Se Arnoldo lo sapesse...	n.18
Aperiodico d’informazione Mondadoriana fondato da Marcello Gardani e diffuso con Gabriele Righetti (Delegati RSU)	12/12/2000

Le elezioni RSU
di Marcello Gardani
Un atto gravissimo
Giovedì mattina 7-12-2000 il Delegato RSU Emanuele Bellomi (Esecutivo CGIL) ha strappato dalla bacheca sindacale della Linea Cilindri il manifesto elettorale del Sindacato Libero, firmato dalla Segreteria Provinciale e riportante l'elenco dei candidati AME e Printing, gli obbiettivi della nostra lista in Mondadori ed i servizi offerti dal Sindacato Libero.
Ha "motivato" questo suo gesto affermando che il nostro candidato Alberto Pietropoli, in quanto non ancora Delegato RSU, non poteva affiggere niente in bacheca.
Stigmatizziamo questo comportamento illiberale, che introduce un'ulteriore discriminazione nei confronti del Sindacato Libero. Infatti i manifesti di CGIL, CISL e UIL campeggiano indisturbati in tutte le bacheche sindacali, né ci siamo mai sognati di distruggerli!
Ma quanto avvenuto dopo è ancora più grave. Infatti il signor Gabriele Righetti ha riaffisso i volantini, firmandoli come Delegato RSU (ai sensi dell'art. 25 della legge 300 del 1970).
Ebbene qualcuno (presumibil-mente lo stesso Bellomi: un sindacalista che chiede aiuto all'azienda contro un altro sindacato!) ha immediatamente avvisato la direzione e questa, in pieno spregio della legge, che le impedisce ogni censura su quanto appare nelle bacheche sindacali, le quali costituiscono un’area fuori dalla sua giurisdizione, ha subito inviato i suoi vigilanti a strappare i manifesti del Sindacato Libero, e solo quelli, da tutte le bacheche sindacali AME e Printing, nonostante fossero chiaramente firmati anche dai Delegati RSU Righetti per la Printing e  Gardani per l'AME e nonostante le proteste dei lavoratori, che pretendevano rispetto per tutti.
Ciò, oltre ad inficiare la regolarità delle elezioni a danno del Sindacato Libero, fatto che verrà valutato nelle sedi opportune, costituisce l’ennesima azione illegale che testimonia la complicità della direzione con certi sedicenti sindacalisti.
Gennaro Montalto vuole che votiate solo la Triplice.
E sappiamo tutti perché.
Nessun voto perduto
Per quanto concerne le prossime elezione RSU, bisogna chiarire che, assegnando i seggi democraticamente eletti in proporzione ai voti di lista, nessun voto sarà perduto. Potete votare qualsiasi candidato preferiate nella lista e, anche se non venisse eletto proprio lui, contribuirete ad eleggere un altro Delegato della stessa lista.
I nostri candidati hanno accettato di scrivere poche righe che li possano caratterizzare di fronte agli elettori. Eccole.
Candidati in AME...
Roberto Ermanis
(M.C.E.). 43 anni, sposato, due figli. In AME dal 1980. In Offset fino alla fine del 90, poi all'MCE. E' stato iscritto alla UIL, diventandone attivista, fino quasi alla fine degli anni 80.
Antonio Dalla Battista
(M.C.E.) 39 anni, è stato in passato Delegato di fabbrica nei settori metalmeccanico e chimico. Ha lavorato in Confezione dal 1988 e dal 1994 in MCE. E' stato iscritto alla CISL fino al 1995.
Giampietro Cereghini
(Spedizione Periodici). 40 anni, dall'80 in Legatoria, dall'83 alle Spedizioni Periodici. "Mi sono candidato per far tornare i lavoratori Mondadori protagonisti delle scelte riguardanti il nostro futuro."
Antonella Pizzolotto
(Spedizione Periodici). 46 anni, ha cominciato in "Pravadelli", nel 71 assorbita dalla Mondadori. Ha lavorato nel reparto Finissaggio. Fino al 90 a Porta Nuova, poi alle Ferrazze.
Marcello Gardani
(Impiegati). 43 anni, 60/60 al Liceo. Laurea in Fisica con 110 e lode. Borsa di studio triennale Euratom a Karlsruhe. Impiegato informatico in Italsiel e in Mondadori dal 1989. Dal 92 al 94 in trasferta a Segrate. Ancora da “maritare” (non si sa mai...).
