informatzen 19 de julio de 2007
Atenciones Sociales
El día 18 de Julio de
2007 se reunió la comisión de Atenciones Sociales destacando entre otros, los
siguientes temas.
Plan de Euskaldunización.
En el mes de Junio
han finalizado 6 trabajadores su liberación.
Hay 1 trabajador del
área de estaciones que comenzó en febrero y continuará su proceso de
Euskaldunización a partir del mes de octubre, junto con 2 trabajadores del área
del Funikular, un Conductor–Cobrador de Usansolo, 4 Conductores-Cobradores de
Leioa y 1 Inspector de Carretera de esta misma residencia.
Prestamos
La parte social ha solicitado
a la dirección que se concedan los préstamos por necesidades familiares
y por compra de vivienda, al personal
eventual que cumpla los requisitos establecidos. En caso de rescisión de
contrato el trabajador o trabajadora tendría que abonar el importe pendiente.
Ayuda Escolar
Se esta preparando de
cara al próximo mes de setiembre, la circular que regula las condiciones en las
que se destina el montante económico para la Ayuda Escolar.
A diferencia del año
pasado se encuentra en debate la posibilidad de conceder la ayuda escolar
también para el estudio de Idiomas.
Desde ELA
trasladaremos a la dirección nuestra decisión en los próximos días
Euskera
Se informa que
durante este año se han gastado 7816 Euros en 21 subvenciones para el estudio de Euskera, de las cuales 16 han sido
en Euskaltegi y 5 en Barnetegi.
La dirección esta trabajando en la posibilidad de que el
pago de estos estudios sea directo entre la Empresa y los Centros.
Desde ELA hemos
manifestado que esto no puede vetar la posibilidad de que los trabajadores puedan acceder a algún Centro.
Uniformes
Se ha acordado en el seno de esta comisión,
dedicar una reunión específica para que desde la parte social, se aporten
propuestas ante posibles cambios en el uniforme.
Desde ELA hemos desarrollado unos criterios
básicos que sirvan para iniciar este debate. Entendemos que debe existir un
consenso en cuanto a los criterios generales antes de entrar en más detalles
1. En puestos de trabajo tales como Agentes de Tren, Conductores Cobradores, etc. donde además de la conducción o la atención al cliente se desarrollan otro tipo de funciones (echar arena, agua...), desechamos colores claros. Se debe de combinar funcionalidad en el puesto de trabajo con la presencia de atención al cliente.
2. Creemos que la corbata es un elemento que dificulta el desarrollo de muchas de estas funciones, por lo que debería desaparecer del uniforme.
3. El uniforme de las trabajadoras debe ser en cuanto a tallaje y forma, adaptada a su silueta, desechando el mismo uniforme que se entrega a los trabajadores.
4. Sustituir el chaquetón por otras prendas más prácticas de tipo forro polar o chubasquero corto, en colectivos como los Conductores–Cobradores o Agentes de Tren.
5. Se debe actualizar urgentemente el importe destinado a la compra de zapatos.
Carné
beneficiario
Se traslada a la negociación de convenio la posibilidad de modificar los criterios que regulan la concesión del carné de viajes a los descendientes.
Desde ELA entendemos que aunque se establezca una edad máxima para poder ser beneficiario, los hijos/as de los trabajadores y trabajadoras que convivan con ellos/as y perciban un salario inferior al mínimo interprofesional, deben seguir teniendo derecho, independientemente de la edad que tengan.