Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003 [English]

VOTEZ « ÉQUIPE MASSE »

Je me suis entouré d'une équipe « branchée » sur le terrain, :

- des gens de tous les milieux musicauux
- des gens disposés à mettre tout en &œuvre et faire les efforts nécessaires pour le bénéfice de nos membres.
- des gens dévoués qui ne comptent pass leur temps
- des gens qui sont reconnus comme de bons gestionnaires et attentifs aux besoins de leurs collègues musiciens et musiciennes

Nous vous proposons à la fois un mélange de jeunesse et d'expérience qui nous donnera une organisation efficace pour laquelle les membres paient.

MASSE ET SON ÉQUIPE,
COMMENT NOUS ALLONS FAIRE...

Notre plan de travail consiste d'abord et avant tout à donner le service aux membres, services auxquels ils ont droit, et en constante communication avec nos chefs musiciens, entrepreneurs, agents et producteurs.

L'image de la Guilde doit être refaite et cela ne se fera pas seul. Toute notre équipe sera mise à contribution, cela ne peut se faire sans vous.

VOICI NOTRE PLAN D'ACTION:

A : LES MEMBRES

Les membres : chaque fois qu'un artiste téléphone au bureau, ou se déplace pour venir nous voir, il doit avoir droit à toute notre attention et plus, c'est lui qui paie pour un service qui lui est dû. Une de mes passions a toujours été le service et l'efficacité. Comment aurais-je pu réussir comme musicien s'il n'en avait pas été ainsi ?
Il en est de même pour tous les administrateurs de notre équipe.

B : LES CHEFS

Les chefs sont des intervenants de premières lignes entre la Guilde des musiciens et notre marché. Tout passe par eux. Nous devons travailler ensemble et nous multiplierons les réunions avec eux. Un dialogue permanent entre eux et nous doit s'installer et être soutenu. Pourquoi ?

- Pour discuter des projets en cours <

- Pour discuter des projets de développpement

- Pour discuter de toutes bonnes idéess susceptibles d'améliorer le sort de nos artistes musiciens et musiciennes

- Pour régler efficacement et rapidemeent des problèmes inhérents à notre milieu sans devoir toujours avoir recours à des avocats

- Plusieurs autres services demandent que l'on s'y attarde, la situation est urgente notamment en ce qui a trait aux assurances pour nos membres. Nos membres doivent pouvoir bénéficier de services juridiques permanents.

Les membres doivent bénéficier d'un service personnalisé, pour se faire, chacun des administrateurs doit être à l'écoute de ceux-ci. Ils doivent être à l'affût de ce qui se passe dans notre milieu afin de régler rapidement et efficacement toutes plaintes et mieux encore, les prévenir pour les éviter. Tous les membres devraient recevoir un rapport détaillé de leur cotisation syndicale (3%) ainsi qu'un autre pour leurs vacances (4%) comme cela se fait normalement.

C :LES AGENTS ET LES
ENTREPRENEURS SONT DES PARTENAIRES

Ces intervenants offrent des services à nos musiciens et musiciennes ainsi qu'à des clients acheteurs. Ils sont aussi connectés sur le marché et savent négocier. Lorsque la Guilde est contactée pour offrir les services de nos musiciens, nous devrons le faire en concertation avec les agents accrédités.

D : CONCERNANT NOS FIDUCIES

Nous nommerons les fiduciaires pour le fonds de grève et pour le fonds de promotion de la musique. Ces derniers seront nommés par le conseil d'administration et seront redevables à celui-ci pour chaque décisions qu'ils auront prises, et ce, immédiatement à compter du premier conseil d'administration suivant leurs décisions. Le conseil d'administration de la Guilde se réserve le droit de revoir toutes ces décisions.



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Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003 [français]

VOTE "TEAM MASSE"

I have surrounded myself with a team that is in touch with members' needs:

- Representatives from all genres of music
- People who are ready to put in the effort required to meet members' expectations
- Committed people who give willingly of their time
- Good managers who are attentive to the needs of their fellow musicians

Our team has youth and experience on its side. We will give Guild members the efficient and effective organization they pay for and are entitled to.

MASSE AND HIS TEAM
OUR WORK PLAN

First and foremost, we will provide our members with the services to which they are entitled and we will communicate with our leaders ("chef d'orchestre"), entrepreneurs, agents and producers on an ongoing basis.

The Guild's image needs to be restored. This will require much effort on the part of our team, but we cannot do it alone: We will need your help.

OUR ACTION PLAN

A - MEMBERS

Each time that musicians phone Guild offices or come to offices to speak with us in person, they will be given our full attention. Musicians pay for this service and are therefore entitled to it. One of my passions has always been efficient service. How could I have made a career as a musician otherwise?
All of our team members feel the same way.

B - LEADERS

The leaders serve as a link between the Musician's Guild and our market. Everything goes through them and we must work together. We will increase our meetings with them and establish an ongoing dialogue.

- To discuss projects that are underway.

- To discuss projects being developed.

- To discuss all good ideas that are likely to improve the lot of our musicians.

- To effectively and efficiently solve problems inherent to our environment, without always resorting to lawyers.

- To deal with a number of other services and issues that need to be addressed. The situation is critical, especially with regard to insurance for our members. Our members should be able to benefit from permanent legal services.

Members are entitled to personalized service, and administrators therefore need to listen to their needs. They need to be aware of what is going on in our industry in order to efficiently and effectively address complaints, and, better yet, to prevent and avoid them. All members are entitled to receive a detailed report of their union dues (3%) and vacation pay (4%), which is standard practice.

C - AGENTS AND ENTREPRENEURS - OUR PARTNERS

These stakeholders provide our musicians and clients with services. They are also know the market and know how to negotiate. The Guild must meet the demand for its musicians with the help of accredited agents.

D - TRUSTEES

Trustees for the strike fund and the music promotion fund will be appointed by the Board of Directors and will report to the Board, as of the next Board meeting. The Guild's Board of Directors reserves the right to review any of the trustees' decisions.