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CRÍTICAS DE PROPUESTA DOCTORAL DE GISELA QUIJADA
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---------- Forwarded message ----------

From: Dr. Ronald Prieto <ronaldprietox@-----.es>
Date: 24-feb-2006 13:22 
Subject: criticas
To: Gisela Quijada

Hola Gisela, bueno me gusta mucho tu tema de investigación, no obstante en el titulo, la acción 
está implícita y puedes hacer uso de ella en el objetivo general, para mostrar el alcance de la 
investigación.

En relación a los objetivos considero que debes primero determinar las competencias para luego
 analizarlas, además el verbo estudiar no debe ser utilizado a este tipo de investigación, debe haber 
orden en la ubicación de los objetivos planteados, falta redacción.

No te preocupes el tema esta muy bueno, pero falta redacción, supongo por la premura.

----- Original Message -----

From: Dra. Aracelys Padrón 
To: Clíver E. Sánchez V. 
Sent: Thursday, February 23, 2006 10:09 AM
Subject: Re: URGENTE - IMPORTANTE... Fecha Tope, observaciones!

Revisado sus escritos, estas son mis observaciones:
 
Gisela: Me parece un buen proyecto, sin embargo es importante que revises el próposito referido a "Diseñar el perfil de competencias....", 
ya que un perfil realmente no impulsa la calidad de gestion, trata de ubicar si son lineamientos (bien teóricos, prácticos, teóricos prácticos), estrategias, un plan, programa, sistema o lo que corresponda.
 
Espero que les sirva de ayuda estos comentarios
Saludos
 
Aracelys

Asunto:	[uny70] criticas propuesta equipo 1B
Fecha:	Viernes, 24 de Febrero, 2006  20:27:39 (-0500)
Autor:	Michell Jhonnathe Gonzalez Duno

Titulo Propuesto para Tesis Doctoral

“Competencias gerenciales para impulsar la calidad de gestión del personal directivo de las universidades privadas”

Critica

En el titulo se hace referencia a dos aspectos “competencias gerenciales” y “calidad de Gestión” se presenta de forma clara que se desea alcanzar con dicha propuesta.

Se debe sustentar el motivo por el cual la propuesta va dirigida solo al personal directivo de las universidades privadas y no a otros niveles de las mismas.

Hace referencia a varios aspectos conceptuales, que sustentan desde un punto de vista teórico al titulo de la investigación.

Se recomienda desarrollar más la justificación de la investigación.

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CRÍTICAS DE PROPUESTA DOCTORAL DE GIOVANNI ESPOSITO
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---------- Forwarded message ----------

From: Dr. Ronald Prieto <ronaldprietox@-----.es>
Date: 24-feb-2006 13:22 
Subject: criticas
To: Giovanni Esposito

Hola Giovanni, la primera crítica que te voy a hacer es que me parece que tu título debería vincularse con alguna variable del área tecnológica de gran impacto, es decir, me parece que te planteas algo muy sencillo para ti.

Con respecto a los objetivos, asumo que no te has sentado a terminar de definirlos y por eso les falta sustento y claridad.

Aparte de lo entes planteado me parece una investigación muy interesante y de resultados productivos.

Saludos.

Asunto:	[uny70] criticas propuesta equipo 1B
Fecha:	Viernes, 24 de Febrero, 2006  20:27:39 (-0500)
Autor:	Michell Jhonnathe Gonzalez Duno

Titulo Propuesto para Tesis Doctoral

“Estrategias gerenciales y actitud hacia las nuevas tecnologías en las instituciones de educación superior”

Critica

En el titulo propuesto se hace referencia a “estrategias gerenciales” y “actitud hacia las nuevas tecnología” en el mismo se presentan dos aspectos a investigar y desarrollar, es importante estar claro en ello.

Se observa que en la propuesta planteada no se indica con precisión si se investiga con el propósito de producir teoría.

No se plantea cual es la necesidad real de realizar dicha investigación, es decir se podría indicar cuales serian los aportes significativos que la misma traerá como consecuencia.

