De acuerdo a lo pactado en el convenio colectivo, en la Comisión Paritaria se han tratado entre otros, los siguientes temas. 

Pólizas de Seguros.

Próximamente se enviará a la plantilla un folleto informativo con las coberturas de los seguros incluidos en el convenio colectivo.

Estas pólizas se abonan al 50% entre trabajador/a y empresa, en el seguro de accidente y en la cobertura por  fallecimiento en la póliza del seguro de vida.

La cobertura de la Incapacidad Total y Absoluta por enfermedad, corre íntegramente a cuenta de la empresa. El importe se descontará en la nómina del  mes noviembre.

Retribución 250.000 euros.

Aunque todavía está sin determinar, se ha pedido a la dirección que el pago de esta retribución por fines de semana trabajados, se efectúe  junto con la paga de objetivos en el mes de marzo.

Traslados voluntarios temporales.

De acuerdo con el artículo 15º del convenio, después de navidades se abrirá un plazo de solicitudes de acercamiento a domicilio a aquellas vacantes temporales de larga duración (Excedencias, liberados sindicales….).

Agentes Operaciones.

Se va a abonar a los Agentes de Operaciones con residencia en Casco Viejo, las horas prorrata en virtud del artículo 83º del convenio, los días que efectúan turno en la residencia de Atxuri.

 Zapatos.

Se ha acordado que en lo próximos días se regularizará el importe de los zapatos, a aquellos trabajadores y trabajadoras que previo a la firma del convenio, le ingresaron los 30 euros correspondientes al convenio anterior.

 Plantilla.

Se están cubriendo las vacantes que existían, así como los 45 nuevos puestos de trabajo firmados en convenio. Estimamos entre unos y otros, sin contar la implantación del tranvía de Gasteiz, en torno a unas 100 plazas aproximadamente.

Servicios nocturnos especiales en cuadro.

Desde ELA hemos mostrado reiteradamente nuestro malestar por el procedimiento que se ha estado empleando para la implantación de los nocturnos especiales en  cuadro. (San Faustos, Azoka Durango, Santo Tomas). En la comisión paritaria se ha tratado este tema con el fin de buscar un posible acuerdo, que previamente,  queremos debatir en el seno del comité permanente.

Calendarios Anuales y Prima única.

Se han presentado los calendarios anuales del Txorierri y del Tranvía de Atxuri.

A lo largo de esta semana y de la que viene, se negociarán los de ferrocarril, tanto de Bizkaia como de Gipuzkoa.

Recordamos que con la implantación de los calendarios anuales, se establecerá la prima única por residencia. Esta prima que aglutina los conceptos variables, se abonará los 365 dìasdel año pagándose por tanto en los períodos vacacionales y de FSR.

Informe procedimiento de cómputos.

Se ha confeccionado un nuevo informe, que se entregará en el plazo de un mes desde la finalización del cómputo anual, en el que se detallará claramente cual era la jornada teórica que se debía realizar y cual es la jornada efectiva realizada.

Euskara

Con el objeto de reactivar el Plan de Euskara, se acordó en convenio la revisión del Plan de Euskara. Para ello la empresa ha puesto en manos de "Elhuyar", la realización del diagnóstico de la situación actual en la empresa.

Se crea una comisión con representación del comité permanente para tratar este tema.

Seguiremos informando