Se Arnoldo lo sapesse...	n.5
Aperiodico d’informazione sindacale Mondadoriana fondato da Marcello Gardani	 24 Ottobre 1999

Lunardi e l’immagine CISL
in Mondadori
di Marcello Gardani, delegato RSU
(alias Capopolo Di Turno)
Rispondere è cortesia
Avevamo promesso che avremmo risposto alle lettere che il signor Renato Lunardi, Segretario Fistel-Cisl,  ha spedito agli iscritti CISL ed ai firmatari, iscritti o meno, alla petizione per l'unità della RSU e per la sua decadenza dalla carica. Eccoci.
Chi diffama chi
Il signor Lunardi si lamenta di "una raccolta di firme finalizzata a sostenere affermazioni diffamatorie" nei suoi confronti. Invece la lettera espone dei fatti e chiede alle gerarchie CISL l'intervento per sanare la situazione. Nessuna diffamazione. Contesti i fatti, se può, con sincerità. Invece Lunardi non si fa scrupolo di usare termini, per chi lo avversa, come  "inconsapevole strumento" (cioè idiota), "inconfessabili obiettivi" (cioè farabutto) "bieche strumentalizzazioni", "il colmo della farsa", "capopolo di turno". Allora, chi diffama chi?
Con il consenso dei lavoratori...
Leggendo la lettera del 29/7/99, che la Segreteria Fistel-CISL ha inviato ai propri associati, non si sa se ridere o piangere, allorché si assicura che, per i dipendenti restati alle dipendenze dell’Arnoldo Mondadori Editore Spa, l’armonizzazione normativa con Segrate avverrà “ovviamente con il consenso dei lavoratori interessati”.
Ci vuole una bella faccia tosta, per scrivere ciò, da parte di una dirigenza sindacale che, avendo firmato un accordo senza aver chiesto né il parere né il consenso dei lavoratori interessati, se lo è visto bocciare dal 95% dei medesimi, nell’Assemblea Generale del 23 Luglio, e ciò nonostante:
1. Rifiuta di ritirare la propria firma da quell’accordo
2. Pretende di imporre il proprio volere ai partecipanti all’Assemblea, senza neppure riconvocarla!
"Ovviamente..."
Sindacato solo degli Associati
Lunardi scrive che “l’Organizzazione Sindacale appartiene ai suoi associati e non a tutti i Lavoratori indistintamente”. Tutti dovrebbero ben riflettere su questa importante affermazione. A questo punto, qualcuno dovrà spiegare ai non associati perché gli stessi dirigenti che invochino l’autonomia dell’Organizzazione dai non associati si arroghino il diritto di firmare accordi anche per conto loro e rifiutino di fare marcia indietro quando sconfessati. Per diritto divino? Forse hanno inventato il “sindacalista naturale”, che rimane tale a vita e firma accordi infischiandosene del parere di quanti li dovranno subire, anche se la maggioranza è contraria?
Invece, perché prima titolare della contrattazione dev'essere la RSU? Perché i delegati, al contrario delle Segreterie, pur essendo parte di un'Organizzazione, traggono la propria legittimazione dall'elezione democratica da parte di tutti i lavoratori, anche non iscritti, e devono rispondere a tutti i lavoratori, anche non iscritti.
Vietato parlarne in Assemblea. E  al box?
La stessa missiva ricorda che il Segretario Generale è eletto dai Delegati al Congresso, eletti a loro volta da tutti gli associati Fistel-CISL di Verona. Quindi “è del tutto fuori luogo che se ne discuta in altri ambiti”. Premesso che gli iscritti al Sindacato pagano profumatamente per la loro tessera, sono loro a mantenere il Segretario, quindi hanno almeno il diritto di parlarne dove e quando meglio aggrada loro, nessuno pensa che l’Assemblea Generale Mondadori possa deporre tre Segreterie Provinciali elette dai Congressi. Semmai sarebbero le persone che ricoprono tali cariche che, sfiduciate dalla quasi totalità dei votanti (e non da una risicata maggioranza, che, pure, sarebbe bastata), dovrebbero sentire il dovere, in coscienza, di fare un passo indietro e dimettersi. Evidentemente, ciascuno si ritaglia una fetta di coscienza grande esattamente quanto gli fa comodo...
Se non si vogliono dimettere, avendo perduto ogni presunzione di rappresentatività nei confronti della Fabbrica che li ha sfiduciati, dovrebbero almeno mostrare il buongusto di non farsi più vedere alle trattative che riguardano il destino e le condizioni di vita dei dipendenti Mondadori.
