Se Arnoldo lo sapesse...	n.32
Aperiodico d’informazione Mondadoriana fondato da Marcello Gardani e diffuso ex art. 25 legge 300/1970	28 Marzo 2002

2a passerella porcherie autunno-inverno 2002
di Marcello Gardani
Direzione scugnizza...
Nel corso di un viaggio nella bellissima Napoli, rimasi stupefatto dalla folla di venditori che, adocchiato un turista (come evidentemente portavo scritto in volto), gli proponevano l'acquisto a prezzi d'occasione di telefonini  nuovi. Disponendo già di un dignitoso cimelio cellulare, declinai gentilmente le offerte.
Non sapevo quanto avessi fatto bene! Un napoletano "buon cristiano" mi spiegò che questi venditori fanno provare un cellulare funzionante, ma, durante l'acquisto, lo cambiano destramente con uno non funzionante o finto. Poi valli a ritrovare...
...in Linea Cilindri
Cosa c'entra Napoli con la Linea Cilindri?
Semplice, lo scorso Giugno, la Direzione convocò il sedicente esecutivo RSU della Printing (Agostino Mondin e Nicola Burato della CISL, Gianfranco Brunelli e Daniele Fiocco della UIL, il redivivo Emanuele Bellomi e Luigino Boarini della CGIL, Anna Maria Pavan voltagabbana ex Sindacato Libero) e fece loro comunicare ai Lavoratori della Linea Cilindri che improrogabili esigenze legate alla formazione ed alle ferie consigliavano di passare temporaneamente dalla turnazione prevalente 3:1 (tre turni di giorno ed uno di notte) a quella 2:1 (due turni di giorno ed uno di notte). Tutto temporaneamente, per tre mesi, o almeno così gli esecutivi fecero credere ai Lavoratori. Appena due anni fa una proposta del genere avrebbe provocato la Rivoluzione Popolare, in reparto, ma ora i Lavoratori, con una disponibilità spesso non sufficientemente apprezzata dalla direzione, accettarono gratuitamente questo sacrificio. A condizione che fosse temporaneo...
Tre mesi dopo, altre improrogabili esigenze aziendali (mai che esistano esigenze dei dipendenti?) spinsero gli esecutivi, sempre per conto dell'azienda (naturalmente...), a chiedere ai lavoratori altri tre mesi di sperimentazione "temporanea". Concessi generosamente fino al 31-12-2001.
Cosa successe il primo Gennaio? La ricompensa per la generosità di cui sopra? Indovinate? L'azienda si comportò come gli scugnizzi di cui sopra e venne meno agli impegni. Oppure gli esecutivi avevano mentito sapendo di mentire. Fatto sta che ancora la Linea Cilindri lavora truffaldinamente in 2:1 anziché con il suo orario in 3:1. C'è stata un'assemblea della Linea Cilindri l'11-3-2002 in cui gli esecutivi (più Stefano Comacchio, referente CGIL in reparto) spiegarono che ormai non si poteva più tornare alla turnazione ancora contrattualmente prevista di 3:1.
Ma come, non doveva essere temporanea? Con tutte le assicurazioni del caso?
Istruttivo, no? C'è proprio da fidarsi di questa grande Mondadori e dei suoi sindacalisti confederali.
Calpestiamo gli invalidi
La direzione ha comunicato ai delegati Giancarlo Negrini (CISL) e Maria Rita D'Elia (CGIL), ma non ai Delegati del Sindacato Libero, che intende cambiare l'orario di lavoro dei fattorini, da flessibile (come quello degli impiegati) a fisso.
Ha esposto pretese "esigenze organizzative" (non si sa quali). Tuttavia i fattorini, che non vedono la necessità né un fondato motivo per una decisione che toglierebbe loro, già spesso così provati, un minimo di fiato per potersi gestire la giornata, si sono detti contrari in massa nell'Assemblea del 7-3-2002.
Oltretutto non è cambiata nessuna esigenza nel "giro" dei fattorini, per cui sembra proprio un'angheria gratuita.
