1. R�glementation et politique * En r�f�rence avec la r�solution de Mai 2002 d'une mission municipale
Objectif de la mission pour le SSI -Otimisation du service des incendies
* Adoption d'un r�glement cadre concernant les sujets: cr�ation du SSI,
embauche, pr�vention.
Certaines sections inop�rantes jusqu'� l'obtention de la sebnsibilisation
du milieu et d'un consensus des intervenants.
2. Visite de pr�vention * Mise en oeuvre de viste de pr�vention des risques �lev�s et tr�s �lev�s
d'ici 2006.
* Les risques moyens et faibles d'ici 2009.
* En d�saccord avec l'implatation d'un service r�gional.
3. Rapport des causes d'incendies * Une ressources par secteur et cr�er un lien entre les dites ressources
4. D�termination du points d'origine, pour optimiser les recherches et causes d'incendie. ( 2006-2007 )
des causes probables et des
circonstances des incendies
5. La formation des pompiers du SSI * Se confromer aux exigences de L'�cole Nationale des pompier du
Qu�bec ( R�glement sur la formation des pompiers )
Plus de 95% des resources du SSI sont valablement form�es.
6. Les entra�nements en caserne * Pr�voir un horraire d'entra�nement en caserne incluant les
pour les SSI r�capitulations de la formation de base en incendie. (2006)
7. Dossier du personnel du SSI * Consid�r� par la municipalit� de Saint-Apollinaire comme imp�rieux
(2004)
8. La flotte de v�hicule du SSI * Mise en oeuvre en 2002 d'un plan d'implation pr�voyant le
renouvellement de la flotte de v�hicule sur 20 ans.
* Unit� d'urgence / Poste de Commandement. (2004)
* Autopompe Citerne. (2008)
* Pompe-�chelle. (2012)
9. Inspection et entretien * Implatation d'un service de garde permanence pour l'inspection
des �quipements hebdomadaire des �quipements du SSI. ( Depuis Septembre 2002)
* Entretien pr�ventif, ouverture au public et formation.
* Optimisation, renouvellement et mise � niveau des �quipements
depuis mai 2002 en conformit� aux r�gles de l'art.
* Sensibilisation aux �quipements pour les membres du SSI.
10. Habits de protection * Sous r�serve d'une analyse co�t/b�n�fices confirmant les avantages
de cette solution, instituer, � l'�chelle de la MRC un programme
d'achat en commun applicable aux habits de protection et aux
diff�rents �quipements pour l'emsemble des SSI.
* Depuis 2001, tous nos �quipements sont conformes et nous
entretenons et renouvelons lesdites �quipements.
11. Les services 911 * Se conform� aux directives de la MRC en 2004 ( CAUCA )
* Pr�server une entente favorable avec la Ville de L�vis aux niveau
des op�rations incendie et assainir les relations diplomatiques suite
� l'annulation du contract 911 avec L�vis qui desservait 75% de la
population de la MRC et 9 municipalit�s.
12. Zone d'intervention des SSI * En 2003, �tablissement de zones d'intervention.
* En 2004-2005, mise en oeuvre op�rations des zones
d'interventions et de l'entraide automatiques.
13. * Protocoles d'entraide automatique
* Modalit�s assurants l'acheminements * Cr�ation d'une entente intermunicipale. La municipalit� de
de l'effectif minium d'intervention Saint-Apollinaire favorise une force de frappe optimale en
* Modalit�s de recours � du personnel sp�cifications avec les orientations minist�rielles. (2005)
de rel�ve.
* Modalit� de recours � d'autres services
14. Am�nagements des points d'eau et * D�signation des points d'eau d'urgence. (2004 � 2009)
r�seau d'aqueduc * R�servoir op�rationnel rendu accessible par des bornes s�ches.
* Optimisation des r�seaux sp�cifiquement affect�s aux incendies
industriels. (2004 � 2009)
* Implantation de bornes s�ches dans les secteurs de vill�giatures.
* R�fections et mise en oeuvre d'un plan des bornes fontaines.
(2004)
* Entretien pr�ventifs compl�te des bornes fontaines en 2004.
15. Modalit�s assurant la couverture * Les protocoles doivent pr�voir les principales �vantualit�s et la
ad�quate du territoire lors d'un mise en attentes de resources est requise.
incendie