Este trabajo se compone de 2 partes.

1) Visitar el Colegio de Contadores (disponible en su estado) y conseguir código de Ética del Contador. Así como información pertinente a la profesión. Luego presentar un resumen, este trabajo debe ser presentado en Power Point.

Dar click aquí para ver presentación

2) Realizar  un código de Ética.

Recomendaciones: El participante puede escoger cualquiera de las siguientes modalidades de publicación:

Pautas para el trabajo escrito:

1) Revisar  si en su departamento, oficina, negocio tiene un Código de Ética.
2) Si tiene un Código de Ética comentarlo.
3) Si no lo tiene realizar un Código de Ética de acuerdo a las normas de publicación de Códigos de Ética.

Debido a que el Valle arriba Athletic club no tiene código de ética, se elabora el mismo.

CODIGO DE ETICA DEL VALLE ARRIBA ATHLETIC CLUB

ARTÍCULO 1. Este Código normará la conducta del Trabajador del VAAC en sus relaciones con los socios y  con sus Compañeros de trabajo y  le será aplicable cualquiera que sea la forma que revista su actividad.

ARTICULO 2. Se abstendrá de hacer comentarios públicos o privados que lesionen la reputación de otro Trabajador.

ARTICULO 3. Debe ser cordial y respetuoso, quedan prohibidos los juegos de mano y palabras obscenas, que conllevan desde medidas drásticas hasta el despido de algún trabajador.

ARTICULO 4. Deberá fomentar y estimular el conocimiento mutuo y la amistad entre sus compañeros.

ARTICULO 5. En lo posible, debe tratar de no reflejar sus circunstancias personales en su lugar de trabajo.

ARTICULO 6. Debe evitarse los temas de conversación relacionados con política, religión u otras ideologías, de los que puedan emerger disputas.

ARTICULO 7. Los empleados y sus familiares no podrán utilizar para su disfrute las instalaciones del club, piscina, canchas deportivas, gimnasio, sauna, vapor, entre otras.

ARTICULO 8. Deben presentarse 10 minutos antes de la hora de entrada.

ARTICULO 9. Las objeciones sobre la conducta personal o la actuación profesional de otro empleado, deberán formularse Reglamento y este Código de Ética.

ARTICULO 10. El empleado está obligado a denunciar ante la gerencia o junta directiva, los casos que conozca de infracciones al reglamento.

ARTICULO 11. El empleado tiene totalmente prohibido mantener relaciones sentimentales con los socios, asi como aceptar invitaciones. De este caso dependerá el cargo en la empresa.

ARTICULO 12. Empleado en ningún momento podrá contradecir al socio o entablar discusiones y le recomendara dirigirse a el (la) supervisor (a) del club en caso de complicarse la situación.

ARTICULO 13. Los empleados se deben consideración y respeto mutuos. Este trato estará alejado de cualquier perjuicio de carácter político, religioso, sexo, raza, nacionalidad, situación económica o social. Deberá cuidar sus relaciones con sus compañeros y los socios.

ARTICULO 14. El empleado no aceptara remuneración por parte del socio por algún servicio prestado.

ARTICULO 15. El uso del uniforme es obligatorio.

ARTICULO 16. Esta prohibido hacer modificaciones al uniforme. En caso contrario, el empleado será amonestado.

ARTICULO 17. El carnet es de uso obligatorio y debe portarse a la vista en todo momento.

ARTICULO 18. Las quebrantamiento de lo preceptuado en el presente Código de

Ética profesional constituye infracción, la cual será sancionada de acuerdo con la

gravedad de la misma.

ARTICULO 19. El empleado que infrinja este Código de Ética será

sancionado por la junta directiva del VAAC.

ARTICULO 20. El código de Ética puede ser modificado solo por la junta directiva del VAAC.