UNIVERSIDAD YACAMBU
DIRECCION DE ESTUDIOS VIRTUALES
LIC. INFORMACION Y DOCUMENTACION
REDACCION Y ESTILO
Participante: Gabriela Muñoz - Profesora: Maruja Trejo
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
En
la actualidad, las organizaciones son cada vez más complejas, cada día
incorporan nuevas tecnologías a su forma de trabajar con lo que consiguen competir
en el mercado globalizado que el mundo actualmente maneja. Por esta razón es
importante que los sistemas de información computarizada o sistematizada sean
implementados a cada empresa permitiendo de esta manera mejorar su forma de
trabajo, logrando hacerse más competitivos.
Es claro que sin comunicación no existe nada. Cuando
una organización se propone la
implantación de ésta, se encamine hacia el logro de todos los objetivos empresariales,
colaborando para que la planeación, ejecución y posterior control de las
estrategias administrativas, no contenga ninguna falla y sean desarrolladas de
la mejor forma posible.
En
la actualidad con el surgimiento de numerosas organizaciones se ha ido
desarrollando un mercado competitivo que ha llevado a la mayoría de las
empresas a mejorar su relación comunicativa entre los miembros de la misma,
haciendo uso de estrategias o canales de comunicación, con el propósito de
mantener actualizados a sus empleados a cerca de los cambios que se realicen en
la empresa, esto con la finalidad de mejorar o reforzar su identidad e imagen
corporativa hacia su público interno y externo.
Todas
las empresas tienen necesidades diferentes de comunicación, pero es esencial
que exista una evaluación y selección en los mensajes y medios que se vayan
utilizar hacia su público, tomando en cuenta el perfil de la organización.
Actualmente la comunicación y las nuevas tecnologías se han convertido en uno de los ejes centrales
de una empresa, ya que a través de esta se logra una mejor visualización de los
procesos en tiempo real facilitando la toma de decisiones ya que existe mayor información
en el momento lo cual permite una mejor ejecución y planificación de las estrategias de una organización.