Impacto de la Tecnología en el Recurso Humano

 

Trabajo Final

 

Profesor: Cristian Fossa

Autor: Germán Orta

 

 

Cambios Tecnológicos

  1. Cual fue el motivo de que lo llevó a escoger este tema.

 

En el área en que laboro, se basa, en su prioridad en las nuevas tecnologías, de hardware y software, y las aplicaciones de esta en diferentes áreas de trabajo como Bancos, Farmacias, Empresas petroleras, del Estado, entre otras.

 

Estas tecnologías son empleadas como herramientas de trabajo por las personas que cotidianamente trabajan en las empresas antes mencionadas.

 

  1. Como se relaciona este tema con la realidad actual o futura previsible en su trabajo.

 

En IBM las nuevas tecnologías traen consigo, el desarrollo del personal, para que ya adiestrados, la empresa pueda colocar estas nuevas tecnologías en el mercado y dar un servicio  optimo y de calidad. 

 

  1. Cual cree UD. Será el real impacto de la tecnología sobre el recurso humano con el cual Uds. Trabaja.

 

Siempre en primera instancia hay un rechazo hacia las nuevas tecnologías, para que el personal se adecue debe ser adiestrado, instalar y manipular lo nuevo para que se haga una herramienta de costumbre. Luego el uso de la misma se ira incrementando a medida que el usuario se adapte al nuevo conocimiento

 

 

 INFOGRAFIAS

http://www.mexicanadecomunicacion.com.mx/Tables/RMC/rmc82/cambios.html 

Los medios informativos están cambiando, como siempre han hecho cuando ha entrado en el juego de los usos informativos una nueva tecnología. La palabra, la escritura, la imprenta, la transmisión sonora de la radio, el registro magnético del sonido y de la imagen, los medios electrónicos, los soportes digitales y las redes -y otras tecnologías que nos saltamos- han ido enlazando eslabones de una cadena en la que la información encontraba siempre una estructura nueva y unas reglas nuevas de producción y consumo.

http://www.byd.com.ar/criterio1jul2000.htm 

La historia del desarrollo tecnológico es "saltatoria". No es un evolución acumulativa sino un proceso discontinuo que se realiza por etapas. Tampoco la invención es siempre fruto de la necesidad sino de la curiosidad. Es esencialmente un ejercicio de libertad. "Todos los hombres quieren, por naturaleza, conocer" decía Aristóteles. Existen muchas teorías respecto del origen de estos cambios novedosos, irreversibles e imprevisibles.

http://www.hipersociologia.org.ar/alas/Wehle.html 

El proceso de modernización industrial produjo cambios en la organización del trabajo y generó modificaciones en el contenido de las calificaciones requeridas por las empresas. Sin embargo, Los cambios tecnológicos y en los modelos de organización del trabajo no pueden interpretarse de manera simple y lineal. Sin duda ellos han influido sobre el mundo del trabajo, pero esos cambios se orientan de diversas maneras.

http://www.ub.es/geocrit/sn-69-83.htm 

La combinación de factores internos y externos determina una crisis terminal del viejo modelo y la drástica reorientación de esta agroindustria desde los años 80 y sobre todo, desde los 90. Tal reorientación conduce a la gradual desaparición de viñedos de baja calidad y la reconversión de todo el sector en busca de niveles de excelencia para sus productos con el objetivo de alcanzar fuerte presencia en el mercado internacional.

http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/empresa/pdf/labarc2.pdf 

Numerosos estudios sobre el mercado de trabajo y sobre las profesiones señalan desde hace años, el desplazamiento del punto focal de las ocupaciones hacia el sector de servicios y de información. Sin embargo este desplazamiento no significa que en el campo de los servicios surjan nuevas posibilidades de trabajo sino que es claramente perceptible una disminución de las ocupaciones simples y medias en el comercio y finanzas debido a la utilización de nuevas tecnologías

http://www.culturauniversal.com.ar/software-erp/cambios-tecnologicos-software-erp.php

De manera general, la implementación de un ERP afecta la empresa en todas sus dimensiones, sean ellas culturales, organizacionais o tecnológicas. Y generalmente viene acompañado de cambios de plataformas en el aspecto tecnología.

http://www.ilustrados.com/publicaciones/EEupZEpAEkuKgiDGmh.php 

Los cambios tecnológicos y organizacionales que se han producido y producen a nivel global, están exigiendo de los centros formadores de profesionales, en lugar de una formación autorreferencial, que esta tome en cuenta las actuales características de los mercados, a saber: complejos, abiertos, dinámicos, exigentes y diferenciados.

http://72.14.203.104/search?q=cache:fv4rvPhIW70J:www.fedc.es/fedc/atletismo.doc+cambios+tecnologicos&hl=es&gl=ve&ct=clnk&cd=20

 Los cambios tecnológicos de los últimos tiempos han propiciado la aparición de formas y costumbres de vida en las que la actividad física es cada día más reducida. Los hábitos de vida sedentarios, cada vez más acusados, implican un consumo energético cada vez menor. Sin embargo, la fisiología humana está configurada para el esfuerzo y no para la molicie. Así pues, como consecuencia de la inactividad física, se produce un menor consumo de energía y, si no se modifican las costumbres alimenticias, los excedentes se almacenan en el organismo como grasa que, en estadios avanzados, ocasiona obesidad.

http://mireyalex.tripod.com/id2.html 

El comercio en Internet no parte de cero, esto es, en los mercados tradicionales el comercio se ha ido desarrollando paralelamente a la sociedad (aunque en ocasiones era el comercio y la actividad industrial la que servia de motor en el desarrollo de ésta). Pero el comercio en Internet ha partido de donde se ha quedado en los "mercados tradicionales" y este echo le está perjudicando mucho, además de perjudicar el desarrollo del mismo Internet.

http://www.jid.org/library/en/mono40/rivera.htm 

El mundo laboral y profesional moderno es afectado constantemente por los avances tecnológicos y su integración al mundo empresarial y gubernamental, tiene un gran impacto en los campos tradicionales del poder en las Américas. En este hemisferio de conocidas disparidades de desarrollo se presenta la oportunidad de explorar medidas de desarrollo,  progreso industrial y tecnológico a través de la tecnología y de los avances en la informática y las telecomunicaciones en la banca, la industria, el comercio, el gobierno y otros.

 

Resumen

Los cambios tecnológicos surgen por mejoras en las calidades laborales y de vida del ser humano; a fin de simplificar los mismos. Estos cambios son tan rápidos en alguno de los casos que es necesario mantener el conocimiento paralelamente a los cambios que surgen.

La mayoría de los casos muchas personas se sienten y se ven desactualizadas por los costos que implican el adquirir el conocimiento de lo nuevo, creando un rechazo a la nueva tecnología y estos influyen de manera drástica en el sistema de producción de una empresa o de un país.

Las nuevas tecnologías van de la mano con la economía de una nación dado que en muchos casos este poder económico incrementa el desarrollo tecnológico y humano; haciendo que surja una visión futura de las diferentes posibilidades para un desarrollo integral del individuo en base a conocimiento tecnológico.

 

 

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Última actualización 26-mar-2006
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