Non vorremmo assistere allo sconcio di Segreterie Provinciali che non rappresentano il 95% della fabbrica, ma che tentino ugualmente di pontificare alle prossime Assemblee (se proprio non si potranno evitare con un bel comunicato fumoso, scritto nelle comode, lontane e sicure stanze delle sedi sindacali) e di firmare accordi non graditi dai Dipendenti!
E cambiate 'sti orari!
Ancora, scrive “crediamo che a questo punto l’orario di lavoro sia diventato un traguardo fondamentale per discutere di qualsiasi altra cosa all’interno delle Officine Grafiche”. Ritorniamo al ragionamento precedente. Se il Segretario Generale è eletto anche dai Delegati di altre Aziende, perché i dipendenti della Telecom o della Fedrigoni dovrebbero influenzare, con il loro voto, tramite suo, la decisione relativa all’introduzione o meno del quarto turno in Confezione o Rotocalco? Pur con tutto il bene che vogliamo ai colleghi della Telecom e della Fedrigoni, è opportuno che su questi temi decidano i dipendenti interessati, rappresentati tramite i  Delegati da loro liberamente eletti (e non nominati dalle Segreterie...), fermo restando che gli accordi che venissero bocciati dall'Assemblea non devono neppure essere firmati.
L'Ovviamente... in Rotocalco
Una clamorosa conferma del disprezzo nutrito da Lunardi & soci per il volere dei dipendenti Mondadori è venuta proprio in questi giorni. Da Marzo la Stampa Rotocalco è in agitazione, per qualche lira in più, completamente abbandonata dal Sindacato, che non ha neppure fatto conoscere le sue motivazioni al resto dello stabilimento (come per la Offset, del resto).
Il 6/10/99 Provinciali (Giancarlo Emanuelli, Renato Lunardi, Luciano Stefanelli) ed Esecutivo (Antonio Bellomi, Emanuele Bellomi, Gianfranco Brunelli, Roberto Brunetto, Daniele Fiocco, Marco Mantovanelli, Giannina Vicentini) hanno siglato un accordo che, oltre a non soddisfare le richieste dei lavoratori, introduce il quarto turno su alcuni impianti, peggiorando la situazione di quasi tutti gli interessati. Senza neppure un'assemblea esplicativa si sono affrettati ad indire un referendum, convinti che, dopo sette mesi di agitazione, tutti fossero stanchi e desiderosi di chiudere in un modo o nell'altro. Invece i risultati hanno bocciato in pieno l'accordo: 41 sì, 97 no. Il 20/10/99 Segreterie ed Esecutivo hanno esposto un comunicato "preoccupato" per la bocciatura dell'accordo, affermando doverosamente: "Risulta evidente che il Sindacato non può prescindere da questo risultato". Ma, il giorno dopo, prescindendo completamente dal risultato elettorale, il Sindacato ha ugualmente firmato l'accordo (come comunicato dall’Esecutivo nelle Assemblee Rotocalco del 22/10, in cui ha detto anche che lo faceva per il bene dei lavoratori!).
Questo fatto è la riproposizione pedissequa del disprezzo manifestato dai soliti noti nei confronti dei 700 dipendenti che hanno approvato la mozione sull'unità della RSU, nell'Assemblea Generale il 23/7/99.
Azioni come queste distruggono completamente l'immagine del Sindacato nella nostra Azienda. Chi le compie dovrebbe dimettersi subito.
Che fiducia può avere ancora un lavoratore, nei confronti di chi dovrebbe rappresentarlo e difenderlo, ma viola continuamente il suo mandato e non si vergogna di prenderlo per idiota, affermando che lo fa "per il suo bene?".
Fino a quando la reazione a questo disprezzo sarà l'inazione, dovremo aspettarci infinite altre repliche di accordi bocciati dai lavoratori ma allegramente firmati da queste persone.
Critiche ai singoli, non all’Organizzazione
Nella sua lettera, Lunardi cerca furbescamente di far passare la critica alle Segreterie come un attacco al Sindacato, non solo la CISL, ma anche CGIL e UIL (“ci sembra che i segnali che arrivano da più parti siano di messa in discussione del modello confederale”). 
In tal modo tenta di scaricare sull’Organizzazione le critiche relative al suo (anche se non solo suo) comportamento e nel cercare ancora una volta di indurre gli iscritti più fedeli e le gerarchie CISL a serrare i ranghi intorno all’Organizzazione (attorno a lui, in realtà).
Ovviamente non è vero, ma "repetita iuvant"!
La risposta è venuta, in Assemblea, dal collega che ha ribattuto ai tre Segretari, affermanti che si trattava di un attacco al Sindacato: “noi non siamo contro il Sindacato: siamo contro voi tre. Siete voi tre che ve ne dovete andare”.