...e in Mondadori Printing
Alberto Pietropoli
(Preparazione Cilindri) 29 anni. Dall' 88 operaio presso il Mollificio Gardesano, dal 93 in Linea Cilindri. “Ho disdettato la tessera CISL per sfiducia nella gestione Lunardi e perché CGIL, CISL e UIL hanno permesso all'azienda di togliere ai neo assunti parte delle ferie annuali e l'accordo aziendale del 19/02/1981.
Rifuggendo da quell'opportunismo che molti delegati RSU in Triplice hanno finora dimostrato, solo dopo cinque anni di attesa ho deciso di rientrare in gioco.
Vista la mia recente elezione come Delegato per il Fondo Pensione, spero in una riconferma di fiducia, che contraccambierò con impegno, ma soprattutto onestà e trasparenza nei vostri confronti.”
Anna Maria Pavan
(Impiegati). 51 anni. Laurea in Pedagogia. Coscienza critica della Mondadori, ha appena pubblicato le sue traversie nel libro "Mobbing e Giustizia assente", sul sito Internet www.geocities.com/ampavan
Gabriele Righetti
(Stampa Offset). 42 anni. Diploma di Liceo Artistico. 6 anni come Delegato RSU. Delegato per il Fondo Pensione. Esperienza in sicurezza ed igiene sul lavoro ed in decentramento. Il mio motto: “Bando alle ciance!".
Giampiero Taborni
(Stampa Rotocalco). 35 anni, 12 in AME, “Mi sono candidato perché convinto che dalla sola protesta si dovesse passare ad azioni concrete, impegnandomi in prima persona per il mio reparto”.
Dario Ometto
(Confezione). 35 anni, sposato, dall'88 in Confezione. 6 anni fa delegato UIL. “La volontà di fare qualcosa per me e per i miei colleghi è sempre stata forte. Questo mi ha spinto a rimanere nel direttivo  UIL, ma la mancanza d'iniziativa del sindacato, il sapere che non possiamo mai dire l’ultima parola e le promesse mai mantenute di rinnovamento mi hanno convinto a dare le dimissioni.
I princìpi in cui credo sono ben altri. Ormai da molti anni mi dedico al volontariato, in Umbria con i terremotati, a Varazdin con i profughi bosnìaci, a Sarajevo con i superstiti della guerra e a Lourdes con gli ammalati.
Tutte queste esperienze, accomunate all’impegno nell'educazione degli "scout", mi hanno portato a scelte di vita importanti: l'onestà, la solidarietà, la disponibilità ad aiutare ed ascoltare gli altri. Chi mi conosce può testimoniarlo. Vi chiedo di avere fiducia in me e nel mio comportamento passato e futuro.”
Giampaolo Montanari
(Stampa Rotooffset). 46 anni, da 25 in AME (Legatoria,  e Rotocalco). Prima esperienza sindacale.
Augusto Pietropoli
(Confezione). 30 anni. Dall'87 programmatore di macchine utensili alle Officine Meccaniche Menon. In Confezione dal 94. In Provincia si occupa di tematiche legate al mondo del lavoro. "Spero di avere l'opportunità di porre la mia esperienza al servizio dei lavoratori Mondadori".
Flavio Montagna
(Stampa Rotooffset) 42 anni, da  20 in AME (Confezione e Rotocalco), Prima esperienza sindacale.
Mauro Zampollo
(Stampa Rotooffset). 43 anni, da 21 in AME (Confezione e Rotocalco). Prima esperienza sindacale.
Diego Castagnini
(Preparazione Cilindri). 36 anni. Sposato, con 3 figli. Perito elettrotecnico, dall'89 in Mondadori. “Iscritto alla UIL e nel suo direttivo, mi sono reso conto che le mie idee non combaciavano con le loro e li ho lasciati. Mi sono candidato perché voglio che i lavoratori siano informati e partecipi nelle scelte sindacali. Su questi due diritti fondamentali vi chiedo il voto.”
Giuseppe Toniolo
(Stampa Offset). 44 anni. 20 anni alle AGV  di Vicenza e 8 anni a Verona, sempre in Offset. Con esperienza sindacale.
Fiorenzo Sega (“Giulio”)
(Stampa Rotooffset). 49 anni, 27 in AME (Offset, Confezione, Rotocalco). Prima esperienza sindacale.
