INFOGRAFÍA

 

Tema de  Tesis: Aproximación teórica a la reconstrucción del perfil profesional del equipo de salud del  sistema público  nacional de salud en Venezuela

 

Autora: Damary Flores

 

Paper 1

Autora:  Matilde Flores Urbáez. Gestión del conocimiento organizacional en el taylorismo y en la teoría de las relaciones humanas. El artículo expone que la gerencia  en la actualidad es un proceso complejo que incorpora el uso de conocimientos, creatividad, innovación y enfoques proactivos. http://www.revistaespacios.com/

 

Paper 2

Autor: Gustavo Peña. Los perfiles de personalidad o como conocer mejor a sus competidores. En esta investigación se explica cómo los perfiles de personalidad constituyen una  herramientas poderosas del arsenal de los profesionales de la inteligencia, a través de ésta se desea conocer los patrones de decisiones de un individuo y la predictabilidad de su conducta. http://www.revistaespacios.com/

 

Paper 3

Autor: Carmen García Guadilla. Hacia una mayor articulación entre el mundo productivo y el educativo: el caso de la formación de recursos humanos de nivel superior en la industria química en Venezuela. Se evidencia desde esta investigación que no existe homogeneidad en las características relacionadas con los recursos humanos de las empresas que integran la industria química en Venezuela, lo cual puede ser trasladado a otras organizaciones. http://www.revistaespacios.com/

 

Paper  4

Autor: Vargas Hernández, José Guadalupe. Cambios en la cultura política y su impacto en el aprendizaje para las transformaciones institucional y organizacional a través del diseño de nuevos arreglos en el escenario de la globalización económica. Existen cambios que inciden significativamente en las variaciones institucionales y desde ello el aprendizaje institucional cobra vitalidad y fuerza productiva; todo con el propósito de adaptarse a los constantes requerimiento del entorno. http://www.revistaespacios.com/

 

Paper 5

Autor: Vilera de Girón, Aliria. Educación y salud integral. Escenarios de opción para el desarrollo sostenible en América Latina: referencia proyecto Venezuela.  Es una investigación en la cual se reportan arrojan niveles de carencias importantes en la mayoría poblacional en cuanto a ingreso, hábitat, alimentación y nutrición, educación y alteraciones en el crecimiento y desarrollo integral de sus descendientes. http://www.revistaespacios.com/

 

Paper 6

Autor: Publicación del Ministerio de Comunicación e Información (2005). Una Red Salud para Venezuela. En este artículo se expresa una perspectiva general sobre la Misión Barrio Adentro estableciéndola en el primer nivel de atención. En este sentido, acota que un médico venezolano o cubano, una enfermera y un promotor social, resuelven las necesidades de los miles de venezolanos que diariamente requieren ser atendidos por dolencias menores (síndromes virales, cefaleas o dolores de cabeza), es decir, aquellas que pueden solucionarse con el médico de familia o el médico general integral. http://www.alopresidente.gob.ve/component/option,com_docman/Itemid,0/task,doc_view/gid,147/.

 

Paper 7

Autor: Jesús Rico Velasco. El papel del profesional de la salud pública ante los retos del nuevo milenio. En este artículo se muestra que en el nuevo enfoque de salud pública aparecen otros actores en el escenario en tal escenario que sin ser profesionales salubristas tienen que responder en parte por la salud de la gente: los alcaldes, los concejales municipales, maestros y profesores, sacerdotes, pastores de iglesias, militares, y por supuesto los organismos no gubernamentales (ONGs). http://colombiamedica.univalle.edu.co/Vol29no2-3/retos.html

 

Paper 8

Autora: Martha Ruth Mendoza Torres. Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Se muestra desde el contenido de este artículo una reflexión desde una perspectiva interpretativa, que tiene como propósito poner en evidencia cómo se interrelacionan los conceptos: (liderazgo transformacional, cultura organizacional y eficacia) en el orden de la dinámica organizacional así como establecen como esas relaciones se expresan en la relación del lider con el grupo en el orden de respuesta de la institución como una estructura integral. http://209.85.165.104/custom?q=cache:MZ82ZCRL-SUJ:www.umng.edu.co/revcieco/2006/PDF%2520de%2520Corel/Elliderazgo.pdf+liderazgo+transformacional+salud&hl=es&ct=clnk&cd=5&gl=es&client=pub-8775377646431072

 

 

 

 

 

Damary Flores

Sección A

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