Scacciando i mercanti dal tempio si rafforza l’Organizzazione, sia al suo interno che come immagine presso i Lavoratori!
La poltrona è mia
Il 23/8/1999 il signor Renato Lunardi ha indirizzato a Nicola Burato (Delegato in Confezione) e ai sottoscrittori CISL una lettera che esprime "vivo stupore e rammarico" per la raccolta di firme che chiedeva il mantenimento dell'unità della RSU e la sua decadenza dalla carica di Segretario Provinciale Fistel-CISL.
Risponde anche ai quesiti posti nella lettera, con lo scrupolo che lo contraddistingue.
Limite dei 12 anni in carica
Scrive Lunardi: "La mia elezione è avvenuta il 16.5.89, dopo la fine dei congressi CISL. Perché dare in pasto ai lavoratori dubbi e interrogativi su cose certe?"
Risposta: perché proprio tu hai proibito di consultare gli atti dei Congressi del 1985 e 1989 a chi l'ha chiesto. Infatti il 25/2/1999 hai ordinato alla segretaria CISL, signora Milena Brunelli, di "non fornire nessuna informazione a Gardani, che lavora contro la CISL, perché chi lavora contro il Segretario lavora contro la CISL". Obbediente ai tuoi ordini, la signora Brunelli, prima il 28/7, poi il 30/8, ha rifiutato di fornirmi accesso agli atti congressuali. Bisognerebbe allora rispondere a poche domande molto semplici:
1. Il modo migliore per "alimentare i dubbi su cose certe" e suscitare puzza di bruciato non è proprio quello di non permettere la consultazione dei documenti che ti darebbero ragione?
2. Ha il diritto, un impiegato della Fistel o il suo Segretario, di rifiutare la consultazione di atti congressuali ad un iscritto?
3. Se no, quali azioni è possibile iniziare contro l'impiegato e/o chi gli ha ordinato atti illegittimi? Denunciarli per omissione di atti d'ufficio? Scrivere lettere minatorie? Aspettarli al "Buso del Gato"?!
4. Bisogna arrivare a questi punti, nella Fistel come l'ha ridotta Renato Lunardi, per poter vedere documenti che dovrebbero presumibilmente essere a disposizione di tutti gli iscritti? Altro che "casa di vetro"! Qui si vuole tenere la gestione dell'Organizzazione scrupolosamente privata, al riparo da occhi indiscreti.
Resta il fatto che non ho ancora potuto controllare gli atti congressuali.
Compatibilità con la situazione di pensionato
Scrive Lunardi: "Il fatto che io sia beneficiario di pensione non mi rende fino ai 65 anni compiuti incompatibile col ruolo che svolgo. Sono nato il 4/8/1941".
Ma lo Statuto CISL riporta, al capitolo VII, articolo 17: "Rotazioni e limiti di età. Al fine di favorire la rotazione nelle responsabilità dirigenziali come importante fattore di democrazia sindacale (omissis...) per le Segreterie di settore il periodo massimo è di tre mandati (12 anni) (omissis...). I componenti delle Segreterie di categoria possono mantenere la carica fino al 65° anno di età, a condizione che non siano titolari di pensione. (omissis...). I dirigenti eletti in difformità alle norme contenute nel presente articolo sono automaticamente decaduti dalle relative cariche."
Sorge spontaneo il dubbio che Lunardi si sia stancato di leggere ed abbia finito una riga prima... o che non sia capace di escogitare una ragione migliore, per restare incollato alla poltrona.
Il parere di Soprani
 La lettera con le 159 firme era stata spedita ad Armando Giacomassi (Segretario Nazionale Fistel-Cisl) e Sergio Soprani (Segretario Provinciale Confederale CISL). Il primo non ha risposto agli scriventi. Il secondo, interpellato, ha giustificato Lunardi, con motivazioni che hanno almeno il pregio di fondarsi su documenti letti fino in fondo.
Infatti Soprani, oltre ad assicurare verbalmente che Lunardi è Segretario solo dal 1989 (quindi meno di 12 anni)  ha prodotto due documenti (evidentemente ignoti allo stesso Lunardi, se non ne ha fatto uso per giustificarsi!). Il primo è una copia dello Statuto CISL del 28/6/93, che prevede la possibilità di restare Segretari fino a 62 anni, senza porre condizioni sulla pensione. Il secondo è un Ordine del giorno approvato dal Consiglio Generale il 17/12/97, che riporta: "I collaboratori a tempo pieno dell'organizzazione, già in quiescenza, se eletti nella carica di Segretario, a qualsiasi livello, in applicazione del 2° e 3° comma dell'art. 17 dello Statuto Confederale in vigore fino al 22/5/97, possono restare in carica fino alla scadenza del mandato ricevuto e comunque non oltre il 65° anno di età".