A questo punto noi del Libero abbiamo proposto di chiedere un incontro con la Direzione per capire se i problemi siano reali ed in che modo contemperare le esigenze produttive dell'azienda con quelle umane dei fattorini, naturalmente anche con il Delegato RSU Dario Ometto (malato Taborni) nella delegazione RSU, per rappresentare i fattorini iscritti od elettori del Sindacato Libero. Ma solo Giancarlo Negrini ha dichiarato onestamente che non c'era nessun problema ad andare in trattativa insieme. Bravo. A farlo tacere ed a negare il vostro diritto di farvi rappresentare da chi volete è invece subito intervenuto Gianfranco Brunelli, spalleggiato dal tristemente famoso Agostino Mondin, che appellandosi a "regole" inesistenti (titolare della contrattazione è l'intera RSU, senza esclusioni discriminatorie, tanto più se a danno del Sindacato di maggioranza relativa!) hanno arrogato a sé il diritto di rappresentare anche quelli tra voi che non vogliono farsi rappresentare da loro.
Da che pulpito
Pensate che Brunelli, con 19 voti riportati alle ultime elezioni, ha il coraggio di fare il segretario, di stare in "esecutivo" e di negare la rappresentanza a Dario Ometto, che di voti ne ha ricevuti 36! Dopo che avevamo proposto nello Statuto RSU (bocciato da loro) che i permessi fossero uguali per tutti i Delegati, Brunelli ha ricominciato la cuccagna dei permessi sindacali 4 giorni su 5, in modo da difendere i vostri interessi... ben lontano dal reparto di appartenenza! Che goduria.
Mondin, invece, (altro firmatario dell'Intervento ad Adiuvandum dominum, tanto per inquadrare il tipo...), ha sì ricevuto il triplo dei voti di Brunelli ma, con i suoi 57 voti, nega il diritto di rappresentanza a Giampiero Taborni, che di voti ne ha ricevuti più di lui, cioè 60!
E hanno la faccia tosta di parlare di "regole" e "democrazia"???
Del resto la Direzione Aziendale ha chiarito subito da chi avessero preso ordini Brunelli e Mondin, perché, confermando il suo comportamento antisindacale e discriminatorio, ha rifiutato di trattare sui fattorini anche con i nostri delegati. Vuole solo gli altri. Del resto, con quello che gli costano i Confederali, in termini di Permessi di Federazione, dovrà pure avere un qualche ritorno economico, poverina, no?
E i fattorini? Invalidi e anche bastonati? Che onore per la Mondadori! Per adesso nulla è cambiato, ma conviene loro restare ben svegli. Noi siamo dalla loro parte.
Il ritorno dello Jedi
Sta circolando, in questi giorni, una petizione per impedire a Renato Lunardi di ripresentarsi nel Direttivo del nostro Fondo Pensione eletto dagli Iscritti, cioè da noi. Lunardi, ex segretario CISL e pupillo della Direzione del Personale (!), è in pensione dal Febbraio 1996. In Ottobre la Presidente del Fondo nominata dalla Mondadori, Elvira Pellegrino,  propose ai Delegati (e, ahimè, ottenne, nonostante il voto contrario dei nostri) la proroga del mandato di Lunardi fino ad Aprile. L'idea che questo pensionato d'annata, noto per gli accordi contro i Lavoratori e per essersi fatto comprare a prezzo di favore la Fiat Marea dagli iscritti Fistel-CISL, possa avere ancora le mani in pasta nel Fondo è semplicemente aberrante. Lunardi: lontano dagli occhi, lontano dal cuore, lontano dai nostri soldi.
Non conosciamo l'Alberto Ghini (in realtà Chini) di Cles suggerito dalla petizione, ma se a Verona c'è qualcuno che vuole entrare nel Consiglio Direttivo per agire bene, si faccia avanti (entro il 5 aprile!).
Soldini per pochi...
Meno male, qualcuno riesce anche a prendere un po' di soldini in più. Radio Scarpa comunica che i Rotocalcografi della nuova Super 10 sono stati gratificati con 500 Euro per i 3 capimacchina, 300 per i vice e 150 per la truppa.
