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Necesitamos de
un grupo para crecer
Nuestra
propuesta
ASESORIA EDUCATIVA
El grupo de asesoría educativa EDUCAPERU 2000
es una organización dedicada al mejoramiento de al calidad educativa de
los diversos centros de educación
Independientemente de sus virtudes personales, el director es el
deposito de un sin fin de expectativas, críticas, quejas y pedidos que se
dirigen a él simplemente por que es la cabeza visible de la institución.
El director debe saber comprender y filtrar los pedidos y quejas que se
dirigen a él simplemente por que es la cabeza visible de la institución.
El director debe saber comprender y filtrar los pedidos y quejas para no
pasar por alto los que son fundamentados, pero también para no caer en la
angustia y el desgaste que devienen de intentar de replicar a cada una de
las criticas.
Un director habrá llegado a la plenitud de su mística profesional
cuando cada mañana, al mirarse al espejo, vea la imagen innovadora de su
conciencia educadora diciéndole: " cuando sientas que algo debe crearse y
cambiarse no esperes a que otro lo haga. Se emprendedor, lánzate hacia el
cambio, piensa en el bienestar de tus alumnos, cuídate de las tentaciones
del poder y sosténte sobre tu personalidad y tus convicciones."
Educación para el Tercer milenio , 1998 León Trahtemberg
Se exige mucho al docente, incluso demasiado cuando se espera que colme
las carencias de otras instituciones también responsable de las enseñanza
y la formación de los jóvenes. Mucho se le pide mientras que el mundo
exterior entra cada vez mas en la escuela, en particular los medios de
información y comunicación. Así pues , el maestro se encuentra ante
jóvenes menos apoyados por las familias o los movimientos religiosos pero
mas informados. Por consiguiente, debe tener en cuenta ese nuevo contexto
para hacerse escuchar y comprender por los jóvenes, para despertar en
ellos el deseo de aprender y hacerles ver que la información no es cono
cimiento, que este exige esfuerzo, atención , rigor y voluntad.
La Educación encierra un tesoro 1996 UNESCO
¿Cuántas veces le ha pasado que comprar un producto en el supermercado,
lo almacena en su despensa y cuando lo quiere usar revisa su fecha de
vencimiento y se da cuenta que expiro hace meses? Usted dirá ¿ qué tiene
que ver esto con el aprendizaje? La respuesta es mas de al que se cree.
Cuando seguimos una carrera profesional, estudiamos seminarios, cursos
o maestrías, ,los conocimientos adquiridos también tiene fecha de
vencimiento. Si aprendemos algo, lo guardamos en nuestra despensa de
conocimientos y no lo aplicamos rápidamente, es probable que cuando lo
queramos usar ya sea obsoleto. Hoy día no solo la velocidad de la creación
de conocimiento se ha multiplicado; también se ha multiplicado los medios
donde conseguir conocimiento. Recuerde solo hace diez año. ¿ Cuántos
libros nuevos aparecían sobre un tema? ¿ Se usaba Internet? ¿Cuántos
canales de televisión había? ¿ Con que velocidad aparecían nuevos
conceptos empresariales? ¿Cuántos cursos y programas había a distancia?
Verdaderamente la realidad era otra.
El camino del líder 2000 David Fischman
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