INFORMAÇÕES ÚTEIS PARA PROCURAR EMPREGO
É preciso ter confiança em si mesmo e em suas habilidades.
- Determine bem seu objetivo profissional, antes de definir os passos para atingi-lo.
- Pesquise a área em questão e prepare-se para enfrentar o mercado.
- Atualize-se, mesmo sem dinheiro, lendo bastante e fazendo cursos gratuitos.
- Mantenha o bom humor.
- Encare a busca como um trabalho e tenha disciplina.
- Manter a rede de contatos é fundamental.
- Aprenda com os fracassos detectando para próximas oportunidades.
- Confie em você. Seu currículo sozinho não define sua contratação.
COMO SE VESTIR PARA UMA ENTREVISTA
É fundamental atentar para a apresentação pessoal. Vestir-se adequadamente, de acordo com o seu perfil e cargo almejado, não precisa, necessariamente, decidir sua continuação no processo seletivo, mas é um aspecto importante que vai ser considerado. Evite se transformar numa vitrine de marcas. Mulheres devem evitar saias curtas e decotes.
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FRASES PROIBIDAS DURANTE UMA ENTREVISTA
A entrevista é o último passo do candidato rumo à conquista de um novo emprego e certos deslizes podem colocar tudo a perder. Fique atento a algumas frases proibidas:
- Gerundismo: "Eu vou estar fazendo um curso de..."
- "Eu acho...": substitua por "Eu penso..." "Eu vejo..." ou "Meu posicionamento é..."
- Uso de gírias e palavras muito coloquiais.
- "Eu não gosto de trabalhar com pessoas, em grupo, gosto de fazer o trabalho sozinho".
- Discursos prontos, pois nenhuma entrevista é igual a outra.
- "Deixo o barco correr, pois a situação por si só se resolverá".
Essa frase demonstra conformismo e deve ser substituída por "Diante de uma situação adversa, busco informações e a melhor forma de alterar o percurso é conseguir atingir as metas" - Consultor Márcio Zenker, professor do INSADI.
CUIDADO COM CONVOCAÇÕES PARA DINÂMICAS DE GRUPO
A dinâmica de grupo é uma das formas utilizadas para detectar competências pessoais nos candidatos a qualquer vaga de emprego. A partir das atividades propostas pelos selecionadores, são analisados: paciência, flexibilidade e capacidade de lidar com o imprevisto.
Fique atento a alguns detalhes, pois a dinâmica não começa quando você entra numa sala e recebe um crachá, ela pode começar já na sala de espera. Esse recurso é muito utilizado por empresas para saber como o candidato reage a determinadas situações, como um atraso proposital do início das atividades.
Pessoas que consultam o tempo todo o relógio ou que reclamam em voz alta demonstram impaciência numa situação como esta e, principalmente, falta de jogo de cintura.
