Se Arnoldo lo sapesse...	n.34
Aperiodico d’informazione Mondadoriana fondato da Marcello Gardani e diffuso ex art. 25 legge 300/1970	24 Aprile 2002

Zampolli sputtana l'MCE
di Marcello Gardani

Perché parlare sempre della Mondadori Printing, quando faccende interessanti ed istruttive (ma molto...) accadono anche nell'AME Verona? Stavolta vi informiamo di quanto accade nel Magazzino Centrale Editoriale (Spedizione libri) e sul suo eroe, Ivano Zampolli (UIL, Delegato RSU "nominato" e non "eletto").
Il sorter della SIV
Il 4-3-2002 si tiene un'Assemblea dell'MCE. Durante questa Assemblea, tra vari argomenti più o meno di routine, si parla dell'installazione di un "sorter" (cioè un macchinario per la spedizione libri simile a quello esistente in MCE) che la SIV di Zevio installa per soddisfare le richieste di decentramento della Mondadori. E' ovvio che questo fatto, unito al grande numero di lavoratori in procinto di andare in pensione, fa dubitare più d'uno sul futuro del reparto.
Alcuni dei colleghi più avveduti ci chiedono che la Mondadori si impegni per iscritto che tale "sorter" della SIV sia usato solo per le "rese" ma non per le "spedizioni", in modo da non entrare in concorrenza con la lavorazione interna. Richiesta ragionevole e sufficiente per tranquillizzare i più.
Si chiede un incontro urgente con la Direzione. Tuttavia Claudio Feltrin, sapendo che Marzo è un mese molto carico per l'MCE,  per rispondere "ni" (anche alla maggioranza delle altre richieste) dilaziona l'incontro fino al 22 e al 26-3. Infatti la risposta della Direzione, sul sorter SIV, è di riaffermare la centralità dell'MCE, ma senza prendere impegni come quelli richiesti dai Lavoratori.
Tuttavia la recente esperienza delle Ferrazze, quando la Direzione assicurò e le Segreterie Confederali finsero di credere che "sarebbero entrate solo 4 o 5 persone con una lavorazione decentrata da anni", fatti poi smentiti entro 6 mesi, dà a tutti una misura della credibilità delle assicurazioni verbali della Mondadori.
La seconda assemblea
Pertanto, nelle Assemblee MCE del 5-4-02, i Lavoratori decidono (50 SI, 0 NO e 1 Astenuto) che le risposte aziendali sono insufficienti e che occorre indire astensione immediata dallo straordinario e sette ore di sciopero entro il 13-4, chiedendo nel contempo un incontro stavolta veramente urgente alla Direzione (entro il 10 o 11-4).
Agitazioni e mali di pancia
Va notato che Ivano Zampolli, già durante le assemblee del 5-4, al sentire parlare di agitazioni, dà prova di un incontenibile tormento interiore e si contorce continuamente sulla sedia, cercando in ogni modo di sconsigliarle o almeno di dilazionarle. Deve cedere solo di fronte al voto assembleare, ma si vede quanto soffra.
Sembra che, per lui, le agitazioni siano sacrosante solo se ordinate dall'alto o dalla sua Organizzazione, ma se decise dai Lavoratori diventino una bestemmia sacrilega. Per quelli come lui, i lavoratori devono obbedire alla Triplice e basta. Che possano pensare autonomamente non è previsto né auspicabile.
Altre dilazioni
Solo il 10-4 Feltrin si degna di comunicare a Daniele Aurenghi (CISL, Delegato RSU "nominato" e non "eletto") la propria disponibilità all'incontro "urgentissimo"... ma per il 19-4, due settimane dopo l'Assemblea. Allora alcuni Lavoratori ci chiedono subito un'Assemblea in sciopero di 30' per valutare questo ritardo. Aurenghi rifiuta, pertanto la deve convocare il sottoscritto (rassegnato a beccarsi la sesta Assemblea in 14 ore e scusate se è poco...). Partecipa tutto il reparto (meno Aurenghi) e decide (21 SI, 5 NO) di rimandare lo sciopero alla settimana dopo, ma di farlo prima dell'incontro per manifestare la propria determinazione e protestare contro il ritardo.
Ovviamente bisogna convocare un'altra Assemblea di 30' il giorno dopo, per l'altro turno. In questa Ivano Zampolli (cui avevo riferito tutto appena un'ora dopo l'Assemblea precedente) si prodiga "generosamente" per convincere i Lavoratori a non rimandare lo sciopero solo di una settimana, ma almeno di due, dopo l'incontro, e ci riesce (5 SI, 20 NO, 6 Astenuti).
A lui si associa anche Paola Zenatello (CISL).
Naturalmente è lecito immaginare che Zampolli punti in realtà a eliminare del tutto lo sciopero, adottando, guarda caso, la stessa tattica delle dilazioni usata dalla Direzione.
E' vero che la decisione Assembleare prevedeva lo sciopero entro il 13-4, però la sostanziale parità tra i due pareri (prima dell'incontro o dopo l'incontro) rilevata da Giampietro Cereghini e da me (Sindacato Libero) sconsiglia di indire entro il 19-4 lo sciopero, che viene quindi rimandato.
Va da sé che rimanga in vigore l'astensione dallo straordinario, di cui non si è discusso.
Violata la decisione assembleare
Ma ecco che Zampolli, che non vedeva l'ora di farlo, estrae il coniglio dal cappello ed annuncia che: "CGIL, CISL e UIL decidono di revocare l'astensione dallo straordinario".
Ma questa decisione non può essere assunta da lui, visto che è una decisione presa dall'Assemblea dei lavoratori!
