran importancia
para el país, emprendió con determinación las actividades de
gran alcance necesarias para lograr su objetivo, partiendo
de la serena consideración de sus posibilidades y riesgos.
Actividades estas realizadas con ahínco, diligencia,
tenacidad, profesionalismo, liderazgo, esfuerzo
disciplinario y sistemático.
Poseedor
de una sólida cultura, intelectual bien formado, en
constante renovación, lo cual lo hacía mirar al mundo de una
forma global, sin perjuicios y sin dogmas.
En el año
1996, crea las políticas de Posgrado y los perfiles de las
Especializaciones, Maestrías y Doctorados. En un avance
hacia los cambios del Siglo XXI, en el año 1997 se inician
los Estudios de Posgrados Virtuales (EPV) utilizando la
Internet como medio. Lo que causó sensación en la sociedad
venezolana, Latinoamericana y el Mundo,
Esta
universidad contempla un eje de formación integral cuyo
objetivo es sensibilizar al estudiante hacia sus semejantes.
Promueve el autoaprendizaje y el manejo de la tecnología
como herramienta indispensable de desarrollo.
Motivado a
lo antes expuesto y aunado a que soy Profesor de la
mencionada casa de estudios, y que he ocupado algunos cargos
dentro de la misma, considero necesaria la reestructuración
del Núcleo Virtual, ya que en los actuales momentos se
encuentra paralizado, bajo la visión del mejoramiento del
aspecto académico.
Justificación:
Considerando que la Universidad Nueva Esparta fue la pionera
en la Educación a Distancia a través de la Internet,
produciendo un avance a nivel global de la educación a
través de las herramientas tecnológicas de avanzada, y en
vista de que la misma en los actuales momentos se encuentra
paralizada, se propone un diseño para la reestructuración
del Núcleo Virtual de la Universidad Nueva Esparta, bajo una
visión integral del proceso gerencial, en este caso dirigido
al mejoramiento del aspecto académico, bajo la misma línea
de pensamiento innovadora del Dr. Juan Bautista Marcano, sin
perjuicios ni dogmas. Para lo cual se aplicarán los
conocimientos impartidos en los estudios de la Maestría en
Gerencia de las Finanzas y de los Negocios, sobre: Gerencia,
Recursos Humanos, Planificación Estratégica.
Objetivo General:
Diseñar
una propuesta para la reestructuración
del “núcleo virtual de la Universidad Nueva
Esparta”, bajo una visión integral del proceso gerencial,
dirigido al mejoramiento del aspecto académico.
Objetivos Específicos:
a. Analizar las
competencias que pueden servir como referencia para el
desempeño de los puestos de trabajo en la organización
de los empleados, promoviendo con ello su desarrollo
profesional y personal.
b. Adaptar los recursos
humanos a los cambios motivados tanto por los procesos
de innovación tecnológica como por las nuevas formas de
organización del trabajo.
c. Identificar las
fortalezas y debilidades de la calidad y de los
servicios que se prestan a la comunidad universitaria.
d. Determinar el grado
del compromiso personal y colectivo con la misión
institucional de la Universidad Nueva Esparta, así como
el sentido de la pertenencia a la organización.
e. Analizar las
relaciones existentes entre los distintos organismos, y
las Direcciones de Escuela de la institución.
f. Determinar el perfil
integral del empleado.
g. Analizar la movilidad
entre los puestos de trabajo, ante concursos de traslado
o promoción de escalas, grupos y categorías.
h. Determinar la relación
directa de los cursos del Núcleo Virtual con las
necesidades de los puestos de trabajo.
i. Coordinar la
comunicación interna y externa.
j. Evaluar la
flexibilidad y la capacidad de adaptación del personal a
nuevos escenarios, a nuevas tecnologías y a nuevos
procesos.
La evaluación de estas
acciones es un elemento que confirmará las líneas trazadas o
las corregirá. La evaluación se llevará a cabo tanto por los
profesores hacia sus alumnos como a la inversa. Por otro
lado, existirá una labor de evaluación sobre el rendimiento
y utilidad de las acciones en el propio puesto de trabajo,
con la finalidad de verificar si las funciones son las
inherentes a cada uno de los puestos de trabajo.
Delimitaciones:
Este
proyecto de Trabajo de Grado, estará delimitada de la
siguiente forma:
Geográfica:
Universidad Nueva Esparta. Av. Sur 7. Urb. Los Naranjos.
Caracas.
Espacial:
Se presume la duración del semestre, hasta la entrega final
del Proyecto. Mes de Septiembre 2007.
Temática:
Se aplicaran los conocimientos impartidos en las materias
cursadas en la Maestría en Gerencia de las Finanzas y de los
Negocios: Gerencia, Recursos Humanos y Planificación
Estratégico, con su respectiva aplicación de Metodología de
la Investigación para Trabajos de Grado.
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