|
|
CONTRA
LA
VIOLÈNCIA
DE
GÈNERE LEGISLACIÓ
I ACTUACIÓ Des d’EUPV valorem globalment de manera positiva la
presentació per part del Govern de l’Estat d’un avantprojecte de Llei Orgànica
Integral de mesures contra la violència de gènere, que inclou aspectes
preventius, educatius, socials, assistencials, laborals, sanitaris, penals i
processals i que, a més, es presenta acompanyat d’una Memòria econòmica que
quantifica una part importat del recursos necessària per dur endavant les
mesures previstes, inclosa la creació d’un Fons per les ajudes assistencials
creades en el text. El Projecte contempla que la violència exercida sobre les
dones s’usa com instrument per mantenir la discriminació, la desigualtat i
les relacions de poder dels homes sobre les dones, i recull una definició
integral de la violència exercida sobre les dones al incloure tant la violència
física com la psicològica, incloses les agressions a la llibertat sexual, les
amenaces, la coacció o privació arbitraria de llibertat, tant en la vida pública
com en la privada, en la línia de les demandes i reivindicacions del moviment
feminista. Inclou mesures en els àmbits educatiu, de la comunicació i sanitari
i estableix un conjunt de drets i tuteles de les dones víctimes de la violència
que confereixen un caire integral a la normativa. Tot i això considerem que hi ha aspectes a millorar que
es podran recollir en la tramitació parlamentària i que es presentaran en
forma d’esmenes per part del Grup de l’Esquerra Verda del Parlament
Espanyol:
· Millora general de les mesures quan es tracta de dones
o xiquetes amb discapacitat o immigrants. · Incorporació en la vessant educativa d’una
assignatura sobre igualtat en tots els cursos i no sols en 3r d’ESO com ara es
preveu. També a la Universitat que hi haja una formació especial en el tema en
Treball Social, Dret i Magisteri. · Concretar el paper dels Serveis Socials en el
tractament de la violència de gènere i l’establiment dels Protocols
d’Actuació davant cada cas. · Reforçament de la xarxa sanitària amb professionals
amb qualificació especial en el tema. · Extensió de la qualificació especial al personal dels
jutjats penals i altres instàncies judicials que analitzen les investigacions
fetes pels jutjats d’instrucció i no sols als que fan les investigacions
inicials. · Reconeixement de la legitimitat activa en el control de
la publicitat a les organitzacions sindicals més representatives. · El personal dels diferents nivells assistencials
sanitaris i socio-sanitaris deuen participar dels programes de sensibilització
i formació que es desenvolupen en prevenció i tractament dels casos de violència
de gènere. · Els drets que es preveuen per les funcionàries víctimes
de violència de gènere s’han d’estendre a la resta de treballadores, amb
les modificacions adients de l’Estatut dels Treballadors. · S’ha de modificar la disposició final 13 per tal que
el termini de transposició de la Directiva Europea 2002/73/CE relativa a
l’aplicació de principis d’igualtat siga acorde a allò que estableix la pròpia
Directiva (màxim 5 d’octubre de 2005). · En la Memòria Econòmica s’ha d’estimar el cost de
les mesures educatives i sanitàries. Al mateix temps, des d’EUPV, urgim al debat i aprovació
de la Llei el més ràpidament possible i a l’aplicació decidida i activa de
tots els mecanismes i recursos existents per lluitar des de ja contra aquesta
“lacra social” que és la violència de gènere. Per aconseguir aquest objectiu exigim a les administracions públiques i, especialment, al Govern de la Generalitat, que s’impliquen decididament en aquesta tasca i en eixe sentit que assumisquen les iniciatives que sobre la violència de gènere s’han dut a terme des del Grup Parlamentari de l’Entesa. Alhora saludem la creació per part de diverses entitats de la Plataforma Tolerància Zero amb la violència de gènere al País Valencià.
|
|
Contacta amb el Col·lectiu d'Esquerra Unida de Borriana: [email protected] Web optimitzada per a Internet Explorer v6.0 i una configuració de pantalla de 1024 per 768 píxels |