Zampolli se ne sta buono per due giorni, ma, sabato mattina 13-4 (dopo la festività di S. Zeno), con il solo Aurenghi, all'improvviso convoca un'assemblea retribuita volante di un solo turno (concessa dalla Direzione come retribuita anche senza preavviso, chissà perché?) e comunica ai Lavoratori che l'astensione dallo straordinario decisa dall'Assemblea è revocata... dalla Triplice!
Non mette ai voti niente.
Toglie scorrettamente (o lo fa qualcuno dei suoi) dalla bacheca il volantino firmato (tutti d'accordo) da Assemblea e RSU il 5/4, che prevede lo stato di agitazione. Avrebbe invece dovuto avere la correttezza di ritirare la propria firma da quel documento, senza toglierlo dalla bacheca, visto che è firmato anche da altri, prima di tutto dall'Assemblea dei Lavoratori!
Pubblica un comunicato in cui afferma: "Si apre una possibilità di dialogo costruttivo che sembrava non fosse possibile per una positiva conclusione della vertenza... [I delegati CGIL, CISL e UIL] ritengono pertanto di sospendere le agitazioni (come consuetudine in questa azienda) fino alla data dell'incontro".
"Positiva conclusione della vertenza?" Sa già che sarà positiva? Ma positiva per chi?
Inoltre è una bugìa che sia "consuetudine" sospendere le agitazioni prima dell'incontro. Ricordiamo alle Ferrazze oltre un mese di astensione, durante gli incontri.
Ma alle bugìe siamo abituati.
Questo obbrobrio è firmato anche dai Delegati RSU Daniele Aurenghi, Paola Zenatello e Antonio Cherchi (CGIL).
Zampolli, aìta!
Il vero motivo del voltafaccia è che l'Azienda, che aveva superato, con le dilazioni di Feltrin, il periodo di sovraccarico di Marzo, senza concedere niente, è di nuovo in ritardo, a causa:
•	dell'agitazione
•	di "S.Zeno" il 12-4
•	dello sciopero del 16-4
Sabato 13 ci sono dei camion in cortile che non possono essere caricati entro le 13. Occorre che qualcuno aiuti l'Azienda, boicottando l'agitazione dei Lavoratori. Per fortuna arriva Zampolli a sospendere l'astensione dallo straordinario.
Così alcuni lavoratori si offrono volontari e restano fino alle 16. Ci dicono anche la domenica.
I camion ripartono carichi di libri, ma l'MCE è sputtanato per la seconda volta in quattro anni.
Nel 1998 era stata colpa di alcuni "crumiri" colti da "crisi di astinenza da straordinario", che, per 100.000 lire, avevano compromesso la credibilità del reparto per 4 anni, ma ora la colpa principale è del signor Zampolli (& C), che ha offerto loro un facile alibi, violando la decisione Assembleare, spezzando il reparto e rovinandone la reputazione residua, il tutto per correre in aiuto di un'Azienda che, da parte sua, si è rifiutata di dare garanzie verificabili sul sorter della SIV e sul futuro del reparto.
Assemblee "nostre" e "tue"
Caro Ivano, dato che, in Assemblea, hai avuto il buon gusto di parlare di "correttezza", vorrei chiarire a tutti la differenza tra le assemblee indette da noi e quelle indette da te/voi.
Le nostre avvengono di solito su richiesta dei Lavoratori e, altrettanto spesso, fanno arrabbiare la Direzione, che viene presa dal Ballo di San Vito.
Le tue avvengono magari su richiesta dell'Azienda, per far terminare le agitazioni che fanno arrabbiare la Direzione...
Le nostre avvengono per scegliere come attuare le decisioni Assembleari.
Le tue avvengono allo scopo di "comunicare" le tue decisioni, e non te ne importa niente di violare quelle Assembleari...
Le nostre prevedono sempre un voto finale vincolante dei Lavoratori.
Le tue manifestano una grave allergia al voto dei Lavoratori...
Ricordiamoci la flessibilità
Vorrei ricordare ai Lavoratori, ad ulteriore dimostrazione della considerazione in cui tieni il loro voto, che, un anno fa, quando si trattava di concedere o meno la Flessibilità alla Mondadori in MCE, nonostante non servisse e il voto assembleare avesse detto di "no", tu eri l'unico che ti contorcevi per firmarla lo stesso e ti è stato impossibile solo perché ti abbiamo detto di no in cinque: Aurenghi, Cereghini, Cherchi, Gardani e Zenatello.
Grazie, Ivano
In definitiva, ti dobbiamo ringraziare perché hai dimostrato ampiamente l'assunto sopra indicato: che cioè, le agitazioni vanno benissimo se fanno comodo a te od alla tua Organizzazione, ma se a deciderle sono i Lavoratori stessi, ti fanno entrare in fibrillazione come e più della Direzione.
Peccato che, per questa brillante dimostrazione, tu abbia spezzato l'unità del reparto, sia corso in aiuto dell'Azienda quando questa ne aveva bisogno, compromettendo l'effetto dell'agitazione precedente e, soprattutto, abbia sputtanato alla grande l'intero MCE, prima di una trattativa che ne riguarda il futuro...
Complimenti.
Chi vuol esser milionario?
Caro Zampolli, permettici una domanda facile: ma perché insisti a fare il Sindacalista? In tanti preferirebbero vederti esplicitamente ed apertamente seduto dall'altra parte del tavolo.
Tavolo a cui ti piace così tanto sedere, per riunioni "ristrette da due cuori e una capanna" in orario di lavoro che durano ore e che costituiscono la gioia dei tuoi colleghi.
Tutti sono sicuri che riusciresti ottimamente, come già hanno fatto tanti altri tuoi simili di CGIL, CISL e UIL (ne facciamo una bella lista, così, per legittima conoscenza?).
Faresti del bene anche ai colleghi dell'MCE.
Pensaci, Ivano.
Grazie.