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 ELA

SALUD LABORAL

El pasado día 28, tuvo lugar una reunión entre todos los representantes sociales y la Dirección para presentar, dentro del compromiso adquirido a través del Comité de Seguridad y salud, el comienzo de un estudio que pretende evaluar y gestionar los riesgos Psicosociales de los diferentes puestos de trabajo tanto a nivel personal como de grupo. Aspectos tan diversos como el stress, el Mobbing, la carga de trabajo o las agresiones, entre otros.

Dicho estudio lo va a llevar a cabo la empresa Donostia Estrés y Coaching Center que ha venido trabajando en este proyecto en ayuntamientos (Bilbo, Irún, Donostia) ó la Diputación de Bizkaia (alrededor de 7 años).

El proyecto pretende analizar las causas o factores que producen situaciones potenciales de riesgo para la salud de los trabajadores en parámetros psicológicos, para posteriormente aplicar las posibles medidas que eviten estos riesgos psicosociales.

Para ello, van a basar su estudio en diversas entrevistas a llevar a cabo con los trabajadores, los responsables directos de ellos y sus superiores. Además se realizarán, dentro de la jornada laboral, unos cuestionarios para su posterior estudio y evaluación.

La intención es recabar la mayor información posible para la realización del informe previo. La confidencialidad y el anonimato estarán garantizados y serán absolutos. 

Para ello se conformará un grupo de trabajo compuesto por miembros de la Dirección, Servicio de Prevención y del Comité de Salud laboral de la empresa, y todos los sindicatos, así como el asesor externo de la mencionada empresa.

Este estudio pretende encontrar soluciones a los diferentes problemas que pueden ocasionar a nivel de la propia salud de los trabajadores, y la aplicación de soluciones. No pretende en ningún caso que sea un trabajo olvidado en un cajón y para ello cuenta con el compromiso de cumplimiento de las medidas a adoptar por parte de la Dirección.

 Pese al escepticismo mostrado por la parte social, ya que este estudio puede significar un mayor compromiso para la dirección, por el coste organizativo y económico que puede suponer algunas de las medidas a aplicar en algunos colectivos, desde ELA, os pedimos a todos los trabajadores la mayor colaboración para la solución de un problema que cada día esta adquiriendo mas auge en la sociedad moderna. Igualmente desde ELA llevaremos un seguimiento constante y os mantendremos puntualmente informados.