Dirección de la Juventud

1. Institución Responsable: Fundación para la Integración de Estrategias Profesionales "FIEP"

La FIEP, fue fundada el día 08 de agosto del año 2001, mas tarde y el día 04 de enero del año 2002, se le otorgo personería Jurídica.

En fecha 02 de abril del mismo año, un grupo de jóvenes en reunión promueve formar la Dirección de la Juventud, y queda constituida el día 08 del abril del año 2002.-

Los jóvenes, asistimos en una etapa de profundos cambios, ocupando un espacio con grandes riesgos de marginalidad, que podrán superarse únicamente en la medida en que la formación y la capacitación permanente alcancen a todos los protagonistas de todas las regiones del país, y porque no a los jóvenes del mundo.

La intercomunicación entre nosotros los jóvenes, con el mundo, la rapidez de lograrlo, el incremento del intercambio nos llevaran aun a poder lograr nuestros objetivos con mayor facilidad.

La diversidad de lugares, provincias, naciones donde actuaremos a través de la fundación para que nuestros anhelos y proyectos se desarrollen en espíritu de solidaridad que trascenderán en cada propuesta o programa, revitalizando el sentido juvenil en el compromiso de acciones solidarias que caracterizara mas aún nuestro trabajo, con los esfuerzos y dificultades que ello implica.

Para actuar en este contexto, convocaremos a jóvenes de distintas regiones, provincias y países, para que participen del proyecto y que luego aporten sus habilidades trabajando con esta Dirección que sin duda ira desarrollándose a través del tiempo para extenderse a otros puntos del mundo entero.

Objetivo General

Poner en marcha a través de la Dirección de la Juventud proyectos juveniles que vayan fortaleciendo su organización y autogestión a partir de la capacitación y la participación de todas aquellas personas que se sientan identificadas con el fin común de la Fundación.

Objetivo Especifico

1. Promover la participación y el liderazgo de los jóvenes en sus comunidades y en la organización.
2. Capacitar a los jóvenes con las herramientas necesarias para la comprensión de la realidad y fortalecer sus capacidades individuales.
3. Alentar el desarrollo en forma asociativa, compartiendo logros y elaborando formas de contención entre compañeros e instituciones, tratando de integrar a quienes viven situaciones más difíciles.
4. Identificar alternativas de trabajo para generar recursos para el desarrollo de todas nuestras actividades
5. Desarrollar pequeños emprendimientos tales como, eventos de distintas disciplinas, seminarios, encuentros juveniles, campamentos, intercambios culturales, congresos, jornadas, etc.
6. Desarrollar toda actividad tendiente a dar relieve y jerarquía a la Dirección, por ende a la fundación, a partir de valores y capacidades.
7. Obtener a través de Donaciones, comodato, préstamo, etc., una obra edilicia, con sala para reuniones y actividades educativas juveniles, suficientemente amplia, con el equipamiento adecuado e iluminación necesaria.

Desarrollo del programa

El proyecto de la Dirección de la Juventud, plantea su intervención a través de los siguientes módulos:

Promoción y concientizaciòn

Una campaña de concientizaciòn de la población e instituciones locales sobre la necesidad de crear condiciones para una mayor participación de los jóvenes a través de radios locales, Internet, correos electrónicos, medios de difusión etc.

1. La primera etapa estará destinada en motivar a los jóvenes a participar activamente en esta dirección.
2. La segunda etapa tendrá por objetivo mantener el interés y replicabililidad por las acciones del programa a partir de las experiencias realizadas.
3. Y esta etapa será aquella que proyectara los fines aplicados a un proyecto determinado.

Servicio de asistencia para el desarrollo de la Juventud

1. Información y Capacitación: este módulo contempla una modalidad presencial a través de seminarios y talleres ya sea local, regional, provincial, nacional e Internacional para los socios de la Dirección de la Juventud, para ello se utilizarán Videos educativos, material impreso etc.
2. Las temáticas que han sido detectadas de interés se centran en módulos de formación que detallamos a continuación:

• Fortalecimiento Institucional

Abordando temas significativos para la organización, gestión y liderazgo de organizaciones, tales como: Dinámicas de grupos, Mecanismos de Participación, ética Institucional, Desarrollo de estrategias.

• Conocimientos sobre la organización social y política

Brindando los elementos que permitan su organización social y gestionar sus demandas: Asociativismo, Gremialismo, Cooperativismo, Redes Sociales, derechos y deberes de ciudadanos.

• Comprensión del entorno económico.

Aportando los instrumentos para comprender las bases de la economía del mercado. Las condiciones en que se desempeña, las fortalezas y debilidades de los pequeños empresarios, productores, etc. y las condiciones económicas, sociales y ambientales para un desarrollo sustentable.

• Formación y fortalecimiento de capacidades empresariales

Aportando el conocimiento necesario a través de disertantes, para definir e iniciar pequeños emprendimientos económicos en forma individual o, preferentemente, asociativa a partir de nociones sobre microemprendimientos, planificación, gestión, comercialización, formulación y gestión de proyectos, presupuestos, ejecución, formación de redes de trabajo, administración y toma de decisiones.

• Generar y desarrollar proyectos

Proveer la capacitación necesaria para llevar a cabo desarrollos productivos y autogestionados que permitan mejorar los ingresos a los jóvenes otorgándoles mayor independencia.

• Asistencia técnica

Asesoramiento técnico de las diferentes Direcciones de la FIEP.

• Fortalecimiento Institucional

Consolidar dentro de la Dirección un área especializada en Jóvenes divididos en tres niveles (Edades), para definir demandas, diseñar los servicios y ser la responsable de coordinación y ejecución de un proyecto.

Informar y asesorar a los Grupos de Jóvenes vinculados a otros sectores, o centros, en lo que respecta a organización y actividades, así como la necesidad de su integración y participación activa.

Proveer los elementos necesarios para la consolidación de los centros y áreas Juveniles que permita su participación en el diseño, gestión y ejecución de las acciones para su propio desarrollo. Entre ellos se destacan aquellos que posibiliten una interacción en forma frecuente y permanente a través de un sistema de red que pueda ser promovido y consolidado por medio de reuniones especificas para los grupos y el desarrollo de un sistema de comunicación y transmisión de información vía correo electrónico, entre otros.

• Resultados Esperados

A partir de la actividad proyectada, y teniendo como base previa la formación y capacitación, a través de distintos programas, los jóvenes lideres actuaran en sus respectivas áreas en forma inmediata y con mayor profundidad como multiplicadores organizacionales, de manera que con relación a otros grupos de jóvenes, no solo se produzca el acercamiento, sino se superen problemas de distancia, aislamiento e incomunicación; y se promueva la afinidad concretando proyectos.

Igualmente, desde la capacitación se favorecerá al grupo en una integración dinámica a través de acciones, mientras que la formación otorgara solvencia en la toma de decisiones como lideres.

Junto a las actividades, la divulgación incidirá para establecer una onda favorable, de entusiasmo y de nuevas concreciones.

La significación se mide, a través de los grupos locales que se formen, estimándose aproximadamente un impacto que motorice actividades en la República Argentina y en otros países promoviendo inquietudes de acciones en mas de 10.000 jóvenes aproximadamente.

Todo ello dependerá de nosotros los jóvenes y de la divulgación que podamos darle a esta Dirección para que logremos extendernos en nuestro país y en el ámbito mundial.

Atte. Dirección de la Juventud

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