Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003

Nous connaissons vos tactiques

Le camouflage est l'outil préféré des oppresseurs. Pour conserver le pouvoir, il est indispensable de garder les gens dans l'ignorance. Ne pas les informer de ce que vous vous apprêtez à faire, ne pas les renseigner sur leurs droits et recours les affaiblit. « Diviser, pour mieux régner », cette façon de faire vous assure que si quelqu'un tente de s'opposer, il n'aura personne à qui parler et aucun lieu pour se faire entendre. Cette dernière partie est si importante. Quand les mécontents commencent à se regrouper, c'est le début de la fin. Mettez-en quelques-uns ensemble et ils vont comprendre ce qui s'est passé et pire encore, ils vont le dire aux autres. Avant que vous le sachiez, tout est fini.

Il y a beaucoup de secrets dans le monde de la gestion et des relations de travail. Tout le système des relations de travail en Amérique du Nord dépend du contrôle qu'on exerce sur les travailleurs. Les employeurs exercent déjà beaucoup de contrôle, mais d'autres mécanismes de surveillance sont nécessaires, car nous vivons dans une société essentiellement démocratique. C'est là que les syndicats (ceux qu'on connaît aujourd'hui) entrent en scène. Ils aident à contrôler les travailleurs intransigeants pour qu'ils ne dépassent pas les limites. Ils les distraient avec quelques miettes arrachées aux patrons de temps en temps et occasionnellement une petite chanson pour distraire la galerie. En compensation pour le bon travail, les dirigeants syndicaux obtiennent un contrôle complet sur leurs membres et ils peuvent se payer ce qu'ils veulent - aux frais des membres. Qu'est-ce qui empêche les membres de révolter et de les mettre à la porte? Ils ne sont pas au courant de ce qui se passe. Leurs dirigeants peuvent cacher, censurer et déformer l'information comme bon leur semble. Et le système tolère cette situation parce que ça aide à contrôler les travailleurs.

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Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003

We Know Your Secrets

Secrecy is a tool of oppressors. Keeping people in the dark is essential when it comes to hanging on to power. Keeping them unaware of what you're up to, keeping them in the dark about their rights and avenues to recourse renders them powerless. Keeping them apart ensures that even those who do get wise will have nowhere to go and no one to tell. This last part is so important. Once the malcontents begin to hook up, it's the beginning of the end. Put a few of them together and they'll start figuring things out and worse; telling others. Before you know it, it's all over.

There are lots of secrets in the world of labour-management relations. The entire system of North American labour relations depends on control of working people. A lot of control is exercised by employers but, because we live in a nominally democratic society, other control mechanisms are needed. That's where unions (the kind that we know today) come in. They help control the working stiffs so they don't get out of line. They distract them by wresting a few crumbs from the employers every few years and putting on a song and dance now and again. For their efforts, union leaders are given complete control over their members and permitted to reward themselves in whatever way pleases them - at the expense of their members. Why won't the members rise up and boot them out? Because they don't know what's going on. Their leaders are permitted to withhold, suppress and distort information as they see fit. The system permits this because it helps control working people.


[Source: www.ufcw.net. Article: Saturday, January 4, 2003. Reprinted with permission]

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