----- Remitido por Secretario Comite Permanente Euskotren/EuskoTren con
fecha 28/03/2007 10:11 -----
                                                                          
             Ignacio FONTANILS  GANGOITI/EuskoTren       

                                       Para  Secretario Comite Permanente                    
                                                                       
                                       Xabier LOSANTOS  

                                       Virginia  VIRIZUELA  
                                                                 

 Asunto :      

 Revisión de Incapacidades Permanentes promovidas por el  I.N.S.S.                           
                                                                          
                                              Muy Sr. mío:

            Le  comunico  que  últimamente,  y  dentro  del ámbito laboral,
público  y  privado,  en  donde  me  desenvuelvo, he observado que han sido
citados  trabajadores,  en  situación  de  incapacidad  permanente, por las
Direcciones  Provinciales  del  I.N.S.S.  con el fin de ser sometidos a una
revisión  médica  por el E.V.I. el cual tiene capacidad para dictaminar una
mejoría y consecuentemente  proponer a la Dirección Provincial del I.N.S.S.
la  revisión  de  grado,  así como la no calificación del trabajador/a como
incapacitado/a  permanente  al  no  presentar,  a  su  juicio,  reducciones
anatómicas o funcionales que disminuyan o anulen su capaciadad laboral.

Entiendo  que  el  I.N.S.S.  ante la nueva legislación en materia de I.T. e
I.P.  está realizando una aplicación rigurosa sobre las normas establecidas
en  cuanto  que  toda  calificación  de  incapacidad  permanente  podrá ser
revisada por agravación o mejoría en el el plazo que considere oportuno (el
plazo  admitido  hasta  ahora  era  de  dos años) y todo ello con el fin de
economizar y evitar prestaciones de invalidez en el mayor número de casos.

Por  lo  que  he  podido observar su área de actuación se centra en adultos
jóvenes   incapacitados  de  entre  40  a  50  años  con  posibilidades  de
desarrollar  aún una vida laboral normal. Las citaciones a revisión abarcan
con carácter retroactivo, hasta incapacidades concedidas en el 2002 (ignoro
si   existen   casos    que  abarquen  más  tiempo).  Suelen  comunicar  al
trabajador/a  que  en breve tiempo van a ser citados, aunque las citaciones
son "bruscas", es decir, de hoy para mañana.

Dada  la  trascendencia  que  conlleva  para  el  trabajador/a  actualmente
incapacitado/a  este  tipo  de  actuaciones  del I.N.S.S. no estaría de más
contemplar  una  estrategia  a  seguir  con  el  fin de que el trabajador/a
involucrado  se  sienta  arropado  y  no  indefenso,  en el caso de que sea
citado.  De  hecho,  y  a  nivel  de  Euskotren  y E.T.S., ya han citados y
sometidos a revisión de grado dos trabajadores/as (uno de ellos en el plazo
de  seis  meses  desde  la  concesión de la I.P. y el otro/a al cabo de dos
años). En ambos casos la citación fué de hoy para mañana.

Por  todo  ello  y  de  cara  al  futuro,  si alguno de los afiliados a las
diferentes  centrales  sindicales,  en  situación de I.P., le notificara el
I.N.S.S  que  en  breve  va  a  ser  citado a revisión, lo deberá comunicar
urgentemente  al  departamento de Salud Laboral para que éste asu vez tenga
el  tiempo  suficiente para plantear y desarrollar una estrategia y defensa
coherente para con el trabajador/a

Por  último  y  como en anteriores ocasiones, le ruego haga extensible este
comunicado y su contenido a todas las Centrales Sindicales.

Sin  otro  particular,  y  agradeciendo  su colaboración, reciba un cordial
saludo.

Ignacio Fontanils Gangoiti
SALUD LABORAL