UNIVERSIDAD YACAMBU
PREGRADOS VIRTUALES
LIC. INFORMACIÓN Y DOCUMENTACION
CATEDRA: PSICOINGENERIA DEL TRABAJO
INFOGRAFIA
SISTEMAS
Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE PERSONAL
PROFESOR: Christian Fossa
PARTICIPANTE:
Gabriela Muñoz
1.-
Métodos de evaluación del desempeño:
Este link es muy
importante ya que habla sobre el proceso de evaluación de desempeño y sus
diferentes métodos donde se da la definición de cada uno, características,
ventajas y desventajas. Entre los diferentes métodos encontraremos: métodos de
escala grafica, métodos de elección forzada, métodos de investigación de campo,
métodos de comparación por pares y otros
mas.
http://html.rincondelvago.com/analisis-y-evaluacion-de-personal.html
2.-Sistema de
Evaluación de Desempeño:
En
este informe la universidad de los Andes
presenta un nuevo Sistema de
Evaluación de Desempeño y valoración del trabajador Universitario Administrativo,
Técnico y Obrero, con la aplicación de este sistema se quiere promocionar,
reubicar, adiestrar al personal y facilitara el proceso para el adecuado manejo
de los empleados que se desempeñan en la universidad.
3.-Soluciones
de Administración del Personal con Aura portal:
Este portal hace referencia a la gestión de la
administración de personal y propone una nueva forma de
organizar y gestionar la Administración de este donde se aporta agilidad y eficacia para el éxito de
este proceso.
http://www.comunicacionaura.com/AuraPortal/Emails/GAP/E_GAP_SolAdminPersonal.htm
4.- Evaluación de personal
Este link pertenece a la empresa PSIME la
cual ofrece el servicio de evaluación de personal a las diferentes
organizaciones que así lo requieran, usan
tecnología de instrumentos psicométricos aplicando pruebas, assessment
center y/o entrevistas. Dichas evaluaciones pueden ser individuales o en
grupos. Por ejemplo la escala basada en el modelo internacional conocido como
"Los cinco grandes" (big five); cuenta con 69 reactivos que miden los siguientes
tipos de personalidad.
http://www.psicologia-pruebas.com/emmy5fm.htm#inicio
5.- Evaluación energética
Este articulo es muy interesante en el representan diferentes métodos de
medición a través de resonancia magnética del cuerpo o aura entre los cuales
están el DCR y el EM.
http://truetempleknight.tripod.com/evaluacion.html
6.- Como reorganizar una Empresa
Este articulo reseña que el éxito
de las organizaciones se logra a través de una administración conciente y de la
aplicación de técnicas modernas
de planeación y control; esto permite saber cuando una empresa tiene la
necesidad de reorganizarse.
http://www.conocimientosweb.net/portal/modules.php?name=Texto&file=print&sid=602
7.- Nueva
herramienta para evaluación de personal
Este link habla del sistema de
valoración del desempeño y retribución laboral aplicados que actualmente está
siendo aplicado en las empresas del grupo Dragados, este sistema se basa en que cada
trabajador de una empresa es evaluado tanto por su jefe, como por sus
compañeros y colaboradores, con lo que se logra una valoración totalmente
objetiva de su trabajo y de su rendimiento.
http://www.diariopyme.cl/newtenberg/1527/article-55622.html
8.- Búsqueda,
Selección y Evaluación de Personal
Este es un
portal que ofrece el servicio la Búsqueda,
Selección y Evaluación de Personal tiene como objetivo satisfacer las
necesidades de los clientes con quienes
trabajan, usando los diferentes métodos de búsquedas y evaluación para
seleccionar el perfil del personal requerido por la organización u empresa.
http://www.cys-soluziona.cl/seleccion_personal.asp
Preguntas:
1.- ¿Nombre los métodos mas
usados para la evaluación del personal?
2.- ¿Describa método de escala
Grafica?
3.- ¿Nombre algunos métodos de
evaluación energética?
4.- ¿Describa el método DCR?
5.- ¿De que se trata la Escala
de los Cinco factores Mexicanos de Personalidad?