PREGRADOS VIRTUALES
DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN
GERENCIA ESTRATEGICA
PROFESOR: CHRISTIAN FOSSA
FORO GRUPO 1
POR: ELIANA BEROES SUB-TEMA: CONOCIMIENTO/GESTION DELCONOCIMIENTO
2. Los Tres
Niveles Del Conocimiento: Esta
monografía trata sobre la Epistemología o Teoría del Conocimiento donde se
trata una breve reseña histórica sobre los problemas filosóficos y medievales
que llevaron a fomentar las teorías de muchos filósofos de esa época. Entre los niveles del conocimiento aquí
enunciados se encuentran tres......
http://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtml
3. Conocimiento:
En Ciencias de la Información, se acostumbra a definir un continuo
progresivamente complejo, integrado por los datos, la información,
el conocimiento
y la sabiduría.
Así, se define al conocimiento
como el conjunto organizado de datos e información destinados a resolver un
determinado problema. En esta pagina se puede conocer sobre otras
perpectivas sobre el concepto de conocimiento y su tipologia
http://es.wikipedia.org/wiki/Conocimiento
4. La teoría
del conocimiento de KANT: Immanuel
Kant considerado por muchos el filósofo más importante de la Modernidad
fomento la teoría de que El
conocimiento requiere de la presencia de dos factores: por un lado, la razón (forma)
independiente de la experiencia, la cual posee las formas y categorías a
priori que son condición de posibilidad del conocimiento y sin las cuales
las meras impresiones serían "ciegas"; por otro lado, las impresiones
(materia), sin las cuales las formas y categorías de la razón
permanecerían "vacías". En
esta pagina se presenta un equema de los procesos tal cual lo entendía el mismo
KANT.
http://www.luventicus.org/articulos/03U012/kant.html
5. La
Representación del Conocimiento: La representación del conocimiento
tiene como objetivos principales ayudar a la resolución de problemas y
el aprendizaje.
http://www.etexto.com/conceptos/2005/04/representacin-del-conocimiento.html
6.
La Gestión del Conocimiento La Gestión del Conocimiento es un concepto muy moderno.
Tanto que quizás no esté suficientemente bien definido como para ser dominado.
Pero es un concepto clave para el éxito de las Empresas, y de sus
componentes. Las Empresas que decidan hacer Gestión del Conocimiento deben
en primer lugar familiarizarse con una serie de conceptos importantes. Para
entenderlos enteramente y organizarse con ellos, de manera que formen parte de
los conocimientos básicos de aplicación regular y constante.
http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/la-gestion-del-conocimiento.htm
7.
La Gestión del conocimiento corresponde al conjunto de actividades desarrolladas
para utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos que posee
una organización y los individuos que en esta trabajan, de manera de que estos
sean encaminados hacia la mejor consecución de sus objetivos.
http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_conocimiento
8. Un
enfoque sobre la Gestión del Conocimiento desde la Perspectiva de la Calidad:
El enfoque de procesos aplicado a la gestión de calidad ha permitido la
identificación de cuatro procesos generales que han sido representados en el Modelo
de Procesos para la Gestión de la Calidad que sirve de base a las normas ISO
9000: 2000 (ISO 9001:2000). Las normas
ISO 9000, en su versión del año 2000, se fundamentan en ocho principios para la
gestión de la calidad que reflejan el consenso internacional sobre el tema.
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/70/gesconperscal.htm
9. De
la Gestión del Conocimiento a la Gestión por el Conocimiento: La Gestión del conocimiento es una
corriente modelizadora de la transformación de las empresas introduciendo la
consideración de otro recurso
mas (el conocimiento), para dar respuesta a las nuevas demandas de cambio y
mejora, y para lograr mantener posiciones competitivas empleando de manera
intensiva las capacidades de las personas y de las tecnologías de la
información. La Gestión por conocimiento es otra
forma de responder al mismo fenómeno, pero haciendo hincapié en el valor del
conocimiento como elemento estratégico
que condiciona y configura
la organización y su modelo, la gestión y el desarrollo de la empresa, sus
productos y servicios, y la red de sus colaboradores, como criterios claves en
la misión y visión del valor del negocio, en la contribución de las personas y
sus responsabilidades, en la organización de los equipos de trabajo, y en el
desarrollo de la estrategia orientada a explorar y explotar el conocimiento.
http://www.gobernabilidad.cl/modules.php?name=News&file=article&sid=259
PREGUNTAS
1.- ¿ Que
se entiende por Conocimiento?
2.- La Gestión del Conocimiento exige un
proceso, que debe tener en cuenta tres factores, partiendo siempre de los
conceptos de Inteligencia Emocional ¿ Cuales son estos factores?
3.-
Existen otros puntos de contacto entre gestión del conocimiento y gestión de la
calidad. ¿ Cuales son?
4.- ¿Qué
es la Gestión del Conocimiento?
5.- ¿
Nombre dos(2) propósitos de la Gestión
por conocimiento?