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        2008/05/20 
 

 

 

Comisión Paritaria

 

Desde la firma del convenio los sindicatos firmantes (ELA y CCOO), hemos mantenido dos reuniones con la dirección, para tratar los siguientes temas.

 

Paga de Objetivos

La dirección ha presentado una propuesta de objetivos para el año 2008, con el fin de pactar con la parte social la ponderación de éstos.

Desde los sindicatos firmantes hemos presentado  una propuesta de ponderación, que se encuentra en fase de estudio por la dirección. Enlazando con este tema y debido a la disminución del absentismo desde ELA y CCOO solicitamos a la dirección el archivo de lo expedientes incoados.

 

Calendarios Anuales

Durante los próximos meses se trabajará en la confección de los calendarios anuales, con el propósito de implantarlos con el inicio del cómputo de año que viene. Se intentará ponerlos en marcha para esta fecha en todas las residencias, empezando la negociación con Amara y Casco-Viejo.

 

Prima Única.

Siguiendo con los acuerdos del convenio y paralelamente a la negociación de los calendarios anuales, se abordará el sistema de implantación de la prima única por residencia.

Recordamos que con esta prima se modifican los horarios límites.

También con la implantación de esta prima se empezará a cobrar (en base a lo pactado) la prima de vacaciones, incluyendo para su cálculo, la prima de agente único. El abono se efectuará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2008.

 

Plantilla

En relación con los 45 nuevos puestos de trabajo que se crean con la firma de este convenio, se van  realizar convocatorias en las áreas de Material Móvil de ferrocarril y carretera.

Desde ELA y CCOO hemos solicitado asimismo, la creación de una nueva convocatoria externa para el ferrocarril.

 

Atenciones sociales.

En virtud de lo expresado en el preacuerdo, se ha fijado en 40 euros el importe para la compra de los zapatos. Este pago se efectuará en los próximos días.

 

Pago de variables en permiso retribuidos.

A pesar de que actualmente la empresa solo paga los conceptos fijos, en los permisos retribuidos hemos solicitado el abono de todos los conceptos variables.

 

Cómputo horario

A partir de esta semana se comenzará a trabajar en el nuevo diseño de información de todo lo relacionado con el computo horario (Exceso de horas, situaciones de I.T., etc.).

 

 








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