Poiché Lunardi è stato eletto il 13/3/97, secondo Soprani questo gli dà il diritto di restare fino a fine mandato (13/3/2001).
Tuttavia il mio modesto parere, espresso allo stesso Soprani, è che questo documento sposti soltanto i termini del problema. Infatti...
Lunardi è iscritto legalmente alla CISL?
C'è da ridere, vero? Però, prima di ridere, leggete.
Il Regolamento CISL, art.2, (Iscrizione e tesseramento), dice:  "L'iscrizione alla CISL va fatta alla categoria di appartenenza e nel territorio in cui si svolge la propria attività lavorativa (omissis...). I lavoratori in quiescenza si iscrivono alla categoria dei pensionati."
Il che significa semplicemente che un metalmeccanico di Padova non può iscriversi ai grafici di Verona: si deve iscrivere ai metalmeccanici di Padova. Un pensionato veronese si deve iscrivere ai pensionati di Verona.
Così, dopo essere andato in pensione, l'1/2/1996, il signor Lunardi si è regolarmente iscritto ai pensionati di Verona. Tuttavia, essendo Segretario Provinciale dei grafici in carica, ha portato a compimento il mandato, fino al 13/3/97. Tutto regolare.
Però, l'1/1/97, ha dato la disdetta alla Federazione dei Pensionati. Ancora tutto regolare: l'iscrizione alla CISL non è obbligatoria e, anche se ci dispiace perdere iscritti, chi ci vuole lasciare ha il diritto di farlo.
Immediatamente dopo, però, Lunardi ha compiuto un'azione irregolare: si è reiscritto alla Fistel, senza averne i titoli, perché voleva farsi rieleggere Segretario (il 13/3/97) anche dopo la scadenza del mandato. Ciò in violazione dell'articolo sopra citato.
Ne consegue che Lunardi, infrangendo l'articolo del regolamento relativo all'iscrizione e tesseramento, non è legalmente iscritto alla Fistel. Poiché ha stracciato la tessera dei pensionati, unica categoria in cui si poteva iscrivere, non è neppure iscritto legalmente alla CISL.
Quindi, per confutare le argomentazioni di Soprani: è vero che Lunardi aveva il diritto di concludere il mandato, ma quello precedente, finito il 13/3/97. Quello attuale no! Non poteva essere neppure eletto Segretario, perché non era legalmente iscritto né alla Fistel né alla CISL.
Soprani ha obiettato che è vero, l'iscrizione alla Fistel è possibile solo per i lavoratori attivi inquadrati nel nostro contratto, ma Lunardi, in quanto Segretario, non soggiace a questa regola e si può fare la tessera da solo, "a mano".
Le regole, quindi, valgono per tutti noi comuni mortali, ma non per i Segretari. Comprensibile, che Lunardi voglia restarlo a vita!
Resta il fatto che quest'ultima argomentazione di Soprani, non essendo suffragata da documenti giustificativi, non è convincente.
Promesse da marinaio
Caro Renato, mi è capitato di leggere il documento congressuale “Negoziamo il futuro”, votato dal Congresso e pubblicato il 13 Marzo 1997. Devo ammettere che l’ho trovato particolarmente interessante.
Probabilmente ne hai sentito parlare, o forse persino te ne ricordi, in quanto lo scrivente (che sei poi tu) analizza numerosi problemi, proponendo soluzioni veramente geniali e condivisibili. Non vorrei, viste le premesse, tediarti, tra l’altro con osservazioni encomiastiche che potrebbero imbarazzare la tua proverbiale modestia, ma mi interessa focalizzare un problema a caso, e la geniale soluzione da te stesso proposta: il problema della tua sostituzione.
A pagina 1 scrivi “le nostre lacune derivano dal fatto che non ci siamo ancora affrancati dalla modalità di gestione, dei nostri macro sistemi, tendente a conservare l’esistente pur nella sua provvisorietà ed inadeguatezza. Il nostro è il paese della stabile provvisorietà”.
Balza evidente alla mente che questa affermazione è genialmente - ma mi accorgo di ripetermi - azzeccata anche per quanto riguarda la tua Segreteria. Infatti, benché tu ti sia impegnato, al Congresso, ad andartene entro due anni, hai pensato bene di infischiarti anche di questa promessa e di restare provvisoriamente Segretario stabile fino a fine mandato. Lo prevedevi già allora! Non sei un uomo comune: sei un Profeta.
