| Gérard
Masse |
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à la Présidence
Me concernant personnellement pour ceux qui seraient dans
le doute...
Je demeure à Montréal depuis 18 ans et j'ai aussi une résidence
à Québec, qui dit mieux! Depuis 9 ans que je suis à la Guilde
des musiciens et dois partager mon temps entre Montréal et Québec,
à chaque semaine ou presque. 90% de nos affaires se passe à
Montréal et il est certain que j'habiterai à Montréal en
permanence.
2 bureaux de service aux membres, un se situe à Montréal et un
se situe à Québec. En tout temps et en toutes circonstances,
les musiciens qui ont à se déplacer à travers la province de
Québec doivent considérer qu'ils ont sur la même base, deux
bureaux, deux points de services, pour toutes interventions nécessaires
au fonctionnement des bonnes opérations de nos artistes
musiciens.
Le mot « président-directeur-général » a deux significations
:
- Président :
- Le président a un rôle
surtout politique, et le candidat doit avoir de la
transparence, être rassembleur, être bon communicateur,
avoir une bonne vision, avoir de bons contacts avec les
entreprises culturelles et surtout avoir une bonne
connaissance du milieu.
- Directeur-général :
- Le directeur-général est
essentiellement un administrateur, une personne dont la
fonction est de gérer, il doit voir au dépôt des prévisions
budgétaires, contrôler les dépenses, soumettre en tout
temps toutes dépenses au conseil d'administration, et il
doit aussi voir à la gestion du personnel.
Je crois sincèrement avoir acquis
toute l'expérience nécessaire afin de conduire la Guilde des
musiciens à un statut digne de ce nom. Je fais parti de ceux qui
reconnaissent qu'il n'y a pas de problème, qu'il n'y a que des
solutions. La discussion et la recherche de consensus sont des
outils incontournables afin de régler tout litige. Les conflits
de personnalité n'ont pas leur place dans la gestion d'une
organisation comme la nôtre.
Pour assurer une saine gestion dans la continuité, la Guilde des
musiciens doit se restructurer administrativement parlant, et
enclencher le processus de nomination d'un président, ainsi que
d'un directeur-général indépendant un de l'autre.
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for President
For those in doubt...
I have lived in Montreal for 18 years, and also have a residence in Quebec City. I have been an officer of the Guild for nine years and divide my time between Montreal and Quebec City on an almost weekly basis. Considering that 90% of Guild business is done in Montreal, I will most certainly be living in Montreal permanently.
Two offices to serve members:
The Guild, whose headquarters are located in Montreal, also has an office in Quebec City. These two offices will need to work closely together, which is currently not the case. Guild members must always have access to the services to which they are entitled, whether they be at the Montreal or Quebec City office.
PRESIDENT/CEO
President:
- The president plays a mainly
political role. The candidate must be in favour of
transparency, must be able to pool resources and
communicate, must have a vision for the Guild, must be on
good terms with cultural organizations and have a sound
knowledge of the field.
- Chief Executive Officer:
- The Chief Executive Officer
generally plays an administrative, managerial role. He/she
sees to the tabling of budget estimates, monitors and
presents expenses to the Board of Directors, and manages
staff.
I sincerely believe that I have
gained the experience needed to ensure that the Musicians' Guild
gets the respect it deserves. I am among those who believe that
there are no problems, only solutions. Communication and seeking
consensuses are essential to resolving any and all disputes.
There is no room for personality conflicts in managing an
organization like the Guild.
In order to ensure sound management during this transition
period, the Musicians' Guild needs to review its administrative
structure and appoint both a president and a CEO.
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