Anche in Linea Cilindri si sono avute una ventina di mance da 180 euro (più una cena al Bacco d'Oro - ci dicono - ottima).
In Offset ai capimacchina è stato chiesto di compilare una modulistica supplementare per la certificazione di qualità ISO 9001, a fronte di una mancia di 130 euro per la sperimentazione trimestrale (speriamo non "trimestrale" come in Linea Cilindri...). Però, cari Davide Zambonin e Daniele Fiocco che avete voluto escludere il contributo dei nostri Delegati dalla trattativa (benché Zambonin sia addirittura un delegato "nominato" e i nostri siano "eletti"!), non si firma un accordo che non preveda esplicitamente la remunerazione del nuovo impegno! E' come fare un contratto d'affitto senza canone! Il direttore Gianni Perino ha scritto: "A fronte della sperimentazione l'Azienda è disponibile a tenere in considerazione l'impegno profuso dai Capi Macchina per il buon esito dell'iniziativa.", ma è un po' troppo furbetto, perché così non riconosce una retribuzione fissa a fronte del nuovo impegno, cosicché non viene a costituire un impegno per il futuro.
Il fatto che voi due abbiate scritto a mano "130 euro in busta paga" sulle copie pubblicate dell'accordo non impegna legalmente l'azienda a mantenere tale retribuzione (alta o bassa che sia) anche dopo la sperimentazione. Speriamo bene.
Inoltre a Gabriele Righetti (Delegato Truffato del SL) segnalano che inizia la sperimentazione senza che siano state neppure definite le categorie con cui devono girare le nuove König Bauer.
... pernacchie per gli altri
Resta il fatto che anche l'Assemblea Offset ha a gran voce richiesto aumenti retributivi per tutti e non solo per i capimacchina. Ma la situazione è questa. La Mondadori dà qualcosa ai pochi che le interessano al momento ed a tutti gli altri reparti restano i soliti ossi.
Non parliamo poi degli impiegati, che subiscono passivamente qualsiasi decisione aziendale e che vengono sistematicamente dimenticati dalla direzione. Del resto, perché dar loro altri soldi, quando spesso basta che il capo li guardi storto che, coda tra le gambe e orecchie basse, rituffano la testa sotto la scrivania?
Soldi per tutti?
Bisognerebbe invece sostenere un piano di rivendicazioni comuni a tutti. Ad esempio, l'ipotesi del Sindacato Libero di recuperare l'inflazione sull'accordo del 1981 (da 50.000 lire mensili a oltre 165.000) comporterebbe un aumento retributivo di circa 1.400.000 lire annue lorde per tutti, cioè 7 milioni di lire (3600 euro) in cinque anni. Altri 7 per i successivi 5 anni, e così via (meglio puntare alla piena indicizzazione). Per ottenere ciò bisognerebbe naturalmente mettere in atto un piano di agitazioni a scacchiera, senza preavviso, per 4 mesi, che metta in difficoltà la Mondadori. Potrebbero bastare 20 ore (corrispondenti a 200.000 o 300.000 lire nette di perdita, da confrontarsi con i 7/14 milioni di possibile guadagno lordo in 5/10 anni), soprattutto se, per una volta, i dirigenti di quell'azienda grondante denaro che risponde al nome di Mondadori arrivassero a capire che è meglio spendere una cifra (abbastanza rilevante) per far contenti tutti i dipendenti piuttosto che una cifra maggiore per resistere a un tale sciopero e scontentare magari qualche cliente.
L'agitazione dovrebbe coinvolgere gli impiegati (muovetevi almeno per la vile pecunia!) in maniera superiore alle ultime esperienze, oltre che per aumentare l'effetto degli scioperi, anche perché sarebbe difficile per chiunque andare a spiegare agli operai che dovrebbero spartire i benefici delle agitazioni con gli impiegati, se quelli non avessero mai scioperato. A buon intenditor... Cominciamo a rifletterci ed a parlarne insieme.