Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003 [English]

COMPAREZ LES CANDIDATS

MASSE ET SON ÉQUIPE


- 250 conventions collectives signées au cours des sis (6) dernières années

- Règlement des conflits, 90% sans avocat

- Je siège au Fonds d'investissement de la culture et des communications, j'y suis toujours présent

- Un siège au Conseil de la culture

- Siège à la Société du Palais Montcalm

- Producteur d'événements multiples, grand public, voir Fête du 1er octobre, depuis trois (3) ans.

- A augmenté de 420 à 750 membres dans l'Est du Québec = + 78%

- Donne un service au membre, immédiat

- J'ai instauré un service juridique gratuit au bureau de la Guilde à Québec, 5 jours par semaine (avocat sur les lieux)

- Dépôt des prévisions budgétaires telles que prévues tous les ans


- À l'écoute du conseil d'administration et des membres

- Mise en place d'un comité de travail pour la relève depuis avril 2002
 SUBIRANA SEUL
PUISQU'IL DÉCIDE SEUL

- À peine quelques-unes en six (6) ans selon notre journal L'Entracte

- Généralement en confilt, a toujours besoin d'avocats

- Subirana siège au Fonds d'investissement de la culture et des communication, est généralement absent

- Absent du Conseil de la culture

- Siège nulle part où il y a des producteurs

- Aucun événement promotionnel pour la musique « live »


- Diminution du nombre de membre à Montréal, voir « per capita »

- Ne donne pas de service au membre, il les ignore

- À Montréal, aucun service juridique sur place


- Subirana ne dépose aucune prévision budgétaire et ce, depuis qu'il est président... inadmissible!

- N'écoute personne

- Ne veut rien entendre concernant la relève, ni sur le terrain, ni au bureau. Il a bloqué les portes depuis juin 2002, le comité ne peut plus y travailler.

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Équipe Masse - Guilde des musiciens du Québec - Éléction Mars 2003 [français]

THE CANDIDATES - HEAD TO HEAD

MASSE AND HIS TEAM

- 250 collective agreements signed in the last six years.


- 90 % of disputes resolved without resorting to lawyers.

- Sit on the Fonds d'investissement de la culture et des communications (I always attend).

- Sit on the Conseil de la culture.

- Sit on the Société du Palais Montcalm.

- Produce events for the general public (e.g. October 1 party for the last three years).

- Have increased the number of members in eastern Quebec from 420 to 750 (+78%).

- Provide members with efficient service.

- Implementation of free legal services offered five days/week at the Guild's Quebec City offices (lawyers on site).

- Tabling of budget estimates as scheduled every year.


- Listen to the Board of Directors and members.

- Established a working committee to look at la relève
(up & coming musicians), in April 2002.

 SUBIRANA

- According to our newsletter, L'Entracte, Subirana has signed only a few collective agreements in six years.

- Numerous disputes and constant intervention by lawyers.

- Sits on the Fonds d'investissement de la culture et des communications (does not generally attend).

- Does not attend meetings of the Conseil de la culture.

- Does not serve on any committees where producers are present

- Does not produce any promotional live-music events.


- Drop in the number of members in Montreal.

- Does not provide members with services. In fact, he ignores them.

- No legal services offered at the Montreal offices.


- No budget estimates have been tabled since he became president. This is unacceptable!

- Listens to no one.

- Does not want to hear anything about la relève
(up & coming musicians), whether it be in the field or in the office. In June 2002, he locked the doors to the offices. The committee has not been allowed to work there since.

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