COMISION PARITARIA

En la última reunión de la comisión paritaria, se han tratado entre otros, los siguientes temas de interés. 

Prima Única Amara y Eibar.

Una vez implantado el calendario anual en Amara y Eibar, han quedado establecidas las Primas Únicas en cada residencia de la siguiente manera:

• Amara 9,36 euros
• Eibar 7,97 euros

Las cantidades de ésta Prima Única se establecen como importes mínimos, modificándose solamente al alza como consecuencia de nuevas negociaciones de cuadros o incrementos de convenio.

 La Prima Única es diferente en cada residencia, porque es diferente el porcentaje de fines de semana de libranza, la nocturnidad, el horario límite, etc. Las manifestaciones malintencionadas que desde otros sindicatos se han hecho sobre esta cuestión, van encaminadas a confundir al personal y a mantener un clima de crispación continuo en las residencias laborales.

Servicios Especiales Final de Copa.

Desde ELA entendemos que los servicios especiales que se implantaron el día de la final de Copa del Athletic, deben de tener el tratamiento de Servicios Especiales Nocturnos (art. 22 del convenio). Así se lo hemos trasladado a la dirección, en la comisión Paritaria. La dirección ha manifestado que había dejado el abono de éstos servicios a la espera del acuerdo de los nocturnos, que se estaba debatiendo en el comité

Con la primera propuesta de acuerdo que ELA y CCOO llevamos al comité, y que nosotros condicionamos a la unanimidad de éste para sacarla adelante (finalmente pese a contar con la mayoría suficiente, no pudo ser por los votos en contra de UGT, CGT y el silencio de LAB), se hubiese producido lo siguiente.

1. Turnos regulares que como consecuencia del partido, son prolongados.

A todos los trabajadores afectados se les computarían como mínimo las jornadas que tenían grafiadas previamente, con sus variables correspondientes.

Los turnos modificados conllevarían además una compensación económica por el exceso de tiempo realizado sobre lo previamente grafiado, o por la modificación sufrida (retraso en la salida en los turnos de tarde y adelanto en la entrada en los de mañana). Ésta compensación consistiría en el abono de la prima de Servicio Nocturno Especial más variables. Art. 22º del convenio (19,97 euros/hora)

2. Turnos nuevos creados con inicio de jornada a media tarde y con final de jornada después de las 23:45, asignados a  los Suplementarios de absentismo o a quienes en su calendario anual tenian grafiado absentismo.

 Al superar los horarios límite del artículo 20.10 del convenio, el tiempo realizado por delante de las 6 horas o por detrás de las 22 horas, será compensado con la  prima de Servicio Nocturno Especial más variables. Art. 22º del convenio (19,97 euros/hora)

 La dirección manifestó en la comisión paritaria que al no existir acuerdo de comité, aplicará en estos casos los criterios que ha venido llevando a cabo en situaciones similares anteriores.

 La dirección comparte el criterio de que hay una laguna en convenio, y comenta en primer lugar, no tener claro que estos servicios especiales sean nocturnos, por lo tanto abonará una vez más:

Computo del turno más variables (agente único, horario límite, nocturnidad….), y si se llegara a un acuerdo entre la parte social (entre los sindicatos), puede haber retroactividad desde el 2009.

En segundo lugar alega, que aún considerándolos así en algunas residencias, no dispone ni de voluntarios ni de personal de bolsa, por lo que se encuentra legitimada para asignar estos servicios al personal de absentismo.

 Es decir que como consecuencia de la inoperancia y de la estrategia de UGT, LAB, CGT Trenbideginen y ESK, de posicionarse en contra de cualquier propuesta que desde ELA presentemos, la empresa ha obligado una vez más a realizar un servicio especial a los absentistas, a un precio barato y sin que nadie lo denuncie, y todo ello con el pretexto de defender a los absentistas (que con el calendario anual, al rotar el absentismo, vamos a serlo todos).

 Turno 8 y 10 de Durango

Aprovechamos éste informatzen para informaros que hemos tratado con la dirección la problemática del turno 8 y 10 de Durango.

La dirección reconoce que ciertos días el turno 8 finaliza más tarde de lo habitual debido al servicio de material que se realiza.

Nos han asegurado que se va a computar el exceso de jornada que se realice en esos días y que a partir de septiembre se le dará una solución definitiva.