Objetivo Específico

Variable Nominal

 Dimensiones

     Indicadores

• Determinar, de acuerdo a la opinión de Docentes y Alumnos, el nivel de desempeño que evidencian los profesores de dicha institución.
• Caracterizar, de acuerdo a la opinión de Docentes y Alumnos, el Clima Organizacional del el IUMCOELFA.
• Determinar el tipo de relación que existe entre las variables desempeño docente y clima organizacional del el IUMCOELFA.
• Establecer el nivel de significación de los coeficientes obtenidos al relacionar las dimensiones y componentes de las variables desempeño docente y clima organizacional.
• Determinar si existen diferencias significativas entre las opiniones emitidas por los Docentes Tiempo Completo (TC), los Docentes por Horas (PH) y los Alumnos, al caracterizar el Clima Organizacional y evaluar el desempeño docente en el IUMCOELFA.

Desempeño intra-cátedra del Docente

Facilitador del Aprendizaje

Evaluación del desenpeño

-Exposición en 

clase

-Respuestas

-Uso de Bibliogra-

fía

-Relación temas.

-Explicación-clase

-Uso de recursos

-Métodos de ense-

ñanza

-Conclusiones-clase

Evaluador

-Evaluación-objeti-

vos

-Retroinformación

-Asignación punta-

jes

-Dificultad ítemes

-Registro calific.

-Objetividad

Orientador

-Frases estimulan-

tes

-Atención-Asesoría

-Fomenta colabo-

ración

-Atiende-propicia

Variable Nominal

Dimensiones

Indicadores

Desempeño extracátedra del Personal Docente

Actividades de formación y difusión cultural

-Asiste-contribuye

-Participa-aporta ideas

-Apoya-partidario con actividades

Ética Profesional

-Receptivo-respe-

tuoso

-Preocupado-buen uso del lenguaje-diligente y eficaz-conducta acorde

Cumplimiento de normas

-Planifica-cumple 

orientaciones

-Ejecuta comparte 

lineamientos

-Ofrece informa-

ción y recaudos-

conduce y trans-

cribe datos.

Características del Clima Organizacional

Información Biográfica

-Posición

-Sexo

-Edad-Años Exp.

-Años laborando

Variable Nominal

Dimensiones

Indicadores

Factores Generales del Clima Organi-zacional

-Respeto

-Confianza

-Moral

-Motivación

-Crecimiento Aca-

démico y Social

-Armonía

-Renovación

-Protección

Factores Determi-nantes del Proceso

-Solución de pro-

blemas

-Metas Institucio-

nales

-Identificación de 

Conflictos

-Comunicación

-Participación

-Autonomía

-Estrategias de 

aprendizaje

-Planificación

-Supervisión

Determinantes ma-teriales del Clima

-Adecuación de re-

cursos

-Logística de 

Apoyo

-Planta Física