Flavio Dall'Ava
(Stampa Offset). 49 anni. In Mondadori a Vicenza dal 66 al 93, poi a Verona in Offset (carrellista). A Vicenza due mandati in Consiglio di fabbrica. “Spero di poter aiutare, con il mio modesto contributo, a far sì che si possa riprendere a far rispettare le regole e, cosa più importante, recuperare dignità e rispetto delle persone.”
I candidati degli altri
Naturalmente ci auguriamo che votiate i candidati del Sindacato Libero, però non siamo settari e sappiamo che vi sono persone degne e serie tanto tra gli iscritti che tra i candidati CGIL, CISL e UIL e che con alcuni Delegati sarà possibile avere rapporti aperti e costruttivi, pur nell'eventuale diversità di opinioni.
Per onestà sospendiamo il verdetto sui “nuovi” candidati della Triplice, anche se vecchie conoscenze: li giudicheremo dai fatti. Tuttavia è opportuno chiarire che almeno i Delegati RSU attualmente in Esecutivo nella Printing (in CISL Giannantonio Bellomi 4° con 53 voti, Davide Zambonin 10° con 29 voti, Nicola Burato 11° con 26 voti, in CGIL Giannina Vicentini 4ª con 37 voti, Emanuele Bellomi 8° con 25 voti; in UIL Gianfranco Brunelli 1° con 53 voti, Daniele Fiocco 2° con 41 voti), hanno sostenuto e firmato, durante il loro mandato, tutte le iniziative delle Segreterie Provinciali CGIL, CISL e UIL in Mondadori, meritandosi così il posto in Esecutivo indipendentemente dai voti ricevuti (clamorosa l'esclusione dall'Esecutivo di Gabriele Righetti, nonostante fosse 1° in CGIL, con 56 voti).
Votando proprio questi, confermerete il vostro gradimento alla politica aziendale sin qui imposta dalle Segreterie Provinciali. Lo stesso vale, ad esempio, per Giancarlo Negrini (12° in CISL, con 25 voti).
Naturalmente ciascuno ha durate nell'incarico e responsabilità differenti, si passa dalle più lievi di un mio vecchio amico, fino ad un anno fa meritevole compagno di tante battaglie per l'indipendenza della RSU e che ora ha purtroppo fatto una scelta di campo diversa, a quelle gravissime del signor Giannantonio Bellomi, che non starà mai abbastanza alla larga dall'azienda.
 Come sempre, la scelta è vostra. Non sbagliatela.
Le nostre proposte
Quelli che seguono non sono promesse, ma progetti anche ambiziosi che coltiviamo e su cui vorremmo discutere con voi, per decidere se realizzarli o meno:
1.	Maggiore chiarezza e trasparenza sul futuro dei reparti.
2.	Migliorare le retribuzioni dei dipendenti, ormai troppo erose, ad esempio con un piano (facoltativo) di Azionariato Agevolato per i dipendenti.
3.	Ricostituire l'unità della RSU, renderla sovrana (persino lo Statuto che si deve dare la RSU è stato imposto dalle Segreterie) e indire elezioni veramente democratiche (senza Delegati Truffa riservati alla Triplice).
4.	Studiare il problema del decentramento e delle cooperative, per tutelare i nostri lavoratori.
5.	Rivedere i meccanismi dei premi di risultato (fatturato, produttività) e del premio feriale.
6.	Analizzare gli attuali orari di lavoro, con particolare attenzione alla turnazione notturna, ai prolungamenti obbligatori ed al "3 per 10" imposto fraudolentemente dalla Triplice.
7.	Eliminare le sperequazioni sul conteggio delle ore di lavoro/ferie e sugli straordinari.
8.	Determinazione forfetaria del "Delta ore" annuo.
Le nostre promesse
Le nostre promesse si possono sintetizzare in due parole: “essere onesti”, nel rappresentare fedelmente i vostri interessi, nel sostenere in questo impegno il nostro nuovo gruppo.
Promettiamo che quando verrete a parlare con i nostri Delegati, non vi chiederanno se avete la nostra tessera o un'altra, ma daranno ascolto a tutti, indistintamente.
Promettiamo che, prima di trattare qualsiasi problema o piattaforma, discuteremo con voi e chiederemo il vostro vincolante consenso. Questo era ed è l'impegno che tutti i nostri candidati si assumono personalmente davanti a voi.
Confrontatelo con quello che hanno fatto gli altri, non con le loro ricorrenti promesse preelettorali. E poi votate bene. Ricordate, è un voto che dura tre lunghi anni!