Violazione delle delibere Congressuali
A parte le celie, resta il fatto gravissimo che un documento votato dal Congresso (la relazione del Segretario uscente Lunardi), in cui egli prende l'impegno di lasciare la carica entro due anni ("La mia sostituzione avverrà entro e non oltre i prossimi due anni. Questo è l'impegno che dichiaro formalmente di rispettare dinanzi a questo Congresso, nel candidarmi per l'ultima volta alla guida della Categoria"), è stato calpestato dall'interessato.
Di fronte a questo fatto, ancora Soprani ha ammesso che il problema esiste, ma esso dev'essere risolto dal Congresso e non dai semplici iscritti (come noi).
Detto, fatto. Il 9/9/99 si è tenuto una specie di mini congresso, senza valore legale, perché riservato ai membri del Consiglio Generale Fistel della Mondadori, alla presenza del Segretario Nazionale Fistel, Armando Giacomassi (quello che non aveva risposto ai 159 firmatari).
Egli ha affermato che Andrea Sabaini, destinato dal voto congressuale a succedere a Lunardi dal 13/3/99, non ha potuto né potrà farlo, perché riceverà un incarico nella Fistel regionale. Così Lunardi potrà rimanere fino allo scadere del mandato. Alleluja.
Inoltre ha definito inammissibile che si siano raccolte firme anche di non iscritti CISL per chiedere la decadenza di Lunardi dalla carica (a parte che erano soprattutto per l'unità della RSU, anche i non iscritti possono manifestare il proprio grado di fiducia - o di sfiducia - in una persona che pretende di firmare accordi per conto loro).
Morale della favola: chi viola gli impegni congressuali viene premiato. Chi chiede il rispetto degli impegni e il ripristino della legalità, iscritto o no, viene criticato.
Comunque il fatto che Sabaini assuma un incarico regionale non implica che sia impossibile sostituire Lunardi. Posto che Sabaini voglia rinunciare ad entrare in carica (la scelta è sua) basterà convocare un Congresso Straordinario per eleggere il nuovo segretario. Ma Lunardi se ne deve andare.
Siamo poveri?
Una delle domande che ci solleticano è: "ma quanto ci costi, caro Renato?" Dichiari che la nostra Federazione è povera, tanto che, nel Dicembre 1998, volevi, d'accordo con le altre sigle, aumentare la contribuzione, facendo effettuare la trattenuta sindacale anche sulle tredicesime (manovra abilmente sventata dal Delegato Gianfranco Brunelli, per dare a Cesare quel che è di Cesare), eppure manteniamo due Segretari (Lunardi e Sabaini) da oltre due anni e vuoi ancora restare incollato alla poltrona.
Temo però che questo solletico continuerà. Non per nulla, il 25/2/99,  hai ordinato alla signora Brunelli di negarmi anche i dati di bilancio. Figurarsi i tuoi compensi...
Appello alla tua coscienza (ci contiamo?)
Caro Lunardi,
per le tue violazioni Statutarie;
perché un pensionato è poco credibile come capo di un sindacato di lavoratori attivi;
per le tante promesse che ti sei rimangiato;
per le tue prevaricazioni contro il ruolo e la dignità dei Delegati di fabbrica;
per il tuo disprezzo nei confronti della volontà dei lavoratori interessati dalle tue azioni;
perché non abbiamo ancora capito come mai tu sia sempre d'accordo con la Direzione, ma loro sì, tanto che sono restati gli ultimi, in Mondadori, a farti pubblicamente dei complimenti (riunione del 20/9/99);
crediamo che il tuo restare nel posto di Segretario Generale della Fistel contro quanto da te solennemente affermato e scritto al Congresso di Costagrande del 13/3/97 rappresenti una grave violazione non solo per il nostro concetto di onestà, che si potrebbe definire il “mantenere fede agli impegni liberamente sottoscritti”, ma anche una mancanza di rispetto per tutti i Congressisti e gli iscritti Fistel-CISL.
E’ per questo che, scevri da ogni intenzione irriverente, ti rivolgiamo, con devozione quasi filiale, questa "pasquinata":
Lunardi nostro
Lunardi nostro
che sei in pensione
non sia più ripetuto il tuo nome
finisca la tua segreteria
si trascuri la tua volontà
così al quinto piano
come al piano terra;
dacci oggi le dimissioni
promesse al Congresso
non costarci altri debiti
così non diventeremo
maggiormente contributori
e non ci indurre nella tentazione
di restituire le tessere
ma liberaci dalla tua presenza.