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ICTOP / Resumen de las resoluciones y recomendaciones elaboradas
a raíz de la conferencia del ICTOP (Formación de personal) en 1999
El ICTOP recomienda asimismo:
- Que
se fomenten el desarrollo profesional del personal sea cual sea su función
y a todos los niveles del museo así como poner en práctica un dispositivo
de formación y un calendario de formación,
- Que
se lleven a cabo programas de desarrollo profesional y de formación que
permitan la participación de una amplia y completa gama de grupos
religiosos, culturales y sociales no sólo como visitantes sino también
como personal de los museos,
- Que
se integren en los programas de formación elementos que fomenten la paz y
el entendimiento entre diferentes culturas,
- Que
se considere la formación sobre la sensibilización sobre las
discapacidades como un elemento fundamental de las Directivas del ICOM
para el desarrollo profesional en los museos [ICOM Curricula Guide lines
for Profesional Development in Museums],
- Que
se integren en los programas de formación de los museos el concepto de
deontología y técnicas de gestión ambiental sostenibles. Estas deberán
tener en cuenta, por una parte, los problemas ambientales, y, por otra
parte, problemáticas relativas a la identidad cultural, la preservación de
las comunidades, así como las posibilidades brindadas por los programas de
desarrollo sostenible (incluido el Ecoturismo). En relación con este
último punto, es de destacar que la participación en programas de estudios
ambientales en Universidades e Institutos sería de gran provecho.
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