La palabra “actitud” en el titulo de tesis es muy genérica ya que la misma abarca gran diversidad de significados además que es subjetiva.

No se muestra o se enfoca de forma clara qué se desea alcanzar cuando se refiere a la “actitud” si es proponer estrategia  para la actitud o evaluar a la misma.

Es importante definir cual es el objetivo general de la investigación.

Cuando se hace referencia a los requerimientos para el desarrollo de la tesis doctoral propuesta, los puntos 1 y 2 planteados presentan mucha similitud, y además en el mismo no se hace referencia al factor “actitud” 
Puedes consultar http://va.essortment.com/scientificresea/rqce.html

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CRÍTICAS DE PROPUESTA DOCTORAL DE JACQUELINE HURTADO
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Asunto:	[uny70] criticas propuesta equipo 1B
Fecha:	Viernes, 24 de Febrero, 2006  20:27:39 (-0500)
Autor:	Michell Jhonnathe Gonzalez Duno

Titulo Propuesto para Tesis Doctoral

“Líneas de investigación y gestión del conocimiento en el contexto universitario. Un modelo organizacional”

Critica

El titulo muy directo al punto a desarrollar. Sin embargo no hace referencia si es desarrollo de alguna teoría. Además se podría englobar en una sola oración gramatical.

La palabra “modelo” en el titulo implica que no es una teoría.

En dicha propuesta se debe presentar la justificación de la misma, así como los objetivos planteados para el desarrollo de esta investigación.

Sugiero un articulo que le podría ayudar al desarrollo de su propuesta http://es.geocities.com/michellgonzalez1/sahwct/t3/innovacion.html el mismo hace referencia a la gestión desconocimiento  y la inteligencia colectiva.

En el titulo se debe establecer más explícitamente la relación entre las líneas de investigación y la gestión del conocimiento.

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CRÍTICAS DE PROPUESTA DOCTORAL DE CLIVER SANCHES
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----- Original Message ----- 
From: Dra. Aracelys Padrón 
To: Clíver E. Sánchez V. 
Sent: Thursday, February 23, 2006 10:09 AM
Subject: Re: URGENTE - IMPORTANTE... Fecha Tope, observaciones!

Revisado sus escritos, estas son mis observaciones:
 
(…)
 
Cliver: El proyecto se visualiza bien, te invito a que revises con tu tutor lo siguiente:
a) en el objetivo especifico 2, de acuerdo a tu escrito, no parece que fueses a considerar al estudiante,
b) en el 4, marcas dos acciones,
c) en relación al objetivo 5, es importante que estes claro, el determinar categorías en el objetivo 3, no necesariamente te permitirá obtener los perfiles requeridos para alcanzar este objetivo 
d) debieses revisar la fluidez de la redacción del ultimo objetivo, en especial lo referido a : "fomentar" (¿Qué entiendes tu por ese término?) y "considerando"
 
Espero que les sirva de ayuda estos comentarios
Saludos

----- Original Message ----- 
From: Dra. Daleisy Montero <daleisy30@-------.com>
To: <cliverendum@cantv.net>
Sent: Thursday, February 23, 2006 12:46 PM
Subject: RE: URGENTE - IMPORTANTE... Fecha Tope, observaciones!

Hola Cliver, me parece muy interesante tu tema..con relación a los estudios 
de caso, es cierto...no se pueden!!!....y aunque tu intención  es buena, 
debes considerar sus políticas...realmente de fondo, para poder teorizar, no 
requieres investigar la inteligencia emocional...si de verdad quieres 
teorizar, puedes diseñar nuevos indicadores para la evaluación del 
desempeño, para que seguir con indicadores basados en las competencias de 
perfiles que no responden a nuestra realidad o a nuestro caso particular 
(Venezuela)...imagina realizar tus propios parámetros...algo muy relacionado 
a la psicometría.....si decides cambiar...ok...pero de continuar tu idea, 
debes mejorar los verbos de tus objetivos específicos...quizás hasta la 
fusión de alguno de ellos...espero verte en algún momento. saludos.

Dale

Intención